Resumen: En el texto que siegue, intentamos ofrecer una visión general del significado, de la importancia, de los problemas y de las estrategias de administración de recursos humanos en salud, tanto en el nivel político como en el operacional. Para tanto, recordamos primeramente las características peculiares del sector salud y de sus organizaciones, discutiendo aun los criterios y los determinantes del desempeño de los servicios sanitarios.
Autor: Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud
Fecha de publicación: Noviembre de 2000
Resumen: El documento identifica las diferentes propuestas metodológicas que se desarrollan actualmente en algunos países para incrementar la calidad de los recursos humanos en salud, encarados desde los sectores estatales de salud y educación, desde los pares y desde la propia institución formadora.
Autor: Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud
Fecha de publicación: Marzo del 2000
Resumen: El presente proyecto pretende cubrir las insuficiencias de información y análisis sobre los problemas referidos a los recursos humanos en las reformas sectoriales de salud, estableciendo una red institucional de acopio, intercambio, monitoreo e inteligencia en este campo para ponerla a disposición de los decisores de los países de la región.
Resumen: El objetivo de este documento es sistematizar una primera aproximación a la situación y las perspectivas de la regulación de recursos humanos de salud en Chile.
El presente documento se organiza de la siguiente manera. En el primer capítulo, se hace una revisión de los principales conceptos involucrados en el tema regulatorio. En el segundo capítulo, se desarrolla el contexto histórico e institucional en donde se desenvuelven las dinámicas del sector salud en Chile. En el tercer apartado , se presentan las iniciativas de desarrollo regulatorio del personal de salud que lleva a cabo el Ministerio de Salud de Chile.
