País: 
Panamá
Sub-região : 
Centroamérica
Tipo de medição: 
Estado de Situación 2021
Ano: 
2021
Cenário de monitoramento: 
Monitoreo preliminar
Linha estratégica de ação 1
Objetivo 1.1
Indicador 1.1.1
Realização do indicador: 
Linha de base 2018/alcançada
COVID-19: 
Establecimiento de Decretos Ejecutivos de Emergencia que permiten la contratación de personal de contingencia temporal; pago de incentivos económicos; coordinación de turnos entre el MINSA y la CSS. Definición del Plan de Acción de Emergencia ante el Brote del COVID-19.
Indicador 1.1.2
Realização do indicador: 
Linha de base 2018/alcançada
COVID-19: 
Conformación de Comisión de Multidisciplinaria e interinstitucional para el asesoramiento sobre los procesos de prevención y control de la enfermedad COVID-19.
Objetivo 1.2
Indicador 1.2.1
Realização do indicador: 
Linha de base 2018/alcançada
COVID-19: 
Equipo interministerial (Ministerio de la Presidencia, MINSA, CSS, Ministerio de Obras Públicas) conformado para la definición, análisis e implementación de medidas de respuesta incluyendo la construcción y equipamiento de hospitales e instalaciones de atención temporales.
Indicador 1.2.2
Realização do indicador: 
Linha de base 2018/alcançada
COVID-19: 
Elaboración de proyecciones de necesidades de recursos humanos en salud para cubrir las nuevas unidades de salud en respuesta a la demanda de COVID-19, realizadas por el equipo del Departamento de Planificación de Recursos Humanos del MINSA.
Observações: 
Según al análisis de los atributos, se considera cambiar el logro del indicador a linea de base, debido a que el país cuenta con proyección de necesidades de RHS, da recomedaciones sobre necesidades de especialistas.
Indicador 1.2.3
Realização do indicador: 
Meta 2023
COVID-19: 
MINSA y CSS elaboran un registro diario de personal de salud contratado en respuesta al estado de emergencia declarado. Este registro es utilizado por el gabinete ministerial para sustentar toma de decisiones.
Objetivo 1.3
Indicador 1.3.1
Realização do indicador: 
Linha de base 2018/alcançada
COVID-19: 
Hubo nuevas contrataciones de personal, sistema de respuesta, programa de vacunación, equipos de trazabilidad, apertura de sistemas de teleconsulta tipo rosa, clínica pos COVID-19; para contrarrestrar la pandemia.
Observações: 
Se realizó el cambio del logro del indicador a alcanzado, debido al cumplimiento de los atributos, evidenciados en los documentos.
Indicador 1.3.2
Realização do indicador: 
Meta 2023
COVID-19: 
A nivel del MINSA, alrededor del 50% del presupuesto asignado para la contratación de personal de salud contingente está destinado a puestos de trabajo en el primer nivel de atención (Hoteles hospitales, centros de salud, auto rápidos, Equipos de Respuesta Rápida, Equipo Unificados de Trazabilidad, Promotores de Salud, entre otros).
Linha estratégica de ação 2
Objetivo 2.1
Indicador 2.1.1
Realização do indicador: 
Linha de base 2018/alcançada
COVID-19: 
N.A.
Observações: 
Se modifica el logro del indicador a alcanzado por haberse cumplido los atributos del mismo.
Indicador 2.1.2
Realização do indicador: 
Linha de base 2018/alcançada
COVID-19: 
A nivel de MINSA y CSS, todo el personal de salud contratado para trabajar en áreas desatendidas o de difícil acceso reciben un incentivo económico de 40% del salario. Este beneficio es pagado al personal técnico de salud contratado para la respuesta a la pandemia del COVID-19 en las regiones de difícil o muy difícil acceso, principalmente Comarcas Indígenas.
Observações: 
Se modifica el logro del indicador a alcanzado por haberse cumplido dos de los atributos.
Indicador 2.1.3
Realização do indicador: 
Não alcançável em 2023
COVID-19: 
Contratación de personal sanitario y promotores de salud para atención en las regiones de difícil acceso, principalmente Comarcas Indígenas. Contratación de personal sanitario para la atención en instalaciones alternativas (hospitales modulares y temporales, hoteles hospitales, albergues, auto rápidos para toma de PCR) y para la trazabilidad y el monitoreo de la población (Equipos de Respuesta Rápida, Equipos Unificados de Trazabilidad). En el MINSA, durante el Estado de Emergencia Nacional por la Pandemia por la Enfermedad COVID-19, desde marzo al 23 de octubre del 2020 han sido contratados 1687 de los 310 son personal administrativo y 1377 personal técnico. De estos tenemos, 403 Médicos Generales, 22 Médicos Especialistas III y 6 Médicos Especialistas II. Del personal de enfermería tenemos 515 Enfermeras y 288 Técnicos de Enfermería para la atención de la pandemia. Hasta la fecha, los promotores comunales el MINSA ha contratado 154 personas. Cabe señalar que las contrataciones son dinámicas pues dependen de factores como, periodos de contratos, rechazo o renuncia de la plaza y terminación de contrato por contingencia. La CSS ha realizado 367 nombramientos para atender la pandemia del COVID-19.
