II Medición y Priorización de las Metas Regionales en Recursos Humanos en Salud

Noticias - Costa Rica - sex, 07/06/2013 - 13:10

El día 23 de mayo pasado Costa Rica realizó la II Medición y Priorización de las Metas Regionales en Recursos Humanos en Salud, según los Desafíos establecidos en la reunión de Toronto (2005), con miras a establecer las prioridades de país hacia el año 2015.

Participaron diversos actores sociales, relacionados con el empleo, la formación pública y privada y la regulación del recurso humano en salud, a partir de la convocatoria efectuada por el Ministerio de Salud y la Comisión Técnica para el Desarrollo de los Recursos Humanos en Salud (CTDRHS).   Estos actores sociales validaron la medición de los cinco desafíos y las 20 metas, así como la priorización correspondiente.

De esta manera, se cuenta con un seguimiento de las 20 metas regionales y el análisis de cuáles de esas metas son prioritarias hacia el año 2015, lo que permitirá efectuar la panificación de las acciones a seguir en el país.    

Los resultados obtenidos en el Taller serán presentados en el IV Encuentro de la Comisión Técnica de Recursos Humanos en Salud de Centroamérica y República Dominicana, a efectuarse del 29 al 31 de mayo del año en curso, en Costa Rica.   En ese encuentro, se discutirá acerca de las lecciones del proceso y las proyecciones en la planificación de la agenda de cada país en el desarrollo de los recursos humanos en salud.

 

 

Noticias: 

Taller de Recursos Humanos en Salud

Noticias - Guatemala - seg, 27/05/2013 - 18:35

El Vice Ministro Administrativo del Ministerio de Salud, Lic. William Sandoval, inauguró el Taller de Medición de Metas Regionales de Recursos Humanos. En sus palabras de bienvenida digida a los participantes, resaltó la importancia del trabajo en equipo aplicando conocimientos técnicos y científicos.

En esta capacitación participarán  representantes de las instituciones educativas de las  universidades que forman recursos humanos en salud, la seguridad social, gobernación, defensa y todos los que en alguna forma participan en el refuerzo de conocimientos  de dicha profesión.
 
Este taller  se trabajó  en conjunto con las instituciones de los sectores de salud y educación ,  en la  medición de metas regionales de recursos humanos  en salud.
 
El objetivo de la actividad,  es dar seguimiento  a la medición de metas regionales de recursos humanos. La primera medición se realizó  en el año 2011, basada en el “Llamado a la acción de Toronto” , que tiene como fin  priorizar las necesidades y las metas que se deben tener en torno a los recursos humanos en salud, para la década que inició en el 2005 y concluirá en el 2015.
 
El Lic. Sandoval en sus palabras de agradecimiento  valoró el esfuerzo y el apoyo técnico de OPS, con quien se han realizado alianzas estratégicas para el beneficio de la población.

Taller Nacional de eSalud

Noticias - Guatemala - seg, 27/05/2013 - 16:15

El Ministerio de Sala y Asistencia Social (MSPAS) con el apoyo de la Organización Panamericana de la Salud (OPS) y  el Centro de Formación AECID de la Embajada de España en Guatemala realizan el Taller Nacional de eSalud.

Los objetivos son:

  • Dar a conocer dar c a conocer la estrategia de eSalud promovida por el MSPAS.
  • Impulsar la conformación de una Comisión Nacional de eSalud.
  • Definir las áreas prioritarias de trabajo a nivel nacional en el campo de eSalud.
  • Socializar distintos programas de eSalud que se desarrollan actualmente en el país.

eSalud consiste en la atención de la salud a través de la Telemedicina, para no solo atender a los usuarios de los servicios sino para proporcionar y divulgar temas preventivos utilizando la Tecnología de la información.

La primera iniciativa formal en Guatemala se inició en el año 2009 a través del Ministerio de Salud. En el año 2011 entramos en el grupo latinoamericano de TeleSalud, para adherirlo a la política Pública de Salud con el apoyo de los cooperantes.

La Dra. Sonia Quezada, Coordinadora de Sistemas y Servicios de Salud de la OPS indica que “ Es un sistema que consiste en la promoción y tratamiento para la población y hacer Tele Consulta, y así llegar a los lugares más lejanos por medio de la informática”

El Ingeniero Manuel Galván, Viceministro Técnico del MSPAS agradeció el apoyo de la OPS a esta iniciativa y realización del taller resaltando la importancia de los medios modernos de información para atender a la población en temas específicos de Salud. Para implementarlo no solo en el Sistema de Información Hospitalaria sino también, en el Nivel Primario de Salud.

