Observatorio de Recursos Humanos en Salud

Noticias Red proRHUS - Lun, 16/07/2012 - 23:01
Estimados amigos de la Red, Querida Mónica, mis congratulaciones por el avance que has
logrado en estos años, igual al Grupo de Charles, Carlos Rosales, y todos los que han hecho
posible que la red virtual este presente y uniendo a los países.
No pude estar en el lanzamiento pero he visto las presentaciones hoy, estaremos prestos a
apoyar la red desde la Universidad, sera un éxito si logramos en nuestro país que el
Observatorio sea un espacio de intercambio positivo que beneficie a los RRHH .
Me encanta el compromiso firmado por los decanos en AFEME, eso es una gran oportunidad.
Un abrazo
Dra. Jenny De Mori Rodas
Ecuador

Report on the changing roles and skill mix of health workers globally

Noticias Red proRHUS - Lun, 16/07/2012 - 12:53
Estimados miembros de la RED proRHUS,
Re-enviamos este mensaje de mucho interés para todos.
Reciban un saludo cordial.
Marco Ramírez

------------------------------
*De:* Observatório de Recursos Humanos / Human Resources Observatory
[mailto:OBSERVER@LISTSERV.PAHO.ORG] *En nombre de *Ruggiero, Mrs. Ana Lucia
(WDC)
*Enviado el:* **Sunday, July 15, 2012** ****1:33** PM**
*Para:* OBSERVER@LISTSERV.PAHO.ORG
*Asunto:* Report on the changing roles and skill mix of health workers
globally****
** **
*All the Talents
- How new roles and better teamwork can release potential and improve
health services*****
A report on the changing roles and skill mix of health workers globally by
the All-Party Parliamentary Group on Global Health and the Africa All-Party
Parliamentary Group****
***London**** UK – July 2012*****
Available online PDF file [17p.] at: http://bit.ly/MrlG0F ****
“…..This report provides many examples from around the world where
unqualified health workers have safely taken on wider roles in healthcare
and performed them well, where nurses and other professionals have
successfully taken on extended roles, and where patients and care givers
have become vital parts of the healthcare team. They have, depending on the
particular example, improved access to services, improved quality or
reduced costs – or sometimes all three.****

We recognise that there are potential dangers and difficulties in this
approach and that changing and extending roles, if done badly, can result
in poor quality and, even, dangerous care. However as this report shows,
there is now enough evidence to demonstrate what can be done and to
identify the *success factors*. ****

The keys to success are good leadership and planning, appropriate job
design and recruitment, formal training and scope for progression,
supervision and referral systems, and recognition for health workers and
good teamwork…..”****
** **
*Content:*
** **
1 Introduction ****
2 Beneficial impacts ****
3 Success factors ****
Case study 1: Nursing roles in the ****UK**** ****
4 The right environment ****
Global examples of innovation ****
5 Evidence ****
Case study 2: ****Malawi********
6 Conclusions ****
7 Recommendations****
References ****
Further reading****
*KMC/2012/SDE
Twitter* *http://twitter.com/eqpaho* <http://twitter.com/eqpaho> ****

* ** * *
This message from the Pan American Health Organization, PAHO/WHO, is part
of an effort to disseminate
information Related to: Equity; Health inequality; Socioeconomic inequality
in health; Socioeconomic
health differentials; Gender; Violence; Poverty; Health Economics; Health
Legislation; Ethnicity; Ethics;
Information Technology - Virtual libraries; Research & Science issues.
[DD/ KMC Area]
****Washington** **DC** **USA********
“Materials provided in this electronic list are provided "as is". Unless
expressly stated otherwise, the findings
and interpretations included in the Materials are those of the authors and
not necessarily of The Pan American
Health Organization PAHO/WHO or its country members”.
------------------------------------------------------------------------------------
PAHO/WHO Website <http://new.paho.org/equity/>
Equity List - Archives - Join/remove:
http://listserv.paho.org/Archives/equidad.html
*Twitter **http://twitter.com/eqpaho* <http://twitter.com/eqpaho>
****

Observatorio de Recursos Humanos en Salud

Noticias Red proRHUS - Lun, 16/07/2012 - 12:52
Estimados miembros de la RED,
Como es de su conocimiento, el pasado 12 de julio se hizo el lanzamiento
del nuevo portal Web del Observatorio Regional de Recursos Humanos en
Salud: www.observatoriorh.org, si por algún motivo no pudieron estar
presentes, los invitamos a escuchar la grabación de dicha sesión:
https://sas.elluminate.com/site/external/jwsdetect/nativeplayback.jnlp?sid=1110&psid=2012-07-12.0805.M.5AADA3C9C189EC9893A7CC949CEFE1.vcr
Las presentaciones lo pueden descargar del siguiente enlace:
http://www.observatoriorh.org/?q=node/419
Así mismo, los invitamos a seguirnos por el Facebook y Twiter de la RED,
donde compartiremos los recursos que se ingresen al portal:
FB: http://www.facebook.com/pages/prorhus/124247757597933
TW: https://twitter.com/prorhus
En esta nueva etapa deseamos integrar a todos los niveles que gestionan
recursos humanos en salud, para la construcción conjunta de conocimientos -
en red - y la difusión de experiencias en miras de cumplir los compromisos
nacionales e internacionales asumidos colectivamente. En este sentido, como
inicio a esta construcción, los invitamos a revisar el primer editorial y a
enviar sus aportes on-line, accediendo a:
http://www.observatoriorh.org/?q=node/416
Por otro lado, si aún no se han registrado en el portal, los invitamos que
lo hagan para que puedan interactuar con los demás usuarios, ingresando a:
http://www.observatoriorh.org/?q=user/register
Por último, mucho les agradeceremos nos envíen sus aportes para seguir la
construcción de esta relanzada iniciativa.
Reciban un saludo cordial.
Marco Ramírez

Lanzamiento del nuevo portal Web del Observatorio Regional de Recursos Humanos en Salud - Recordatorio

