BIREME - Repositorio RHS
Advanced practice nursing summit: developing advanced practice nursing competencies in latin america to contribute to
INTRODUCTION: This two and a half day meeting, sponsored by PAHO, with the support of the PAHO / WHO Collaborating Center in Nursing and Midwifery of the University of Michigan, is the continuation of the first summit held at McMaster and is based on the discussions and priorities established during that summit. OBJECTIVES: The objectives include: I. Examine the basic competencies of the role of the EPA in PHC in the US, Canada and in International Standards. II. Identify the resources and strategies necessary for universities to prepare resources that play the role of the EPA in PHC in Latin America and the Caribbean. III. Identify the basic curricular development for the education of EPA in Latin America.
CEI 60/18: Orden del día provisional del 160. sesión del comité ejecutivo
INTRODUCCIÓN: Los países de la Región de las Américas reafirmaron recientemente su compromiso con el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud (1), reconociendo que, a pesar de los avances en el desarrollo económico y social y en el fortalecimiento de los sistemas de salud, persisten las inequidades y la exclusión en el acceso a servicios integrales, adecuados, oportunos y de calidad, particularmente en el caso de los grupos de población en condiciones de vulnerabilidad. OBJETIVO: La presente estrategia está dirigida a guiar las políticas nacionales de recursos humanos para la salud, teniendo en cuenta que la disponibilidad, accesibilidad, pertinencia, relevancia y competencia de dichos recursos son factores clave para alcanzar los objetivos de la Estrategia para el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud (1, 3) y de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible (4).
Prevalencia de la alergia y de la sensibilización al látez en el estudiante de postgrado de la facultad de odontología de la ucv
a exposición ocupacional al látex incrementa el riesgo de sensibilización al mismo en los profesionales de la salud. El objetivo de este estudio ha sido establecer la prevalencia de la alergia y de la sensibilización al látex en una población conformada por los estudiantes de postgrado de la Facultad de Odontología de la UCV e identificar los posibles factores de riesgo. Pacientes y métodos: Se realizó un cuestionario sobre actividad laboral y antecedentes de síntomas y reacciones alérgicas. También se diagnosticó la hipersensibilidad tipo I mediante la prueba cutánea por técnica de "prick test" como prueba in vivo y un método ELISA utilizando el ENEASystem III como prueba in vitro. Resultados: Estas dos pruebas diagnósticas arrojaron un total de un 32% (27) participantes con hipersensibilidad tipo I al látex. Referente a los factores considerados como de riesgo, 33% (9) de estos pacientes sensibilizados tenían antecedentes familiares de alergia; 44% (12) reportaron antecedentes personales de alergia y 59% (16) habían sido sometidos a intervenciones quirúrgicas. Del total de los individuos sensibilizados al látex 56% (15) manifestaron síntomas respiratorios o cutáneos al entrar en el área odontológica.Conclusiones: En este estudio se encontró una elevada prevalencia de hipersensibilidad tipo I al látex (32%) en los estudiantes de postgrado de la Facultad de Odontología de la UCV, siendo necesario, a futuro, aclarar si esta tendencia se mantiene en un grupo mas heterogéneo (odontólogos y su personal auxiliar)
Occupational exposure increases the risk of latex sensitization in health professionals. The aim of this study was to establish the prevalence of allergy and latex sensitization in graduate students of the Faculty of Dentistry of the Universidad Central de Venezuela and to identify possible risk factors. Patients and methods: We conducted a questionnaire on work activity, history of symptoms and allergic reactions. We diagnosed type I hypersensitivity by skin test as evidence in vivo and an ELISA using ENEASystem III as evidence in vitro. Results: 32% (27) participants were diagnosed with type I hypersensitivity to latex, 33% (9) of sensited participants had family history of allergy, 44% (12) reported a history of allergy and 59% (16) had undergone surgery. Of all patients sensitized to latex 56% (15) reported respiratory symptoms or skin to enter the dental area.Conclusions: This study found a high prevalence of type I hypersensitivity to latex (32%) in students of the Faculty of Dentistry, in future, need to clarify whether this trend continues in a more heterogeneous group (dentists and their staff)
