Fortalecer las competencias de 30 gestores de políticas de recursos humanos en salud del MINSA y de las Direcciones Regionales de Salud; competencias que se correspondan con las políticas y prioridades del sector: la descentralización, el aseguramiento universal y la gestión por resultados.

Dirigido a profesionales que trabajan en el sector salud o vinculados a él, en el nivel de funcionarios y directivos, interesados en mejorar sus competencias para la gestión de políticas de recursos humanos en salud.

Se brindará un Diploma de Especialización en Gestión de Políticas de Recursos Humanos en Salud a los participantes que hayan aprobado los 36 créditos académicos.