Noticias Red proRHUS - Jue, 12/07/2012 - 10:16
Estimados miembros de la Red,
Le recordamos que hoy se realiza el lanzamiento del nuevo portal Web del
Observatorio Regional de Recursos Humanos.
Le pedimos por favor, acceder al siguiente enlace, según su hora local,
siendo las 11:00 AM en WDC:
https://sas.elluminate.com/site/external/launch/meeting.jnlp?sid=1110&password=M.0FDB0C75FEA2F79E7AA69425DAB315
*Hora local*:
09:00 AM | Belice, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua
10:00 AM | Colombia, Ecuador, México DF, Panamá, Perú
*11:00 AM* | USA (*WDC*), Bolivia, Chile, República Dominicana, Paraguay
12:00 M | Argentina (Buenos Aires) , Brasil (Brasilia), Uruguay
12:30 M | Venezuela
Si estuviera en otro país, consultar la siguiente dirección:
http://www.worldtimeserver.com/current_time_in_US-VA.aspx
Esperamos contar con su valiosa presencia.
Reciban un saludo cordial
Marco Ramírez

---------- Mensaje reenviado ----------
De: Red de Profesionales en Recursos Humanos en Salud <prorhus@gmail.com>
Fecha: 6 de julio de 2012 14:56
Asunto: Lanzamiento del nuevo portal Web del Observatorio Regional de
Recursos Humanos en Salud
Para: prorhus <prorhus@dgroups.org>

*Lanzamiento del nuevo portal Web del Observatorio Regional de Recursos
Humanos en Salud
*

Estimados colegas:
Tenemos el agrado de invitarlos al lanzamiento del nuevo portal Web del
Observatorio Regional de Recursos Humanos en Salud, que se realizará el
jueves 12 de julio a las 11:00 AM (WDC) en la sala 1017 de la sede de OPS,
y vía Elluminate, accediendo al siguiente enlace:

Este desarrollo cobra mayor relevancia en el marco de la
re-contextualización y la revitalización de la iniciativa del Observatorio
de Recursos Humanos para la Salud, lanzada en Chile en 1999. Si la
estrategia de los Observatorios contribuyó a instalar la temática de los
Recursos Humanos en las agendas sanitarias y permitió acordar una
plataforma de acción compartida en materia de políticas y planes para una
Década de Recursos Humanos (el *Llamado a la Acción de Toronto*, 2005),
entramos ahora en una nueva etapa que requiere de mayores sistemas y
capacidades de gestión de la información y del conocimiento para la
implementación de políticas de recursos humanos en salud orientadas a la
cobertura universal y al desarrollo de sistemas de salud basados en APS.

Por lo tanto, la nueva propuesta de Observatorio construye sobre los
avances y desarrollos de los países en los últimos años; implica un mayor
nivel de institucionalización de las funciones del Observatorio en los
ámbitos nacionales bajo el liderazgo de la Autoridad Sanitaria y promueve
su articulación con sistemas más amplios de información sanitaria, como
puede ser el Observatorio de Salud en el ambiente Regional.

En esta perspectiva, el Observatorio Regional de Recursos Humanos en Salud
esta concebido como *una red regional de gobiernos, instituciones
académicas, de servicio y organizaciones sociales para la generación,
análisis, acceso e intercambio de información, conocimientos y experiencias
que respalda la toma de decisiones y la formulación e implementación de
políticas públicas, en respuesta a prioridades nacionales y a las metas
regionales de recursos humanos en salud*.

Con este propósito, hemos desarrollado el nuevo portal Web del Observatorio
Regional, una plataforma interactiva que pretende ser un espacio dinámico
de trabajo, de intercambio y de cooperación dentro y entre los países de la
Región.

Esperamos contar con su presencia para el lanzamiento de esta nueva
herramienta de trabajo en red, construyendo políticas de recursos humanos
para el futuro.
Charles Godue
Coordinador Proyecto de Desarrollo de Recursos Humanos, para la salud
OPS/OMS

*Programa:*

11:00 Palabras de bienvenida: Dr. Rubén Torres Gerente Área Sistemas y
Servicios de Salud Basados en Atención Primara, OPS

11:10 “La propuesta renovada del Observatorio como estrategia regional de
cooperación Dr. Charles Godue, Coordinador de Desarrollo de Recursos
Humanos para la salud OPS
11:20 “Perspectiva mundial de la iniciativa de los Observatorios de RHS”
Mario Dal Poz , coordinador de Recursos Humanos de la OMS

11:30 “Nuevo diseño de la web del observatorio, funciones, actividades,
recursos al servicio de los países: una vista guiada” Hernán Sepúlveda,
Asesor Regional RHS OPS

11:45 “El Observatorio de RHS en su expresión Subregional y de país”,
Mónica Padilla, Asesora Subregional de RHS para Centroamérica y Rep. Dom.

12:00 Comentarios



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Editorial Nº 1. Julio 2012

Editoriales - Jue, 12/07/2012 - 00:59

Las Metas Regionales de Recursos Humanos para la Salud:
Principales hallazgos de la primera medición y perspectivas a futuro

Charles Godue
Coordinador del Proyecto de Recursos Humanos
Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS)
Washington DC


En la reciente sesión  del Comité Ejecutivo de la Organización en junio, se presento un Informe de Progreso sobre las Metas Regionales de Recursos Humanos para la Salud 2007-2015, mas específicamente sobre los resultados del primer ejercicio de medición de las Metas realizado en 23 países de la Región. El Informe dio lugar a una discusión animada con las delegaciones de los países presentes sobre los principales hallazgos de la medición, sobre las Metas mismas y su significado, y de forma más amplia sobre los desarrollos y preocupaciones actuales en materia de recursos humanos. Estos aportes resultan de interés a un proceso de reflexión colectiva sobre los elementos de la futura agenda de políticas de recursos humanos para la Región.

