Cursos Virtuales en Recursos Humanos para la Salud

En esta sección se encuentran disponibles cursos virtuales implementados por la Unidad de Recursos Humanos para la Salud de la OPS/OMS, para el fortalecimiento de competencias en política, planificación y gestión de los recursos humanos de salud en los países de la Región de las Américas, alojados en el Campus Virtual de Salud Pública de OPS/OMS

Curso Virtual de Autoaprendizaje de Recursos Humanos para la Salud Universal (2019)

Objetivos:

• Analizar el contexto, principales problemas y la racionalidad del abordaje de recursos humanos para la salud desde un perspectiva sistémica.
• Analizar los elementos centrales para el fortalecimiento de la rectoría en los procesos de regulación de los recursos humanos en el marco de la Estrategia de Salud Universal.
• Analizar las condiciones y las capacidades requeridas de RRHH para el logro de la Salud Universal.
• Definir los lineamientos requeridos para una coordinación efectiva con el sector educativo.

Duración: 10 horas

Curso de Autoaprendizaje en Educación Interprofesional y Práctica Colaborativa en Salud: Bases teórico-conceptuales y metodológicas - 2019

Objetivo:

• Apoyar a los países de la Región de las Américas a implementar el tema de la Educación Interprofesional y Prácticas Colaborativas en Salud como siendo un abordaje innovador y con comprobada evidencia para contribuir hacia el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud.

Duración: 30 horas

Liderazgo en Enfermería: Empoderamiento de los(as) enfermeros(as) líderes en Latinoamérica

Objetivos:

• Analizar conceptos de teoría de la organización, liderazgo de sistemas, desarrollo del personal y mejora de calidad, mediante la utilización de investigación con base en la evidencia para la toma de decisiones clínicas orientadas a promover asistencia de calidad segura a personas, familias y comunidades culturalmente diversas.
• Reconocer el impacto de las influencias sociopolíticas y económicas en la práctica de la Enfermería profesional a varios niveles de gobierno, incluso el rol del enfermero y enfermera como partidario, y enfatizar la importancia de la comunicación interprofesional para mejorar los resultados de salud del paciente.

Duración: -- horas

Versión inglés: Nursing Leadership: Empowering Nurses in Latin America and the Caribbean

Curso Virtual de Planificación de Recursos Humanos para la Salud - 2016

Objetivos:

• Fortalecer los procesos de planificación de la fuerza de trabajo en salud para contribuir al desarrollo de sistemas de salud capaces de dar respuesta a los retos que impone el logro de la salud universal.
• Contextualizar la planificación de recursos humanos en sistemas de salud basados en el modelo de Atención Primaria Integrada en Redes de Cuidados y analizar las implicaciones derivadas.
• Mejorar la capacidad de gobernanza y de respuesta de los equipos y responsables de las políticas y gestión de los recursos humanos así como de otros actores involucrados en aspectos fundamentales de planificación de recursos humanos de salud.

Duración: 18 semanas

Programa de Coaching para el Desarrollo de los Observatorios de Recursos Humanos de Salud en Centroamérica y República Dominicana - 2016

Propósito:

• Contribuir al desarrollo de la red regional de Observatorios de RHUS mediante el análisis crítico de su funcionamiento y posicionamiento actual, el fortalecimiento de competencias para su gestión y el desarrollo de estrategias que eleven su efectividad e incidencia en la producción de información y conocimiento pertinente para la toma de decisiones de política de RH salud.

Duración: -- horas

Diplomado de APS para Equipos Básicos de Salud - 2016

Objetivos:

• .
• .

Duración: -- horas

Diseño de Programas Educativos y Materiales Didácticos - 2014

Objetivos:

• Construir criterios pedagógicos y reconocer los componentes de un programa educativo en línea, considerando los propósitos, las necesidades de aprendizaje, el perfil de los participantes, las características del contenido y el soporte virtual.
• Elaborar el diseño básico de un módulo de aprendizaje, considerando la dinámica entre sus componentes y la utilización pedagógica de los recursos tecnológicos.

Duración: 120 horas

Gestión de Políticas de Recursos Humanos en Salud

Objetivos:

• Calificar los procesos de gestión del trabajo y la educación en Salud en los países de la Región Centroamericana y Republica Dominicana a través de la formación de un equipo de profesionales nacionales que actúan en la conducción, gestión y operación de la política de RHUS.
• Generar una oferta académica especializada regional en Gestión de políticas de RHUS para la Región Centroamérica y República Dominicana que pueda ser incorporada a la oferta de formación nacional de los países de la región.
• Formar un equipo facilitador regional calificado para el diseño e implementación del proceso de formación de Gestores de Política de RHUS con proyecciones a la incorporación de esta oferta formativa en forma autónoma en la oferta de formación en salud publica de las universidades de los países de la Región.
• Posicionar el tema de los recursos humanos al interior del sistema de salud y en la agenda pública nacional.

Duración: -- horas

Curso de Formación Docente Tutorial para el Sistema de Residencias Estrategias y Herramientas Pedagógicas - 2017

Objetivos:

• Comprender a la formación profesional como un proceso de aprendizaje activo, reflexivo, situado y permanente, considerando el potencial educativo del contexto de las prácticas profesionales y del trabajo en equipos de salud.
• Construir el rol del docente de Residencias, integrando problematización de las prácticas, la asistencia y los desafíos éticos en los servicios de salud.
• Conocer estrategias y dispositivos pedagógicos claves para el fortalecimiento de los procesos de formación en las Residencias.
• Desarrollar capacidades para la programación, gestión, desarrollo, seguimiento y evaluación de la formación de los Residentes.

Duración: 120 horas