Taller de Cuentas Nacionales del Personal de Salud (CNPS), Brasilia, agosto de 2019

Participan 60 representantes de 22 países de las Unidades/Direcciones de Recursos Humanos de Salud de los Ministerios de Salud Pública y puntos focales de Enfermería; además consultores de OPS y OMS.

Objetivos

• Presentar el concepto, los módulos y los requisitos de las CNPS.
• Presentar la guía de aplicación de las CNPS, incluida la plataforma en línea, para el almacenamiento de datos y la presentación de informes.
• Analizar las dificultades para recabar información sobre el personal de salud en la Región.
• Revisar las fuentes de datos del personal de salud existentes a nivel de país (sistemas de información sobre recursos humanos, observatorios de recursos humanos para la salud, sistemas de información sobre salud, encuestas, etc.) en cuanto a flujos de datos, fortalezas y debilidades.
• Acordar los próximos pasos a nivel nacional y regional para fortalecer los mecanismos que garanticen el seguimiento de los datos sobre recursos humanos de salud y mejoren la información sobre dicho personal.
• Informar a los participantes acerca de los informes sobre el estado de la enfermería en el mundo y el estado de la partería en el mundo, que se publicarán en el 2020, y acordar cuáles serán los datos que ser recabarán para los 36 indicadores de la plataforma sobre las CNPS relacionada con la enfermería.

Agenda y participantes

• Agenda
• Participantes

Presentaciones

Preparación del terreno: Compromisos mundiales de la OMS y de la OPS para contar con personal sostenible en el área de la salud dentro de los sistemas de salud fortalecidos

• Global initiatives for strengthening human resources for health | Khassoum Diallo, WHO
• Strategy of Human Resources for Universal Access to Health and Universal Health Coverage | Karen Gladbach, PAHO
• Informe sobre el estado de la enfermería en el mundo | Silvia Cassiani, PAHO

Fortalecimiento de los datos sobre recursos humanos para la salud y aplicaciones que apoyan los enfoques analíticos a la política y la planificación de los recursos humanos para la salud

• Situación de la información sobre salud en la Región de las Américas y dificultades para la recopilación de datos válidos sobre el personal de salud de la Región | Mónica Padilla
• Gestão de Dados da Força de Trabalho de Saúde: Panorama Brasil | Gustavo Hoff, DEGTS/SGTES-MS, Brasil
• Gestión de datos del personal de salud en Costa Rica | Ithinia Martínez, Ministerio de Salud Costa Rica
• Gestión  del Capital Humano del Sistema Nacional de Salud en Cuba | Marcos del Risco del Rio, Ministerio de Salud Pública, Cuba

Introducción a las Cuentas Nacionales del Personal de Salud

• NHWA: concept and  Mechanisms for Implementation | Khassoum Diallo, WHO
• NHWA: Health workforce indicators and data sources to monitor progress towards UHC | Mathieu Boniol, WHO

Introducción a la plataforma de datos de las CNPS

• NHWA Online Platform – Part 1. Introduction. Exercises: maturity assessment, data entry | Mathieu Boniol, WHO
• Systems and approach for NHWA implementation at national level | Khassoum Diallo, WHO
• NHWA Online Platform – Part 2. Functions and visualizationExercises: Data approval, pivot tables, graphs, dashboard | Mathieu Boniol, WHO

¿Cómo puede la implementación de las CNPS apoyar la toma de decisiones?

• Using NHWA to generate evidence for HRH Policies | Khassoum Diallo, WHO

Introducción al informe sobre el Estado de la Enfermería en el Mundo

• Disponibilidad de datos para encuesta sobre el Estado de la Enfermería en el mundo (SoWN, sigla en inglés) | Silvia Cassiani, PAHO
• Using NHWA for the State of the World Nursing report 2020 | Mathieu Boniol, WHO
• State of the World’s Nursing Report & Jhpiego’s Role | Jennifer Breads, JHPIEGO

Material sobre las CNPS de la OMS (en inglés)

• National Health Workforce Accounts: A Handbook
• National Health Workforce Accounts: Implementation Guide
• Understanding National Health Workforce Accounts

Manual y guía para su implem​entación (en español)

Noticias

• Representantes de 22 países das Américas discutem mecanismos para fortalecer informações e evidências sobre recursos humanos em saúde