Es apropiado recordar aun brevemente los principales antecedentes que dieron lugar e influyeron en la definición de las Metas Regionales y los principios que las sostienen. El antecedente inmediato de mayor trascendencia fue la Reunión Regional de los Observatorios de Recursos Humanos para la Salud (RHS) que tuvo lugar en Toronto, Canadá, en octubre 2005. Los participantes acordaron una plataforma de acción para una Década de RHS hasta el 2015, para coincidir con los Objetivos de Desarrollo del Milenio. El Llamado a la Acción de Toronto plantea cinco desafíos críticos en materia de RHS para alcanzar el acceso universal a servicios de salud de calidad y lograr mayor equidad en salud. 

En este contexto, las Metas Regionales de RHS fueron conceptualizadas como cambios sustantivos en la situación de los RHS en cada uno de los desafíos críticos de Toronto, contributivos a la renovación de la Atención Primaria de Salud y sus atributos fundamentales. Las Metas pueden ser interpretadas como situaciones problema a ser superadas  para romper con una historia de profundas distorsiones y desequilibrios  que tienen un impacto humano inmediato en las posibilidades concretas para millones de ciudadanos y familias de encontrar el personal de salud apropiado, con las competencias adecuadas, en el momento y en el lugar que los necesitan. Tomadas en su totalidad, las Metas comunican una visión integrada del cambio deseado, y conforman un referente para el desarrollo de políticas y planes de RHS.

Las 20 Metas Regionales de RHS fueron adoptadas por la Conferencia Panamericana de la Salud en octubre de 2007. Consultas regionales y reuniones de expertos permitieron en los meses siguientes lograr un acuerdo sobre una serie de indicadores y una metodológica participativa para su medición. El enfoque de la metodología de medición busca generar un diálogo nacional entre una variedad de actores sociales y de gobierno vinculados a una u otra meta.

Dentro de los hallazgos de la medición de la línea de base de las Metas Regionales en los 23 países participantes cabe destacar:

  • Solamente 12 países han superado una densidad de personal de salud de 25 por 10.000 habitantes, razón asociada a una cobertura básica con programas esenciales de salud pública;
  • 6 países disponen de una proporción de su fuerza laboral médica de por lo menos  40% de médicos de atención primaria de salud;
  • Solamente 3 países han establecido una unidad de RHS con capacidades integrales de planificación estratégica, gestión, seguimiento y evaluación;
  • En muchos países los trabajadores del primer nivel de atención no disponen de competencias de salud pública y de interculturalidad comprobables;
  • La mayoría de los países tienen una proporción alta de contratos laborales precarios y sin protección para el personal sanitario;
  • Muy pocos países han logrado que la educación en ciencias de la salud este orientada hacia la APS y han adoptado estrategias de formación inter-disciplinaria.

El resultado de la medición de la primera Meta Regional sobre la densidad de personal de salud es particularmente alarmante cuando se toma en cuenta los graves problemas de distribución interna del personal de salud que caracterizan nuestros países. La intensificación de las estrategias de expansión de los equipos de salud familiar y comunitaria es fundamental en este contexto.

En la sesión del Comité Ejecutivo, las delegaciones de país coincidieron en la importancia crítica de las capacidades de rectoría y de coordinación intersectorial de las autoridades de salud, y en la urgencia de convocar a las instituciones formadoras en una alianza para la APS.

El ejercicio de medición de las Metas Regionales generó entusiasmo en los países participantes y aporto  lecciones interesantes para su mejoría a futuro. Estamos planificando una segunda vuelta de medición a partir del 2013, ahora acompañada de un análisis de las políticas y estrategias puestas en marcha para su superación.

Muchos observadores del contexto regional coinciden sobre los avances logrados en los últimos años en el reconocimiento de la centralidad del personal de salud en las políticas públicas del sector. Sin embargo,  con todas las reservas del caso, la primera medición de las Metas sugiere que esta conciencia no tiene todavía una expresión satisfactoria en términos de cambios reales de la situación de los recursos humanos. Es sin duda una fuerte  invitación a redoblar esfuerzos y a intensificar las cooperaciones entre los países de la Región.

Editorial Nº 1. Julio 2012

Editoriales - Jue, 12/07/2012 - 00:59

Lanzamiento del nuevo portal Web del Observatorio Regional de Recursos Humanos en Salud - Cambio de Sala Virtual

Noticias Red proRHUS - Mar, 10/07/2012 - 14:22
Estimados miembros de la Red,
Hubo un cambio de sala virtual para el lanzamiento del nuevo portal Web del
Observatorio Regional.
Le pedimos por favor, acceder al siguiente enlace, el jueves 12 de julio,
según su hora local, siendo las 11:00 AM en WDC:
https://sas.elluminate.com/site/external/launch/meeting.jnlp?sid=1110&password=M.0FDB0C75FEA2F79E7AA69425DAB315
*Hora local*:
09:00 AM | Belice, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua
10:00 AM | Colombia, Ecuador, México DF, Panamá, Perú
*11:00 AM* | USA (*WDC*), Bolivia, Chile, República Dominicana, Paraguay
12:00 M | Argentina (Buenos Aires) , Brasil (Brasilia), Uruguay
12:30 M | Venezuela
Si estuviera en otro país, consultar la siguiente dirección:
http://www.worldtimeserver.com/current_time_in_US-VA.aspx
Esperamos contar con su valiosa presencia.
Reciban un saludo cordial
Marco Ramírez

---------- Mensaje reenviado ----------
De: Red de Profesionales en Recursos Humanos en Salud <prorhus@gmail.com>
Fecha: 6 de julio de 2012 14:56
Asunto: Lanzamiento del nuevo portal Web del Observatorio Regional de
Recursos Humanos en Salud
Para: prorhus <prorhus@dgroups.org>

*Lanzamiento del nuevo portal Web del Observatorio Regional de Recursos
Humanos en Salud
*

Estimados colegas:

Tenemos el agrado de invitarlos al lanzamiento del nuevo portal Web del
Observatorio Regional de Recursos Humanos en Salud, que se realizará el
jueves 12 de julio a las 11:00 AM (WDC) en la sala 1017 de la sede de OPS,
y vía Elluminate, accediendo al siguiente enlace:

Este desarrollo cobra mayor relevancia en el marco de la
re-contextualización y la revitalización de la iniciativa del Observatorio
de Recursos Humanos para la Salud, lanzada en Chile en 1999. Si la
estrategia de los Observatorios contribuyó a instalar la temática de los
Recursos Humanos en las agendas sanitarias y permitió acordar una
plataforma de acción compartida en materia de políticas y planes para una
Década de Recursos Humanos (el *Llamado a la Acción de Toronto*, 2005),
entramos ahora en una nueva etapa que requiere de mayores sistemas y
capacidades de gestión de la información y del conocimiento para la
implementación de políticas de recursos humanos en salud orientadas a la
cobertura universal y al desarrollo de sistemas de salud basados en APS.

Por lo tanto, la nueva propuesta de Observatorio construye sobre los
avances y desarrollos de los países en los últimos años; implica un mayor
nivel de institucionalización de las funciones del Observatorio en los
ámbitos nacionales bajo el liderazgo de la Autoridad Sanitaria y promueve
su articulación con sistemas más amplios de información sanitaria, como
puede ser el Observatorio de Salud en el ambiente Regional.

En esta perspectiva, el Observatorio Regional de Recursos Humanos en Salud
esta concebido como *una red regional de gobiernos, instituciones
académicas, de servicio y organizaciones sociales para la generación,
análisis, acceso e intercambio de información, conocimientos y experiencias
que respalda la toma de decisiones y la formulación e implementación de
políticas públicas, en respuesta a prioridades nacionales y a las metas
regionales de recursos humanos en salud*.

Con este propósito, hemos desarrollado el nuevo portal Web del
Observatorio Regional, una plataforma interactiva que pretende ser un
espacio dinámico de trabajo, de intercambio y de cooperación dentro y entre
los países de la Región.

Esperamos contar con su presencia para el lanzamiento de esta nueva
herramienta de trabajo en red, construyendo políticas de recursos humanos
para el futuro.

Charles Godue
Coordinador Proyecto de Desarrollo de Recursos Humanos, para la salud
OPS/OMS


*Programa:*

11:00 Palabras de bienvenida: Dr. Rubén Torres Gerente Área Sistemas y
Servicios de Salud Basados en Atención Primara, OPS

11:10 “La propuesta renovada del Observatorio como estrategia regional de
cooperación Dr. Charles Godue, Coordinador de Desarrollo de Recursos
Humanos para la salud OPS

11:20 “Perspectiva mundial de la iniciativa de los Observatorios de RHS”
Mario Dal Poz , coordinador de Recursos Humanos de la OMS

11:30 “Nuevo diseño de la web del observatorio, funciones, actividades,
recursos al servicio de los países: una vista guiada” Hernán Sepúlveda,
Asesor Regional RHS OPS

11:45 “El Observatorio de RHS en su expresión Subregional y de país”,
Mónica Padilla, Asesora Subregional de RHS para Centroamérica y Rep. Dom.

12:00 Comentarios

Ecos Familiares y Especializados (Reforma de Salud El Salvador)

Noticias - El Salvador - Lun, 09/07/2012 - 13:17

Ecos Familiares y Especializados (Reforma de Salud)

Las autoridades sanitarias de El Salvador, están inyectando un nuevo impulso al compromiso que adquirieron frente a la población como es el de reestructurar los cimientos del Sistema Nacional Integrado de Salud.

La construcción de la Red Integral e Integrada de Servicios de Salud  ( RIISS), es la primera prioridad de la Reforma de Salud, en la cual el primer nivel de atención -con el nuevo modelo- se instalaron -desde julio 2010- los Equipos Comunitarios de Salud Familiar y Especializados, conocidos como  ECOS, en el marco de avanzar en el 2º y 3er. nivel, correspondiente a los hospitales, este jueves 20 de enero, se iniciaron jornadas de trabajo con personal multidisciplinarios de salud para estructurar y hacer funcionales las Redes Integrales e Integradas de Salud.

Los ECOS Familiares son la puerta de entrada al Sistema de Salud y están integrados, por un médico, enfermeras, auxiliares de enfermería, promotores de salud, y colaboradores de servicios varios, con responsabilidad nominal de una población de aproximadamente 600 a mil 800 familias, dependiendo si es área rural o urbana.

 

 

Lanzamiento del nuevo portal Web del Observatorio Regional de Recursos Humanos en Salud

Noticias Red proRHUS - Vie, 06/07/2012 - 15:56
*Lanzamiento del nuevo portal Web del Observatorio Regional de Recursos
Humanos en Salud
*

Estimados colegas:

Tenemos el agrado de invitarlos al lanzamiento del nuevo portal Web del
Observatorio Regional de Recursos Humanos en Salud, que se realizará el
jueves 12 de julio a las 11:00 AM (WDC) en la sala 1017 de la sede de OPS,
y vía Elluminate, accediendo al siguiente enlace:

https://sas.elluminate.com/site/external/installinfo/meeting?sid=1110&miuid=AA468BE6B3172918AA485819FC1B804A

Este desarrollo cobra mayor relevancia en el marco de la
re-contextualización y la revitalización de la iniciativa del Observatorio
de Recursos Humanos para la Salud, lanzada en Chile en 1999. Si la
estrategia de los Observatorios contribuyó a instalar la temática de los
Recursos Humanos en las agendas sanitarias y permitió acordar una
plataforma de acción compartida en materia de políticas y planes para una
Década de Recursos Humanos (el *Llamado a la Acción de Toronto*, 2005),
entramos ahora en una nueva etapa que requiere de mayores sistemas y
capacidades de gestión de la información y del conocimiento para la
implementación de políticas de recursos humanos en salud orientadas a la
cobertura universal y al desarrollo de sistemas de salud basados en APS.