 

 

II Medición de Metas del Decenio de Recursos Humanos en Honduras

Noticias - Honduras - sex, 24/05/2013 - 18:22

(Actualizado 8/11) El 22 de mayo de 2013 se realizó la II Medición de Metas del Decenio de RHUS en Honduras, con informantes clave de la Secretaría de Salud, el Instituto Hondureño de Seguridad Social y la Universidad Nacional Autónoma de Honduras, entre otros.

Entrevistas previas a informantes clave fueron realizadas por el equipo conductor de la medición, liderado por la Secretaría de Salud, IHSS, Posgrado de Salud Pública y la OPS.

Presentación

 

IV Encuentro de la Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos de Centroamérica y República Dominicana

Noticias - Costa Rica - qui, 23/05/2013 - 14:07

Del 29 al 31de mayo de 2013, se desarrollará en Costa Rica el "IV Encuentro de la Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos de Centroamérica y República Dominicana", evento que viene siendo coordinado por el Ministerio de Salud de Costa Rica, la Secretaría Ejecutiva del Consejo de Ministros de Salud de Centroamérica y República Dominicana (SE-COMISCA), y la Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS).

El Encuentro convoca a delegados oficiales de los Ministerios de Salud y Seguridad Social de los ocho países miembros, puntos focales y asesores de la OPS/OMS de Centroamérica y República Dominicana, Washington DC y de la Secretaria Ejecutiva de la COMISCA.

Los objetivos del evento son:

  1. Analizar el grado de avance del Plan de Desarrollo de Recursos Humanos, utilizando indicadores de evaluación R10 y R11 aprobados en el mes de enero de 2013.
  2. Programar las actividades 2013 y proyección 2014.
  3. Identificar requerimientos clave para el avance en el Desarrollo del RHUS de la región,  a ser planteados en la reunión COMISCA Junio 2013.
Noticias: 

SEGUNDA MEDICION DE LAS METAS REGIONALES DE RECURSOS HUMANOS DE SALUD

Noticias - República Dominicana - sex, 10/05/2013 - 12:49

República Dominicana dió inicio en el mes de abril de 2013 a la "Segunda medición de las Metas Regionales de Recursos Humanos de Salud", la cual se desarrolla en seguimiento a la agenda nacional y subregional de recursos humanos de salud. Las Metas Regionales, se enmarcan en los 5 desafíos del Llamado a la Acción de Toronto sobre el rol y el desarrollo de los recursos humanos en salud para la región de las Américas durante la década 2005-2015. Con esta segunda medición el Estado Dominicano, rinde cuenta sobre el nivel de cumplimiento de la política y objetivos de la agenda ministerial de recursos humanos del sector. El proceso que culminara en el mes de mayo, consiste en un ejercicio democrático y participativo que convoca a actores claves intersectoriales del campo de recursos humanos, para la evaluación del impacto de las acciones y nivel de alcance de las metas en torno a los desafíos de la política, gestión del trabajo, migración y formación de recursos humanos en salud en el país.


 

Propuesta de Diálogo y Foro Virtual sobre Residencias Médicas Observatorio de Recursos Humanos

Noticias - Honduras - ter, 30/04/2013 - 11:02

 

Fecha: 7 al 15 de junio de 2013

Antecedentes y propuesta de diálogos:

El Proyecto de Recursos Humanos para la Salud del Área de Sistemas de Salud basado en la Atención Primaria de la Salud viene desarrollando diversas líneas de trabajo para dar respuesta a la resolución CSP27.R7, que aprobó la 27.a Conferencia Sanitaria Panamericana (2007) para lograr las metas regionales en materia de recursos humanos de salud en el período 2007-2015, que enfatizan la necesidad de contar con una razón de densidad de recursos humanos (médicos, enfermeras, parteras) de 25 por 10.000 habitantes[1].

Disponer de suficientes especialistas médicos es un elemento central para garantizar el acceso y la calidad de la atención prestada por los servicios de salud. Ello depende, básicamente, de formarlos en número suficiente para atender las necesidades de la población, así como de que las condiciones del ejercicio profesional sean lo suficientemente atractivas para evitar que abandonen o que emigren, y para que regresen si emigraron[2].

Los problemas de la formación y el empleo de los médicos especialistas son de diversa magnitud y complejidad y pueden mirarse en estudios recientes[3] y en debates nacionales[4],[5] que muestran distintos problemas que deben ser considerados en la elaboración de una política de Residencias Médicas.