Objetivo 2.2
Indicador 2.2.1
Realização do indicador: 
Linha de base 2018/alcançada
COVID-19: 
Contratación de personal sanitario y promotores de salud para atención en las regiones de difícil acceso, principalmente Comarcas Indígenas. Reorganización y redistribución del personal de salud para atender en hoteles hospitales, cuartos de urgencias, albergues, Equipos de Respuesta Rápida, Equipos Unificados de Trazabilidad, Call Centers (ROSA, 169). Conformación de Equipos Unificados de Trazabilidad, interdisciplinarios e interinstitucionales, incluyendo personal de salud, trabajadores sociales, seguridad, desarrollo social (MINSA, MIDES, MINSEG, SINAPROCT, Municipios, Policía, Aseo). COVID-19 implementación de los diferentes servicios relacionados para cubrir la demanda de la Pandemia COVID-19 como Equipos de Respuesta Rápida y Equipos de Trazabilidad y Programa de Vacunación COVID-19 por regiones y comarcas.
Observações: 
Se modifica el logro del indicador a alcanzado por haberse cumplido tres de los cuatro atributos.
Objetivo 2.3
Indicador 2.3.1
Realização do indicador: 
Linha de base 2018/alcançada
COVID-19: 
Conformación de Grupos de Expertos conformados por sociedades científicas, académicos de salud, y los proveedores públicos de salud, quienes elaboran y revisan regularmente guías, protocolos y procedimientos para la atención de los pacientes COVID- 19. El 15 de agosto fue creada la Comisión de Coordinación para la Respuesta Clínica a la Pandemia la cual tendrá entre sus funciones entregar una propuesta al MINSA, que permita optimizar el rendimiento del recurso humano médico nacional.
Observações: 
Se modifica el logro del indicador a alcanzado por haberse los dos atributos.
Indicador 2.3.2
Realização do indicador: 
Linha de base 2018/alcançada
COVID-19: 
Decreto Ejecutivo 64 del 28/01/2020 Decreto Ejecutivo 479 del 13/03/2020
Observações: 
Se modifica el logro del indicador a alcanzado por haberse logrado el primer atributo.
Objetivo 2.4
Indicador 2.4.1
Realização do indicador: 
Linha de base 2018/alcançada
COVID-19: 
Fue contemplada la opción de contratación de personal médico extranjero especializado, pero los dirigentes de las principales sociedades y asociaciones médicas, el ministro de Salud, la ministra consejera, el decano de la Facultad de Medicina de la Universidad de Panamá, y miembros de la Comisión Consultiva Presidencial suscribieron un acuerdo para enfrentar de manera conjunta, la pandemia de la COVID-19. Durante el Estado de Emergencia decretado por la Pandemia de COVID-19 se solicitó a través de Cancillería (Ministerio de Relaciones Exteriores) la colaboración por parte del Gobierno de Cuba, el apoyo de médicos especialistas, médicos de atención primaria y otros profesionales de la salud afines, para ayudar en las labores sanitarias del país durante 6 a 9 meses del año 2021.
Observações: 
Se modifica el logro del indicador a alcanzado por haberse logrado todos los atributos.
Linha estratégica de ação 3
Objetivo 3.1
Indicador 3.1.1
Realização do indicador: 
Linha de base 2018/alcançada
Indicador 3.1.2
Realização do indicador: 
Linha de base 2018/alcançada
COVID-19: 
A lo largo de la pandemia, MINSA, ICGES, CSS y sociedades científicas han desarrollado una estrategia de capacitación y formación continua al personal sanitario involucrado en la atención del paciente COVID-19. Asimismo, la Universidad de Panamá, UDELAS y UNACHI también han desarrollado programas de capacitación y diplomados destinados a personal de salud que responde a la pandemia del COVID-19. OPS en Panamá con el apoyo del Campus Virtual de Salud Pública ha apoyado al país desde el inicio de la pandemia con capacitaciones, cursos, tutoriales y talleres para trabajadores de la salud involucrados en la respuesta. Además, del desarrollo de recursos educacionales para la población en general. El espacio COVID-19 de la OPS Panamá permite el acceso a todos los materiales y cursos.
Objetivo 3.2
Indicador 3.2.1
Realização do indicador: 
Linha de base 2018/alcançada
COVID-19: 
N.A.
Indicador 3.2.2
Realização do indicador: 
Linha de base 2018/alcançada
COVID-19: 
N.A.
Objetivo 3.3
Indicador 3.3.1
Realização do indicador: 
Linha de base 2018/alcançada
COVID-19: 
N.A.
Observações: 
Los concursos de residencias médicas y de internado médicos correspondientes al primer trimestre de 2020 fue postergado para el cuatro trimestre del año, debido a la pandemia del COVID-19.
Indicador 3.3.2
Realização do indicador: 
Não alcançável em 2023
COVID-19: 
N.A.
Observações: 
Se modifica el logro del indicador a no alcanza en el 2023, por falta de proyección de apertura del número de plazas en este periodo.
Indicador 3.3.3
Realização do indicador: 
Não alcançável em 2023
COVID-19: 
N.A.
Observações: 
Se modifica el logro del indicador a no alcanza en el 2023, por falta de proyección de apertura del número de plazas en este periodo.
Estado del registro: 
Validado/aprobado
Não publique as informações do país: 
Última atualização: segunda-feira, 14 Março 2022 - 11:09am