Por lo tanto, la nueva propuesta de Observatorio construye sobre los
avances y desarrollos de los países en los últimos años; implica un mayor
nivel de institucionalización de las funciones del Observatorio en los
ámbitos nacionales bajo el liderazgo de la Autoridad Sanitaria y promueve
su articulación con sistemas más amplios de información sanitaria, como
puede ser el Observatorio de Salud en el ambiente Regional.

En esta perspectiva, el Observatorio Regional de Recursos Humanos en Salud
esta concebido como *una red regional de gobiernos, instituciones
académicas, de servicio y organizaciones sociales para la generación,
análisis, acceso e intercambio de información, conocimientos y experiencias
que respalda la toma de decisiones y la formulación e implementación de
políticas públicas, en respuesta a prioridades nacionales y a las metas
regionales de recursos humanos en salud*.

Con este propósito, hemos desarrollado el nuevo portal Web del
Observatorio Regional, una plataforma interactiva que pretende ser un
espacio dinámico de trabajo, de intercambio y de cooperación dentro y entre
los países de la Región.

Esperamos contar con su presencia para el lanzamiento de esta nueva
herramienta de trabajo en red, construyendo políticas de recursos humanos
para el futuro.

Charles Godue
Coordinador Proyecto de Desarrollo de Recursos Humanos, para la salud
OPS/OMS


*Programa:*

11:00 Palabras de bienvenida: Dr. Rubén Torres Gerente Área Sistemas y
Servicios de Salud Basados en Atención Primara, OPS

11:10 “La propuesta renovada del Observatorio como estrategia regional de
cooperación Dr. Charles Godue, Coordinador de Desarrollo de Recursos
Humanos para la salud OPS

11:20 “Perspectiva mundial de la iniciativa de los Observatorios de RHS”
Mario Dal Poz , coordinador de Recursos Humanos de la OMS

11:30 “Nuevo diseño de la web del observatorio, funciones, actividades,
recursos al servicio de los países: una vista guiada” Hernán Sepúlveda,
Asesor Regional RHS OPS

11:45 “El Observatorio de RHS en su expresión Subregional y de país”,
Mónica Padilla, Asesora Subregional de RHS para Centroamérica y Rep. Dom.

12:00 Comentarios

Bienvenidos

Noticias - El Salvador - Vie, 06/07/2012 - 14:09

Bienvenidos al Observatorio de Recursos Humanos en Salud de El Salvador

 

El observatorio de Recursos Humanos en Salud de El Salvador, es un espacio de articulación, investigación, producción y análisis de información sectorial sobre la situación y tendencias de los Recursos Humanos del Sector Salud, apoyado atráves de la iniciativa de creación Regional de Observatorios de Recursos Humanos de la OPS/CEPAL/OIT.  

El observatorio de Recursos Humanos en Salud de El Salvador, está conformado por una red de instituciones nacionales en el campo de los Recursos Humanos en Salud (de educación, de servicio, organizaciones sociales, profesionales y reguladoras del ejercicio), para la generación, análisis e intercambio y unificación  de la información y conocimiento de la dinámica de los Recursos Humanos en Salud, que permita la toma de decisiones de forma oportuna y principalmente la creación e implementación de políticas públicas de Recursos Humanos en Salud.

 

 

 

WFME World Conference, 14-16 November 2012, Malmö, Sweden

Noticias Red proRHUS - Mar, 03/07/2012 - 17:34
Estimados miembros de la Red,
Retransmitimos la siguiente invitación a la "World Federation for Medical
Education World Conference", a desarrollarse en noviembre de 2012, en
Malmö, Sweden.
Adjuntamos el anuncio del evento. Si desean más información, pueden visitar
el siguiente enlace:
http://www.wfme.org/conference-2012
Reciban un saludo cordial.
Marco Ramírez

El CLAD presente en la videoconferencia de lanzamiento de la publicacion: Taller Carrera Sanitaria - gestionando su implementacion

Noticias Red proRHUS - Mar, 26/06/2012 - 13:37
http://www.clad.org/noticias-de-interes-nuevas/el-clad-presente-en-la-videoconferencia-de-lanzamiento-de-la-publicacion-taller-carrera-sanitaria-gestionando-su-implementacion/?searchterm=salud 2012