El estudio de residencias médica publicado por el Proyecto de Recursos Humanos en el 2011 da cuenta de múltiples problemas y además propone algunas recomendaciones y lineamientos de trabajo para apoyar a los países. Las recomendaciones enfatizan la necesidad de orientar las políticas de residencias médicas para su contribución al desarrollo de la Atención Primaria de la Salud; establecer sistemas de planificación de las residencias médicas e invertir en salud familiar; fortalecer la coordinación entre salud y educación para una mejor gestión de las residencias médicas e incorporar a las universidades; orientar los programas de residencias por competencias e; impulsar procesos de acreditación de los programas de formación de los especialistas

Dando continuidad a los lineamientos de trabajo, les proponemos realizar durante este año dos Diálogos-Foros virtuales sobre las residencias médicas. Para fines de organización de los mismos se agrupan a continuación los problemas identificados en dos grandes bloques. En el primer diálogo se considerarán los problemas del bloque de planificación y regulación y en el segundo diálogo los problemas relativos al bloque de formación:

  1. El bloque de la políticas y planificación  de las residencias, relacionado con la escasez de determinadas especialidades, la ausencia de especialistas en zonas rurales y urbanos marginales, la ausencia de mecanismos de planificación y de políticas que promuevan la formación y el empleo digno de especialidades deficitarias y necesarias para abordar sistemas de salud basados en la APS y las redes integradas de salud, la migración de los médicos, la ausencia de políticas específicas que den cuenta de las políticas de salud que persiguen los países, así como el financiamiento de las residencias médicas tanto para el Estado como para el médico, entre otros.
  1. El bloque de la formación de los médicos especialistas a través de las residencias, donde existen problemas con los perfiles y las competencias, el reconocimiento de las especialidades y de las instituciones educativas donde se ofertan los programas de residencias, la formación centrada de manera exclusiva en los hospitales, la calidad de los docentes y los programas curriculares, la duración de los períodos formativos, las titulaciones, homologaciones y acreditaciones, el vínculo de la educación con los servicios, etc.

Propósito del primer diálogo:

·         Contribuir a la reforma de los procesos de planificación y regulación de las residencias médicas para responder a las necesidades de la Cobertura Universal y la Atención Primaria de la Salud.

Objetivos:

  1. Presentar los avances alcanzados en los últimos dos años en relación a la planificación y regulación de las plazas de residencias médicas en cada país y el desarrollo de nuevas políticas sobre formación y empleo de especialistas.
  1. Identificar programas especiales de formación y empleo de especialistas para cubrir la atención en zonas rurales y urbano- marginales.
  1. Discutir sobre medidas y/o políticas de incentivos adoptadas para reforzar la formación y el empleo de especialistas ligados a la atención primaria. 
  1. Presentar los niveles de debate y acuerdos alcanzados con las sociedades especializadas y los colegios médicos para avanzar en los problemas más relevantes de la formación y el empleo de los especialistas.

Destinatarios:

·         Directores de las unidades de Recursos Humanos de los Ministerios de Salud

·         Responsables de Residencias Médicas de los Ministerios de Salud de la Región

·         Coordinadores de residencias médicas

·         Docentes de residencias médicas

·         Residentes

·         Responsables de las residencias por parte de las Universidades y los Ministerios de Educación

Metodología:

*      El Diálogo se desarrollará en dos etapas:

o   una sincrónica a través de una sesión vía Blackboard, donde todos podrán expresar sus opiniones de manera verbal luego de las presentaciones de algunos colegas de países elegidos previamente, la que tendrá una duración de dos horas y,

o   otra asincrónica, a través de un “foro escrito” con una duración de una semana, donde los participantes podrán comunicarse por escrito siguiendo los temas del debate.

*      Previo al Diálogo, estarán subidos al portal del Observatorio varios videos y presentaciones de los países elegidos que han sido identificados por su avance e interés en algunos temas objeto del debate. Es imprescindible que los participantes del foro puedan analizar con anterioridad los materiales subidos.

*      Los participantes contarán además con una bibliografía básica que respalda los temas a discutir en el Diálogo-Foro.

*      El Diálogo contará con una agenda específica que será enviada más adelante.

*      Luego del diálogo sincrónico, se abre el foro asincrónico en la misma plataforma del Observatorio donde todos podrán participar de manera escrita, contar sus experiencias, formular preguntas, expresar sus preocupaciones y dudas, aportar sugerencias y recomendaciones que permitan aunar esfuerzos.

