Retiro del Dr. Fernando Antonio Menezes Da Silva de la Organización Panamericana de la Salud

El Dr. Fernando Antonio Menezes Da Silva culminó el 31 de mayo de 2021, sus funciones como Jefe de la Unidad de Recursos Humanos para la Salud, en el Departamento de Sistemas y Servicios de Salud de la Organización Panamericana de la Salud en su sede central de Washington DC.

El Dr. Menezes, desempeñó este cargo desde el 12 de marzo de 2015. Durante el periodo de su gestión y bajo su liderazgo se realizaron varios avances en el campo de los Recursos Humanos para la Salud; entre los que cabe destacar se encuentran la aprobación de la Estrategia de recursos humanos para el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud con su correspondiente Plan de acción sobre recursos humanos para el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud 2018-2023.  Estas propuestas fueron trabajadas con amplia participación de los países de la Región en la cual primó el acuerdo y consenso, en donde el Dr. Menezes demostró su capacidad de manejar las diferencias y facilitar los diálogos en este proceso.

Apoyó a los países para dar soluciones a situaciones complejas y facilitar el diálogo entre las partes involucradas, siempre con esa personalidad conciliadora y gentil.

Igualmente promovió la realización de estudios sobre gestión y movilidad de los recursos humanos, entre otros temas afectan a los trabajadores de la salud.

Muy consciente de la necesidad de generar evidencias sobre la situación de los recursos humanos para la salud, apoyó fuertemente la publicación de una edición especial sobre diversos temas que atañen a este grupo en la Revista Panamericana de la Salud.

Le deseamos al Dr. Fernando Menezes, éxitos en los nuevos desafíos que tiene previsto emprender y le deseamos un feliz retiro.

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Sobre el Observatorio

El Observatorio de Recursos Humanos de Salud es una red regional de gobiernos, instituciones académicas, de servicio y organizaciones sociales, promovida por la Organización Panamericana de la Salud, para la generación, análisis, acceso e intercambio de información, conocimientos y experiencias que respalda la toma de decisiones y la formulación e implementación de políticas públicas, en respuesta a prioridades nacionales y a las metas regionales de recursos humanos en salud.