El CLAD presente en la videoconferencia de lanzamiento de la publicación: "Taller Carrera Sanitaria: gestionando su implementación"
- archivado en: Noticias <http://www.clad.org/search?Subject%3Alist=Noticias>
El viernes 11 de mayo de 2012 se realizó una videoconferencia hemisférica organizada por el Observatorio Regional de Recursos Humanos en Salud y la Organización Panamericana de la Salud donde se presentó el libro "Taller Carrera Sanitaria: gestionando su implementación". El CLAD, a través de su Secretario General, D. Gregorio Montero, participó resaltando diversos temas que la publicación rescata y proponiendo una serie de recomendaciones en el marco más general del Servicio Civil de la Carrera Administrativa.
El desarrollo de la carrera sanitaria ha sido una de las estrategias impulsadas en la Región de las Américas por la Organización Panamericana de la Salud tanto para enfrentar la desprecarización de las condiciones de trabajo, como para conseguir mejores resultados en la retención del personal. En atención a las diversas experiencias y estrategias utilizadas en su formulación, negociación y concertación en el ámbito sectorial y/o institucional, se consideró importante llevar a cabo el "Taller de Desarrollo de las Carreras Sanitarias: Tendencias y Desafíos", que permitió conocer la experiencia de los países que han tenido mayor desarrollo en esta materia.
En este documento se reflejan las principales propuestas, preocupaciones y puntos de encuentro sobre este proceso en la Región de las Américas. En particular, se analiza el componente de financiamiento de la propuesta de escalafón de cargos, puestos y salarios, así como los hitos en el proceso de formulación, negociación, concertación y puesta en marcha de las carreras. Se concluye el documento con una propuesta de trabajo y seguimiento para el ámbito centroamericano y con las principales conclusiones del análisis de la situación de la Carrera Sanitaria en la Región.
El CLAD, en el marco de la presentación del documento, realizó, entre otras, las siguientes puntualizaciones:
* La gestión de los recursos humanos en salud debe vincularse a una política de Estado, no de gobierno, a fin de garantizar la estabilidad, continuidad y mejora progresiva de la gestión de recursos humanos en salud, que debe atender a un nivel más amplio de profesionalización de la función pública, teniendo siempre presente las particularidades de cada país.
* La carrera sanitaria debe apuntar a un enfoque de derechos, dentro de las normas de la función pública, del sistema de salud y de la Constitución, donde cada actor tenga claro sus deberes y sus derechos, garantizados por la Carta Magna, para beneficiar a los ciudadanos, sujetos privilegiados de toda política pública.
* Cualquier iniciativa en este campo debe hacerse de forma tal que sea pública, transparente y participativa, como garantía de apoyo de la sociedad para la implementación de la misma. La experiencia ya ha dictado que iniciativas relacionadas con la profesionalización en las cuales solo participa un equipo exclusivo de técnicos sobre la materia no progresa ni avanza de una manera efectiva. Además, llevarla de forma abierta posibilita impactar en un sector de la sociedad amplio y diverso, el cual por lo regular está poco informado y no entiende la dimensión social de estos temas.
* Todos los recursos con que cuenta el CLAD están a la disposición del esfuerzo por la implementación y fortalecimiento de la carrera sanitaria en la región.

Observatorio Paraguayo de RHUS

Noticias Red proRHUS - Vie, 22/06/2012 - 12:34
Estimados miembros de la Red,
Compartimos esta excelente iniciativa del Observatorio Paraguayo de RHUS.
Reciban un saludo cordial.
Marco Ramírez
---------- Mensaje reenviado ----------
De: Observatorio Paraguayo de Recursos Humanos en Salud <
mail@observatorioparaguayorhus.ning.com>
Fecha: 22 de junio de 2012 10:27
Asunto: Comunicado del Observatorio Paraguayo de RHuS
Estimados miembros de la Red:
Enviamos este comunicado con la finalidad de invitar a compartir las
experiencias particulares de cada uno de ustedes con todos los miembros de
la red y enriquecerlas a partir de aquellas fotografías significativas de
sus labores diarias en los lugares de trabajo, tanto de la atención en
salud en los hospitales, puestos de salud, USF como otras áreas afines.
Esperamos que las fotografías adjuntadas y enviadas lo puedan hacer desde
el sitio de" FOTOS" de la página del Observatorio.
Sugerimos que para el efecto pueda ser utilizado la opción "Mis álbumes" en
donde podrán ser agregados los títulos, etiquetas y comentarios de los
mismos, a fin de ordenarlos.
Además de la opción sugerida podrán enviarlo al correo electrónico:
observatorioparaguayorhus@gmail.com
Saludos cordiales
Dra. Griselda Lesme
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RE: Analizaran el perfil de los medicos que necesita la Argentina

Noticias Red proRHUS - Jue, 21/06/2012 - 16:45
Excelente iniciativa reciban mi reconocimiento, creo que el acercamiento y articulación entre Sectores Salud/Educación, siempre generará resultados positivos, caso contrario su distanciamiento genera distorsiones en la direccionalidad de las políticas públicas país. Interesante lograr estas ideas en escenarios sostenibles para los países de las Américas, y desde luego compartir las experiencias por medio del Observatorio.
Saludos. Guillermo.
De: Administrador proRHUS [mailto:prorhus@gmail.com]
Enviado el: jueves, 21 de junio de 2012 08:39 a.m.
Para: Red de Profesionales en Recursos Humanos en Salud - Red ProRHUS
Asunto: [prorhus] Analizaran el perfil de los medicos que necesita la Argentina