*      Como producto del diálogo/foro se espera obtener un relato que será publicado en el propio portal del Observatorio para disposición de todos los interesados.

Fecha y lugar:

·         El diálogo se iniciará el día 7 al 15 de junio 2013 a las 10:00 am hora de WDC, en el portal del Observatorio de Recursos Humanos en Salud cuya dirección es: www.observatoriorh.org

·         Una semana antes del diálogo el participante podrá entrar al portal, buscar el “Diálogo on line sobre residencias Médicas”, donde encontrará los videos, las presentaciones y algunas bibliografías de referencia.

·         En el mismo espacio encontrará una sala de Blackboard donde deberá acceder el día 7 de junio a las 10 am para el encuentro y debate sincrónico.

Invitados especiales:

1.      La experiencia y debates de Argentina, Brasil, Chile, Canadá, España, USA, Costa Rica, Colombia, Perú y México.

[1] Organización Panamericana de la Salud. Metas Regionales en materia de recursos humanos para la salud 2007-2015 (CSP27/10). Washington (DC): OPS; 2007.

[2] En mayo de 2010, la Asamblea Mundial de la Salud adoptó el “Código de  buenas practicas sobre contratación internacional de personal de salud” cuyo objetivo es “establecer y promover principios, normas y prácticas voluntarios en relación con la contratación internacional ética de personal de salud con el fin de lograr un equilibrio entre los derechos, las obligaciones y las expectativas de los países de origen, los países de destino y el personal de salud que emigra. Este Código, primero en su género, es voluntario y se encuentra en proceso de ratificación por los países.

[3] Organización Panamericana de la Salud. Residencias Médicas en América Latina. Serie La renovación de la atención primaria de la salud en las Américas No. 5. Washington DC, 2011

[4] Primary Care Access: 30 million new patients and 11 months to go: who will provide their primary care?. A report from Subcommittee on Primary Health and Aging. U.S. Senate Committee on Health, Education, Labor and pensions. January 29, 2013

[5] Foro de Médicos de Atención Primaria de España. Noticias de la SEMFYC. Diciembre 2012.

 

Right Time, Right Place: Improving access to health service through effective retention and distribution of health workers

Noticias - Honduras - ter, 30/04/2013 - 10:52

Human Resources for Health  Impact Factor

 

 

Dear Prof Mario Roberto Dal Poz,

I am pleased to invite you to submit a manuscript to a new thematic series from Human Resources for Health entitled 'Right Time, Right Place: Improving access to health service through effective retention and distribution of health workers'.

Health systems around the world are looking to improve access to health services and health system effectiveness. Two key interlocking components of a sustainable health workforce solution are to keep scarce skills in the system by effective retention strategies, and to enable them to be deployed where they can best make a positive difference to population health.

Many management, education and policy solutions to achieving "right time, right place" are being tried and tested in different countries. This thematic series sponsored by Health Workforce Australia (HWA) will report on:

-

New analysis

-

Strategic intelligence

-

Evidence that are pointing to improvements in retention and distribution of health workers

-

Provide new insights in what can be

The deadline for submissions is 31st August 2013 and the publication date is anticipated to be November 2013. James Buchan will be the series Editor (Health Workforce Australia and Queen Margaret University) and all manuscripts will undergo rigorous peer review according to the journal's policy. Please note that the peer review process is entirely independent of Health Workforce Australia.

The thematic series is sponsored by Health Workforce Australia, who will be covering the Article Processing Charge (APC). Before submitting please contact James Buchan (email:James.Buchan@hwa.gov.au) for funding information. Also please indicate 'Right time, Right place' thematic series in your cover letter.

For further information, please visit the Human Resources for Health website, read the blog post or contact the Editorial Office.

Yours sincerely,

Mario Dal Poz,
Editor-in-Chief

P.S. You can keep up to date with articles in your area of research by registering to receive article alerts

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Informe Epidemiológico de la Situación de las Leishmaniasis en las Américas

Noticias - Honduras - seg, 29/04/2013 - 17:32

Curso a Distancia de Leshmaniasis: Diagnóstico y Tratamiento.  Este es un curso de autoaprendizaje, de acceso libre, es gratuito y se encuentra  disponible en el Campus Virtual de Salud Publica : http://cursos.campusvirtualsp.org/course/view.php?id=133

Capacitación tutores virtuales de cursos en Desarrollo Infantil Temprano

Noticias - Honduras - qua, 24/04/2013 - 10:17

 

Se realizarán entre el 7 de mayo y el 10 de junio de 2013.

