Recursos de información: publicaciones

Planificación y gestión de recursos humanos en salud en los países Andinos. Evidencia para la toma de decisiones

Descargar documento

Autores: Organismo Andino de Salud-Convenio Hipólito Unanue (ORAS-CONHU), Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS)

Fecha de publicación: Octubre 2015

Resumen: La planificación y gestión de RHUS ha sido uno de los ejes fundamentales del Plan Estratégico 2013- 2017 del ORAS-CONHU y uno de los avances más significativos en estos años fue la construcción de la Política Andina de RHUS y su plan de acción. La mayoría de los ejes de esta Política están relacionados con las metas y objetivos de los Desafíos de Toronto, pero también recogen particularidades conforme a las necesidades de fortalecer los sistemas de salud de los países andinos.

Relatório da Conferência Internacional de Comunicação Científica em Enfermagem

Baixar documento

Autores: Escola de Enfermagem da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), Organização Pan Americana da Saúde / Organização Mundial da Saúde (OPAS/OMS)

Data de publicação: Março 2016

Resumo: Contem o relatório da "Conferência Internacional de Comunicação Científica em Enfermagem" realizado o 10 e 11 de setembro de 2015 na cidade de Belo Horizonte, Brasil. A Conferência teve como objetivo principal fomentar o intercâmbio de conhecimentos e atividades, refletir sobre os avanços alcançados, conhecer as experiências inovadoras e subsidiar novas iniciativas relacionadas ao processo de sistematização e difusão do conhecimento científico em enfermagem na Região das Américas, Portugal, Espanha e demais países de língua oficial portuguesa.

Política Regional de Salud del Sistema de Integración Centroamericana (SICA)

Descargar documento

Autores: Sistema de Integración Centroamericana (SICA), Consejo de Ministros de Salud de Centroamérica y República Dominicana (COMISCA), Secretaría Ejecutiva del COMISCA (SE-COMISCA)

Fecha de publicación: Febrero 2016

Resumen: Este documento contiene la Política Regional de Salud del Sistema de Integración Centroamericana (SICA). Dimensión de la Política: Capacidades en Salud 

 

Análisis sistemático de la experiencia de construcción de política regional de gestión de flujos migratorios en salud en Centroamérica

Descargar documento

Autores: Organización Panamericana de la Salud - Centroamérica y República Dominicana / Escuela Andaluza de Salud Pública (EASP).

Autores personales: Padilla Díaz, Mónica; S. Hernández, Silvia; Villacrés Avilés, Nilda Esthela; Martínez Millán, Juan Ignacio

Fecha de publicación: Febrero 2016

Resumen: Este documento pretende hacer una interpretación crítica del proceso realizado por la Comisión Técnica de RHUS de Centroamérica y República Dominicana así como del rol desempeñado por la cooperación internacional, específicamente por la Acción Europea MPDC. Se centra en las relaciones entre la construcción de política en este campo de forma general y las migraciones profesionales de forma particular, a partir de la reconstrucción y ordenamiento, implícito o explícito, de la lógica del proceso vivido, los factores que han intervenido, cómo y por qué se han relacionado entre sí, y realizar una “integración orientada” de los planteamientos y propuestas realizados.

Sistematización del programa de especialización en gestión de políticas de recursos humanos en salud Centroamérica y República Dominicana

Descargar documento

Autor institucional: Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud - Centroamérica y República Dominicana, Instituto Centroamericano de Administración Pública (INCAP)

Autor personal: Zully Acosta

Fecha de publicación: 2015

Resumen: El presente documento, organiza la información generada durante el desarrollo del programa, la fundamentación, modalidad, contenidos, productos finales, asimismo, incorpora la opinión de los actores de la gestión (OPS/OMS, Direcciones Nacionales de RHUS de los Ministerios de Salud y Universidades Nacionales), tutores nacionales y facilitadores de los procesos de aprendizaje; la percepción del programa por los participantes y los productos finales, constituidos por propuestas de Políticas de Gestión de Recursos Humanos. Esta especialización se realizó a través del Campus Virtual de Salud Pública, con la certificación académica del INCAP,  incentivo y  mecanismo oficial para la  legitimación del conjunto de conocimientos, competencias  y experiencias prácticas que requiere hoy en día el gestor de la política de RHUS.

Páginas