Analizarán el perfil de los médicos que necesita la Argentina

[http://new.paho.org/arg/images/Gallery/Recursos%20Humanos%20y%20Salud/ForoDecanos.JPG]Será en el marco del I Congreso del Foro Argentino de Facultades y Escuelas Públicas de Ciencias Médicas<http://congreso.webs.fcm.unc.edu.ar/>, que se realizará el 21 y 22 de junio en la Facultad de Ciencias Médicas de Córdoba. El representante de la OPS/OMS en el país y la asesora regional de Recursos Humanos en Salud disertarán en el encuentro. Algunas conferencias podrán seguirse a través de una plataforma virtual facilitada por la Organización Panamericana de la Salud.
Buenos Aires, 19 de junio de 2012.- Bajo el lema El médico que el país necesita, el 21 y 22 de junio tendrá lugar el I Congreso del Foro de Facultades Públicas de Ciencias Médicas, en la Universidad Nacional de Córdoba.
La actividad, organizada por el foro que nuclea a las 12 facultades que dictan Ciencias Médicas en universidades públicas de la Argentina, tiene como objetivo principal el análisis político, social y la discusión académica de las competencias que requiere el médico. Además, busca construir lineamientos para el desarrollo de una política pública que sirva de garantía al acceso universal a la salud pública.
El acto de apertura se realizará el jueves 21, a las 9, en la Sala de las Américas del Pabellón Argentina, en la Ciudad Universitaria. El presidente del Foro, Alfredo Buzzi; el ministro de Educación de la Nación, Alberto Sileoni; el jefe de Gabinete de Córdoba, Oscar González, y la rectora de la Universidad Nacional de Córdoba (UNC), Carolina Scotto, darán las palabras de bienvenida.
A las 10, y coordinados por el decano de la Facultad de Ciencias Médicas de la UNC, Gustavo Irico; el ministro de Salud de la Nación, Juan Manzur, el de Educación Sileoni, el secretario de Gestión y Articulación Institucional del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación, Juan Carlos Nadalich; el secretario de Políticas Universitarias, Martín Gill; y el representante de la Organización Panamericana de la Salud (OPS/OMS) en Argentina, Pier Paolo Balladelli, debatirán sobre el tema del Congreso.
"La articulación entre educación y salud es una prioridad del Ministerio de Salud de Argentina para impulsar políticas integrales", señaló Balladelli y destacó que "uno de los grandes propósitos del foro es buscar un mejor equilibrio en el curriculum medico entre formación bio-médica y la formación social en APS (atención primaria de la salud)".
Otros temas que se abordarán ese día son las Políticas de evaluación de calidad. Rol de la CONEAU en el sistema universitario; y la visión sanitaria regional sobre el médico que el país necesita, a cargo del viceministro de Salud de la Nación, Gabriel Yedlin, a las 13.
Estas tres actividades podrán seguirse virtualmente a través de una plataforma virtual utilizada por la OPS. Los interesados podrán ingresar al siguiente link en el horario de la charla de su interés:https://sas.elluminate.com/m.jnlp?sid=1110&password=M.26FFEEEFE4EACD777EBBC7B8124AD6
El viernes a las 11.45 habrá una conferencia sobre las Tendencias de la región en la formación médica, a cargo de la asesora regional en Recursos Humanos en Salud de la OPS/OMS, Rosa Borrell, la cual también estará disponible para su seguimiento en la web.
El programa completo del congreso puede consultarse aquí:http://congreso.webs.fcm.unc.edu.ar/files/2012/06/PROG.CONGRESO.pdf
El encuentro está destinado a docentes de facultades de ciencias médicas de universidades de gestión pública, aquellos que participan en la formación de profesionales médicos, y funcionarios relacionados a la gestión de políticas de salud pública.
La actividad fue declarada Interés Provincial por el Ministerio de Salud de la Provincia de Córdoba y de Interés Educativo por la Secretaría de Educación del Ministerio de Educación de esa provincia.
Para más información ingresar a http://congreso.webs.fcm.unc.edu.ar<http://congreso.webs.fcm.unc.edu.ar/>, enviar un correo electrónico a congreso-fafemp@fcm.unc.edu.ar<mailto:congreso-fafemp@fcm.unc.edu.ar> o llamar al 0351-4334040.



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Analizaran el perfil de los medicos que necesita la Argentina

Noticias Red proRHUS - Jue, 21/06/2012 - 09:59
* Analizarán el perfil de los médicos que necesita la Argentina*
Será en el marco del I Congreso del Foro Argentino de Facultades y Escuelas
Públicas de Ciencias Médicas <http://congreso.webs.fcm.unc.edu.ar/>, que se
realizará el 21 y 22 de junio en la Facultad de Ciencias Médicas de
Córdoba. El representante de la OPS/OMS en el país y la asesora regional de
Recursos Humanos en Salud disertarán en el encuentro. Algunas conferencias
podrán seguirse a través de una plataforma virtual facilitada por la
Organización Panamericana de la Salud.
*Buenos Aires, 19 de junio de 2012.-* Bajo el lema El médico que el país
necesita, el 21 y 22 de junio tendrá lugar el I Congreso del Foro de
Facultades Públicas de Ciencias Médicas, en la Universidad Nacional de
Córdoba.
La actividad, organizada por el foro que nuclea a las 12 facultades que
dictan Ciencias Médicas en universidades públicas de la Argentina, tiene
como objetivo principal el análisis político, social y la discusión
académica de las competencias que requiere el médico. Además, busca
construir lineamientos para el desarrollo de una política pública que sirva
de garantía al acceso universal a la salud pública.
El acto de apertura se realizará el jueves 21, a las 9, en la Sala de las
Américas del Pabellón Argentina, en la Ciudad Universitaria. El presidente
del Foro, Alfredo Buzzi; el ministro de Educación de la Nación, Alberto
Sileoni; el jefe de Gabinete de Córdoba, Oscar González, y la rectora de la
Universidad Nacional de Córdoba (UNC), Carolina Scotto, darán las palabras
de bienvenida.
A las 10, y coordinados por el decano de la Facultad de Ciencias Médicas de
la UNC, Gustavo Irico; el ministro de Salud de la Nación, Juan Manzur, el
de Educación Sileoni, el secretario de Gestión y Articulación Institucional
del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación, Juan Carlos Nadalich; el
secretario de Políticas Universitarias, Martín Gill; y el representante de
la Organización Panamericana de la Salud (OPS/OMS) en Argentina, Pier Paolo
Balladelli, debatirán sobre el tema del Congreso.
“La articulación entre educación y salud es una prioridad del Ministerio de
Salud de Argentina para impulsar políticas integrales", señaló Balladelli y
destacó que "uno de los grandes propósitos del foro es buscar un mejor
equilibrio en el curriculum medico entre formación bio-médica y la
formación social en APS (atención primaria de la salud)".
Otros temas que se abordarán ese día son las Políticas de evaluación de
calidad. Rol de la CONEAU en el sistema universitario; y la visión
sanitaria regional sobre el médico que el país necesita, a cargo del
viceministro de Salud de la Nación, Gabriel Yedlin, a las 13.
Estas tres actividades podrán seguirse virtualmente a través de una
plataforma virtual utilizada por la OPS. Los interesados podrán ingresar al
siguiente link en el horario de la charla de su interés:
https://sas.elluminate.com/m.jnlp?sid=1110&password=M.26FFEEEFE4EACD777EBBC7B8124AD6

El viernes a las 11.45 habrá una conferencia sobre las Tendencias de la
región en la formación médica, a cargo de la asesora regional en Recursos
Humanos en Salud de la OPS/OMS, Rosa Borrell, la cual también estará
disponible para su seguimiento en la web.
El programa completo del congreso puede consultarse aquí:
http://congreso.webs.fcm.unc.edu.ar/files/2012/06/PROG.CONGRESO.pdf
El encuentro está destinado a docentes de facultades de ciencias médicas de
universidades de gestión pública, aquellos que participan en la formación
de profesionales médicos, y funcionarios relacionados a la gestión de
políticas de salud pública.
La actividad fue declarada Interés Provincial por el Ministerio de Salud de
la Provincia de Córdoba y de Interés Educativo por la Secretaría de
Educación del Ministerio de Educación de esa provincia.
Para más información ingresar a http://congreso.webs.fcm.unc.edu.ar, enviar
un correo electrónico a congreso-fafemp@fcm.unc.edu.ar o llamar al
0351-4334040.