Perfil de los postulantes:

  • Formación académica de pregrado en ciencias sociales, ciencias de la salud o ciencias de la educación.
  • Formación académica de posgrado (especialización, maestría o doctorado) en administración, gestión pública, gobierno y política pública, ciencias políticas, gestión de programas y proyectos o áreas afines.
  • Experiencia demostrada de 2 años como mínimo en formulación o gestión de políticas, programas y proyectos en el sector público, preferentemente en temas relacionados con el desarrollo infantil.
  • Experiencia docente universitaria de 2 años como mínimo en ambientes presenciales o virtuales.
  • Excelente dominio del idioma español (hablado y escrito).
  • Excelentes habilidades de comunicación que facilite los procesos de aprendizaje en ambientes virtuales.  
  • Excelentes habilidades para manejo de tecnologías de información y comunicación Web 2.0.
  • Disponibilidad de 15 horas semanales como mínimo entre el 7 de mayo y el 10 de junio para cumplir con las actividades del curso de formación.

Con base en el perfil arriba descrito, el  Instituto INDES del BID  seleccionará hasta 25 postulantes para que participen en forma gratuita en el curso virtual de formación de tutores. El curso se ofrecerá a través del aula virtual del INDES en forma asincrónica, es decir, no es necesario que los participantes estén conectados simultáneamente a una hora determinada. Los participantes tendrán acceso al aula virtual 24 horas al día los 7 días a la semana desde cualquier computador conectado a la Internet y podrán realizar las actividades del curso a su propio ritmo y conveniencia de acuerdo con los plazos establecidos en el curso.

Al finalizar el curso de formación de tutores y con base en el desempeño académico durante dicho curso, el INDES seleccionará inicialmente los 5 mejores tutores egresados para que se vinculen como tutores titulares y alternos de la edición piloto del curso virtual en Desarrollo Infantil Temprano que se  realizará entre el 18 de junio y el 16 de septiembre del 2013. Este curso, actualmente en preparación, está orientado a funcionarios públicos de países latinoamericanos involucrados en la formulación e implementación de políticas y en la gestión de programas y proyectos en Desarrollo Infantil Temprano.

Los(las) candidatos(as) interesados(as) en participar en el curso de formación de tutores, deben enviar su hoja de vida a través de correo electrónico a la siguiente dirección:
BID-INDES@IADB.ORG  a más tardar el 28 de abril del 2013. Es necesario ingresar el siguiente texto en el espacio destinado para el asunto (subject) del correo a enviar:Convocatoria a tutores del curso virtual en desarrollo infantil temprano.

 

Avanzando en el Plan de Salud de Centroamérica y República Dominicana 2010-2015, Componente de Recursos Humanos en Salud

Noticias - Costa Rica - sex, 12/04/2013 - 11:30

En el marco del Plan de Salud de Centroamérica y República Dominicana 2010-2015,  para el año 2013 se tienen programadas las  siguientes actividades  en el componente de recursos humanos en salud:

 

Resultado 10

Desarrollada y fortalecida la planificación estratégica de Recursos Humanos a nivel regional

LINEA DE ACCIÓN

ACTIVIDAD

FECHAS

1

1.1 Establecido mecanismo de planificación  de RHUS

II Medición de Metas Regionales en Salud

Inicia 14 de marzo, se presentan los resultados de país en reunión  de Comisión Técnica en Costa Rica, mayo 2013

1.2 Actualización del Plan Regional  de RHS al 2015

Documento Plan Regional  de RHS  2013-2015,  ejes para el desarrollo de RHUS

A mayo  2013 se presenta y se discute en Reunión de la Comisión Técnica

2

Observatorio de RHUS

Fortalecimiento de la Red de Observatorios

Febrero- Junio 2013

Boletín Nacional y Regional

Mayo 2013

Software de fuerza laboral

Mayo 2013

3

Migración calificada

Estudio Panorama  Regional de la Migración Calificada en Médicos y Enfermeras

A mayo 2013 se presenta la publicación en la reunión de la Comisión Técnica y se diseña la estrategia para su distribución y discusión nacional.

 

Las actividades antes señaladas responden al POA 2013 - Plan de Salud de Centroamérica y República Dominicana, aprobado en la Sesión Extraordinaria del COMISCA efectuada el 22 de febrero de 2013, en San José, Costa Rica.

