Introducción: Monitoreo del Plan de Acción de Recursos Humanos para la Salud Universal

Bienvenidos al Sistema de Monitoreo del Plan de Acción de Recursos Humanos en Salud (RHS) para el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud 2018-2023.

Este sistema de monitoreo contiene las líneas estratégicas, los objetivos, indicadores y atributos a fin de facilitar a los países, el análisis de la situación actual de RHS en el país. Mediante la utilización de una escala de valoraciones establecidas se pretende determinar el nivel de avance o logros en cada país y/o región. El análisis y valoración de los indicadores y atributos, facilitará al país la elaboración de la hoja de ruta con las metas que se desean alcanzar y el sistema permitirá realizar el seguimiento de los avances en la línea temporal.

Este proceso se fundamenta en:

• La Estrategia para el Acceso Universal a la Salud y la Cobertura Universal de Salud, aprobada en 2014, donde los Estados Miembros se comprometieron a orientar los esfuerzos para el logro de la salud universal. Para implementar esta Estrategia se requiere contar con recursos humanos de salud en cantidad suficiente, distribuidos equitativamente y con las capacidades adecuadas, de acuerdo con las necesidades de las comunidades. Los servicios de salud pueden funcionar adecuadamente cuando disponen de RHS para dar atención de calidad.
• La Estrategia mundial de Recursos Humanos para la salud: personal sanitario 2030, aprobado en la 69ª Asamblea Mundial de la Salud (2016).
• La Comisión de Alto Nivel sobre Empleo y Crecimiento Económico en Salud convocada por las Naciones Unidas que estableció en noviembre 2016, que la inversión en empleo en el sector de la salud puede generar crecimiento económico y contribuir al desarrollo de los países.
• La Estrategia de recursos humanos para el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud, aprobada en 2017 y el Plan de acción sobre recursos humanos para el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud 2018-2023.

Esperamos que el sistema sea una herramienta útil para monitorear el progreso del país en las metas establecidas para el fortalecimiento de los RHS.