RE: Conferencia Beyond Flexner: Mision social de la educacion medica

Noticias Red proRHUS - Lun, 18/06/2012 - 11:30

Felicitaciones Isabel este es un insumo que se necesita en la Región Latinoamericana.SaludosEduardo Puente
Subject: [prorhus] Conferencia Beyond Flexner: Mision social de la educacion medica
From: isabeldure@gmail.com
To: prorhus@dgroups.org
Date: Mon, 18 Jun 2012 13:20:16 +0000
Gracias por el informe. Es muy importante para nosotros, ya que esta semana se realizará en Argentina un encuentro de Facultades de Medicina de Universidades Públicas en la que participarán los Ministros de SAlud de la NAción y las provincias para discutir sobre "El médico que el país necesita". Contaremos con la presencia de Rosa María Borrell.
Estamos muy entusiasmados. Luego les contaré.
Saludos
Isabel Duré
El 15 de junio de 2012 15:01, Administrador proRHUS <prorhus@gmail.com> escribió:



Durante los días 15 al 17 de mayo de 2012 se celebró en Tulsa, Oklahoma una
importante Conferencia titulada: Beyond Flexner: Misión social de la Educación
Médica. La Conferencia fue patrocinada por The W. K. Kellogg Foundation, The
George Kaiser Family Foundation, The George Washington University, The
University of Oklahoma School of Community Medicine y the University of
Tulsa.
En los tres días de discusión se presentaron y debatieron temas relacionados
con la misión social de la enseñanza de la medicina, las dimensiones éticas del
liderazgo en medicina y se argumentó porqué avanzar más allá de Flexner y porqué
ahora. La Conferencia programó 3 plenarias relativas a los temas: modalidades de
la misión social, el movimiento de la misión social de la Medicina, rendición de
cuentas de la educación médica de los graduados, aplicación de rendición de
cuentas para la educación médica, y las perspectivas de la misión social.
Además
de los paneles en plenarias, se realizaron varias sesiones de trabajo con los
temas de: misión, admisión, matrícula, la experiencia clínica comunitaria, los
compromisos del post-grado, el currículo y los educadores.
Ver resumen con "Ideas principales de la conferencia Beyond Flexner: Misión
social de la Educación Médica" preparado por el Dr. Charles Godue y la Dra.
Rosa María Borrell quienes participaron en la Conferencia.
Para mayor información del evento, visite la siguiente página:
http://www.medicaleducationfutures.org/projects/beyond-flexner



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Conferencia Beyond Flexner: Mision social de la educacion medica

Noticias Red proRHUS - Lun, 18/06/2012 - 09:21
Excelente Isabel, es lo mismo que estamos organizando aqui en Py, para lo
cual lo estamos acordando con Rosa Maria
Deseo exitos y que los resultados puedan ser compatidos
Saludos
Cesar
El 18 de junio de 2012 14:19, Isabel Dure <isabeldure@gmail.com> escribió:
> Gracias por el informe. Es muy importante para nosotros, ya que esta
> semana se realizará en Argentina un encuentro de Facultades de Medicina de
> Universidades Públicas en la que participarán los Ministros de SAlud de la
> NAción y las provincias para discutir sobre "El médico que el país
> necesita". Contaremos con la presencia de Rosa María Borrell.
> Estamos muy entusiasmados. Luego les contaré.
> Saludos
> Isabel Duré
>
> El 15 de junio de 2012 15:01, Administrador proRHUS <prorhus@gmail.com>escribió:
>
>
>>
>> Durante los días 15 al 17 de mayo de 2012 se celebró en Tulsa, Oklahoma
>> una importante Conferencia titulada: Beyond Flexner: Misión social de la
>> Educación Médica. La Conferencia fue patrocinada por The W. K. Kellogg
>> Foundation, The George Kaiser Family Foundation, The George Washington
>> University, The University of Oklahoma School of Community Medicine y the
>> University of Tulsa.
>>
>> En los tres días de discusión se presentaron y debatieron temas
>> relacionados con la misión social de la enseñanza de la medicina, las
>> dimensiones éticas del liderazgo en medicina y se argumentó porqué avanzar
>> más allá de Flexner y porqué ahora. La Conferencia programó 3 plenarias
>> relativas a los temas: modalidades de la misión social, el movimiento de la
>> misión social de la Medicina, rendición de cuentas de la educación médica
>> de los graduados, aplicación de rendición de cuentas para la educación
>> médica, y las perspectivas de la misión social.
>>
>>
>> <http://dev.observatoriorh.org/sites/default/files/webfiles/fulltext/ideas_princ_beyond_flexner.pdf>Además
>> de los paneles en plenarias, se realizaron varias sesiones de trabajo con
>> los temas de: misión, admisión, matrícula, la experiencia clínica
>> comunitaria, los compromisos del post-grado, el currículo y los educadores.
>>
>> Ver resumen con "Ideas principales de la conferencia Beyond Flexner:
>> Misión social de la Educación Médica" preparado por el Dr. Charles Godue y
>> la Dra. Rosa María Borrell quienes participaron en la Conferencia.
>>
>> Para mayor información del evento, visite la siguiente página:
>>
>> http://www.medicaleducationfutures.org/projects/beyond-flexner
>>
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>>
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