Noticias: 

Consejo Editorial - Recursos Humanos en Salud

Noticias - Costa Rica - qui, 14/03/2013 - 16:19

La Comisión Interinstitucional para el Desarrollo de los Recursos Humanos en Salud (CTDRHS), en línea con el desarrollo del Observatorio Nacional de Recursos Humanos en Salud de Costa Rica, ratificó en la Sesión Ordinaria No. 26 del 28 de noviembre del 2012, en su articulo 3, la conformación de un Consejo Editorial para la publicación de un boletín semestral, con noticias y temas de fondo, que contribuyan a la difusión de las principales actividades y proyectos en desarrollo del Observatorio.

Con esta finalidad, el Ministerio de Salud está solicitando a las instituciones participantes de la CTDRHS, que hagan llegar sus aportes para el primer boletín, que se espera sea publicado en el primer semestre del 2013.  Por otro lado, se informa que fue creado el siguiente correo institucional para el Consejo Editorial, con el propósito de recibir aportes, noticias, etc.

consejo-editorial@ministeriodesalud.go.cr

 

Dicho Consejo Editorial estará integrado por las siguientes personas:

  • MSc. Rocío Rodríguez Villalobos, Consejo Nacional de Rectores (CONARE), coordinadora
  • Dr. Andrés Sánchez Moreira, Director de la Dirección Garantía de Acceso a los Servicios de Salud, Ministerio de Salud
  • MSc. Ana Molina Madrigal, Centro de Desarrollo Estratégico e Información en Salud y Seguridad Social (CENDEISSS). C.C.S.S.
  • Licda. Susana Contreras Méndez, Instituto sobre Alcoholismo y Farmacodependencia (IAFA)
  • Dra. Ana Cecilia Morice Trejos, Directora Técnica del Instituto Costarricense de Investigación y Enseñanza en Nutrición y Salud
  • M.Sc. Carlos Fuentes Bolaños, Filólogo, Msc. Administración S. Salud
  • Dra. Beatriz Badilla Baltodano, Farmacéutica, Docente en la Universidad de Costa Rica
Noticias: 

Presentación de Avances para la implementación de Observatorios de Recursos Humanos en Salud 2012

Noticias - El Salvador - qui, 13/12/2012 - 11:43

Presentación de Avances para la implementación de Observatorios de Recursos Humanos en Salud 2012

presentación avances creación de observatorios de recursos humanos en salud 2012

 

San Salvador, 13 de Diciembre de 2012, este día se ha realizado la presentación de todos los avances que a nivel regional han desarrollado los paises del área centroamericana para implementar los observatorios de recursos humanos en salud, apoyados atráves de la iniciativa de creación Regional de Observatorios de Recursos Humanos de la OPS/CEPAL/OIT.  

puedes descargar la presentación en formato Powerpoint o si prefieres puedes reproducir  el video dandole click al botón de play.

 Descargar Documento versión PowerPoint

 

Saludo Navideño Red de observatorios de Recursos Humanos en Salud

Avanza proceso de diálogo con Facultades de Salud para la construcción del Observatorio de Recursos Humanos

Noticias - Panamá - ter, 02/10/2012 - 17:48

 

Panamá, 19 de septiembre de 2012 — Directivos de la Facultad de Ciencias de la Salud Williams Gorgas de la Universidad Latina de Panamá se reunieron con el equipo conductor del proceso de construcción del Observatorio de Recursos Humanos en Salud de Panamá (O-RHUS).

La reunión se realizó con la finalidad de presentar los objetivos y beneficios del O-RHUS, así como los avances y perspectivas de esta red regional de gobiernos, instituciones académicas, de servicio y organizaciones sociales, establecida para la generación, análisis, acceso e intercambio de información, conocimientos y experiencias que respalden la toma de decisiones y la formulación e implementación de políticas públicas, en respuesta a prioridades nacionales y a las metas regionales de recursos humanos en salud.

Por la Universidad Latina participaron el Dr. Jorge Medrano, decano de la Facultad y el Lic. Carlos Staff, Coordinador General. Por el equipo conductor del O-RHUS estuvo la Lic. Maida Martínez y la Dra. Mayra Abood, en representación de la Dirección de Recursos Humanos del Ministerio de Salud; la Dra. Hilda Leal de Molina, Asesora en Sistemas y Servicios de Salud, y el Lic. Isaías Montilla, consultor en Gestión de la Información, ambos por la OPS/OMS.

La Facultad de Ciencia de la Salud de la Universidad Latina se comprometió a colaborar en el desarrollo de esta iniciativa regional, con énfasis en la construcción del módulo de formación de recursos humanos, diseñada con el propósito de generar información sobre la oferta académica y la formación de nuevos profesionales.

El equipo conductor del proceso se reunirá próximamente con los directivos de otras facultades de salud del país para llegar a acuerdos similares.

El O-RHUS de Panamá  es un componente del Observatorio Centroamericano de Recursos Humanos, que se desarrolla con el apoyo técnico de la Organización Panamericana de la Salud (OPS/OMS) y por instrucciones del Consejo de Ministros de Salud de Centroamérica (COMISCA).

 

Reunión con la Comisión Nacional de Recursos Humanos en Salud

Noticias - El Salvador - qui, 16/08/2012 - 16:34

Reunión con la Comisión Nacional de Recursos Humanos en Salud

Miembros de la Comisión Nacional de Recursos Humanos en Salud

San Salvador, El Salvador, 16 de Julio de 2012, Este día se ha desarrollado en las instalaciones del Ministerio de Salud de El Salvador, una reunión con la Comisión Nacional de Recursos Humanos en Salud, la cual tuvo como propósito la presentación de los resultados del "Estudio de competencias de Médicos y Enfermeras".  

Además se aprovechó la ocasión para presentar los avances que como país hemos realizado para poder llevar a cabo la implementación del "observatorio de recursos humanos en salud" (rrhh.salud.gob.sv), instando a cada una de las instituciones para que en forma coordinada y proactiva, realicen los aportes necesarios, a fin de contar con una herramienta tecnológica que permita obtener información estadística veraz y la implementación de políticas nacionales en materia de recursos humanos en salud.

Presentación Informe Así mismo, representantes de la Comisión, aportaron otros aspectos de índole técnica, que serán implementados en el observatorio, así como algunos representantes de las Instituciones Formadoras en Salud y la Dirección General de Estadística y Censos, entre otros.

 

 

Curso de Epidemiología Clínica

Noticias - El Salvador - qui, 16/08/2012 - 15:28

Curso de Epidemiología Clínica

Curso Básico de Metodología de Investigación Clínica y Epidemiológica

San Salvador, El Salvador, 13 de Agosto de 2012, El Ministerio de Salud de El Salvador, en colaboración con los Centros para la Prevención y Control de Enfermedades (CDC-CAR) ofrece la versión I del Curso Básico de Epidemiología Clinica (BEC), el cual está dirigido a profesionales del área de la salud que se desempenen como epidemiologos hospitalarios dentro de la red publica de salud del país.  

Los conocimientos, habilidades y actitudes adquiridas le permitirán identificar las principales herramientas epidemiológicas para estimar frecuencia y determinantes de eventos de salud-enfermedad en el ambito hospitalario, conocer los principales diseños de investigación clínica o epidemiológica aplicables para refutar o comprobar las hipótesis de investigación que se presenten durante la práctica de su ejercicio profesional, diseñar y conducir estudios clínicos o epidemiológicos de baja complejidad e identificar las fases del diseño, análisis, conducción y presentación de la investigación donde requieren soporte metodológico experto, comprender el enfoque de medicina basada en la evidencia y el proceso de toma de decisiones.

Temario y Programación:

  • Módulo 1: Fundamentos de Epidemiología (13 agosto - 14 septiembre).
  • Módulo 2: Valoración critica de la evidencia científica en salud (17 septiembre - 14 octubre).
  • Módulo 3: Diseño de investigación (15 octubre - 16 noviembre).
  • Módulo 4: Fundamentos de Bioestadística (18 noviembre - 21 diciembre).
  • Módulo 5: Transformando el conocimiento en acción (3 - 31 enero) . 
  • Módulo 6: Brotes (1 - 28 febrero).

Consultar Cursos Disponibles

Implementación del Sistema de Información de Recursos Humanos en Salud (SINARHUS)

Noticias - Costa Rica - qui, 26/07/2012 - 11:14

El Ministerio de Salud, en coordinación con la Comisión Técnica para el Desarrollo del Recursos Humano en Salud (CTDRHS), en el marco del “Programa Desarrollo del Sector Salud”, diseñó un sistema de información nacional en recursos humanos en salud y una propuesta para el análisis de la situación actual y futura de la oferta y demanda nacional de recursos humanos en salud, como uno de los instrumentos de política pública.

Recientemente, producto de la contratación de la empresa Grupo Asesor en Informática, mediante licitación pública, junto con la CTDRHS, se inicio el proceso de implementación del citado sistema, proyecto que tiene una vigencia de ocho meses. 

Para hacer efectiva esta necesidad urgente de carácter nacional, que se requiere como insumo para la definición de políticas basadas en evidencia en materia de recursos humanos en salud, el Ministerio de Salud, a través de la Dirección de Garantía de Acceso a Servicios de Salud, está organizando una serie de reuniones sobre el tema de marras con los diferentes actores sociales (entidades formadoras públicas y privadas; entidades empleadoras públicas y privadas; y colegios profesionales) que tienen relación con recursos humanos en salud así como la discusión sobre la cobertura del sistema y el compromiso de aportar los datos requeridos.

Noticias: 

Primera Jornada Médica Científica Nacional del Minsterio de Salud de Panamá

Noticias - Panamá - ter, 24/07/2012 - 12:56

El Ministerio de Salud realizrá la Primera Jornada Médica Científica Nacional bajo el lema Promoción de la salud, prevención de la enfermedad y medicina basada en los resultados, en la ciudad de Panamá, del 17 al 19 de octubre de 2012.

Esta Primera jornada será un foro abierto de discusión en temas relevantes para Salud Pública organizado en cuatro eje sobre los cuales se estructura el evento:

  1. Temas centrales (se expondrán en la modalidad de conferencias magistrales en diversos temas por expertos nacionales e internacionales).
  2. Simposios (basados en los temas de las patologías que padece la población panameña, con la participación de expertos nacionales e internacionales.
  3. Trabajos libres (presentaciones orales, en forma de videos o cartelas).
  4. Exposición de carteles de participantes (láminas científicas y de las casa farmaceúticas patrocinadoras).

Para más información del evento escriba al correo electrónico: jornada@minsa.gob.pa.

Lanzan portal web de los Observatorios de Recursos Humanos para la Salud para la Región de las Américas

Noticias - Panamá - ter, 24/07/2012 - 12:13

La Organización Panamericana de la Salud (OPS/OMS) presentó en su sede, en la ciudad de Washington, D.C., el portal web de los Observatorios de Recursos Humanos para la Salud (O-RHUS) para la Región de las Américas, evento que fue seguido virtualmente desde unos veinte países del contiene.

El Dr. Charles Godue, Coordinador del proyecto de Recursos Humanos para la Salud de la OPS/OMS, indicó que “el objetivo de los O-RHUS es fortalecer el rol rector en los Estados Miembros, así como contribuir a la formulación y gestión de políticas y planes de recursos humanos en salud orientadas a la cobertura universal y al desarrollo de sistemas de salud basados en APS”.

En su presentación el Dr. Godue explicó que el desarrollo del portal web cobra mayor relevancia en el marco de la re-contextualización y la revitalización de la iniciativa del Observatorio de Recursos Humanos para la Salud, lanzada en Chile en 1999.  Si la estrategia de los Observatorios contribuyó a instalar la temática de los  Recursos Humanos en las agendas sanitarias y permitió acordar una plataforma de acción compartida en materia de políticas y planes para una Década de recursos humanos (el Llamado a la Acción de Toronto, 2005), ahora se inicia una nueva etapa  que requiere de mayores sistemas y capacidades de gestión de la información y del conocimiento para la implementación de políticas de recursos humanos en salud orientadas a la cobertura universal y al desarrollo de sistemas de salud basados en la atención primaria de salud (APS).

El Observatorio Regional de Recursos Humanos en Salud está concebido como una red regional de gobiernos, instituciones académicas, de servicio y organizaciones sociales para la generación, análisis, acceso e intercambio de información, conocimientos y experiencias que respalda la toma de decisiones y la formulación e implementación de políticas públicas, en respuesta a prioridades nacionales y a las  metas regionales de recursos humanos en salud. Este portal es una plataforma interactiva que pretende ser un espacio dinámico de trabajo, de intercambio  y de cooperación dentro y entre los países de la Región.

Equipo del O-RHUS de Panamá participa virtualmente

El equipo del O-RHUS de Panamá, integrado por funcionarios del Ministerio de Salud, la Caja de Seguro Social, la Universidad de Panamá y la Universidad Tecnológica de Panamá, se reunió hoy en las oficinas de la OPS/OMS en Panamá para participar en la presentación del Observatorio Regional de Recursos Humanos para la Salud.

Actualmente este equipo avanza en la construcción del Observatorio del país como parte de la red subregional de los Observatorios de Recursos Humanos para la Salud, iniciativa aprobada por el Consejo de Ministros de Salud de Centroamérica (COMISCA).

Equipo del O-RHUS de Panamá que participó hoy, virtualmente, en el lanzamiento

del Observatorio regional de Recursos Humanos para la Salud.

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