Occupational exposure increases the risk of latex sensitization in health professionals. The aim of this study was to establish the prevalence of allergy and latex sensitization in graduate students of the Faculty of Dentistry of the Universidad Central de Venezuela and to identify possible risk factors. Patients and methods: We conducted a questionnaire on work activity, history of symptoms and allergic reactions. We diagnosed type I hypersensitivity by skin test as evidence in vivo and an ELISA using ENEASystem III as evidence in vitro. Results: 32% (27) participants were diagnosed with type I hypersensitivity to latex, 33% (9) of sensited participants had family history of allergy, 44% (12) reported a history of allergy and 59% (16) had undergone surgery. Of all patients sensitized to latex 56% (15) reported respiratory symptoms or skin to enter the dental area.Conclusions: This study found a high prevalence of type I hypersensitivity to latex (32%) in students of the Faculty of Dentistry, in future, need to clarify whether this trend continues in a more heterogeneous group (dentists and their staff)
Formación de capacidades para la implementación de la política de salud ca dor /sica: maestría en gerencia de la salud
INTRODUCCIÓN: Este encuentro aborda el tema de Formación de capacidades para la implementación de la política de salud del SICA en CA DOR en el marco del trabajo colaborativo de las instituciones participantes.
Los Centros de Formación de Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento en Políticas de Salud en Centroamérica y República Dominicana: su aporte a las políticas públicas hacia la Salud Universal
INTRODUCCIÓN: La Organización Panamericana de la Salud viene trabajando en cooperación técnica para apoyar el cumplimiento del objetivo de la PRSS de proveer a la región de un marco general que guíe y permita el desarrollo de la acción nacional y regional en salud hacia la integración, en forma sinérgica con alcanzar las metas hacia la Salud Universal y los ODS. Ello requiere de la construcción de gobernanza, de identificar las dimensiones estratégicas prioritarias de intervención, del trabajo intersectorial y del desarrollo de apacidades de análisis y negociación. OBJETIVO: Objetivo General del Encuentro: Diseñar una propuesta de trabajo para el desarrollo de centros de gestión del conocimiento yformación de recursos humanos orientada a la mejora de las políticas públicas de salud en Centroamérica y República Dominicana
Health workforce and services: draft global strategy on human resources for health: workforce 2030
INTRODUCTION: This report provides an update on the draft global strategy on human resources for health: workforce 2030, in three parts: first, the context for the strategy; second, current challenges and the solutions proposed within the strategy itself; and third, the consultative process that informed development of the strategy. The Executive Board at its 138th session considered an earlier version of this report together with a draft resolution. CONCLUSION: During the discussions, it was agreed that additional work would be carried out during the intersessional period in order to fine-tune both the draft strategy and the draft resolution.1 The present report has been amended to take account of additional inputs received from Member States subsequent to the Executive Board discussions.
Conferência internacional de comunicação científica em enfermagem: relatório final
INTRODUCCIÓN: A Conferência Internacional de Comunicação Científica em Enfermagem foi organizada para responder à solicitação da OPS/OMS - Washington, Unidade de Recursos Humanos em Enfermagem e Escola de Enfermagem da Universidade Federal de Minas Gerais/UFMG tendo em vista desenvolver a Biblioteca Virtual de Saúde Enfermagem - BVS Enfermería e a Rede Internacional da BVS Enfermería no âmbito das Redes Internacionais de Enfermería OPAS. Trata-se de uma iniciativa que atende finalidade prevista no recente "Plano de Trabalho para o Fortalecimento da Biblioteca Virtual em Saúde Enfermagem (BVS Enfermagem) de âmbito internacional em cooperação com o Centro Latino-Americano e do Caribe de Informação em Ciências da Saúde - BIREME e em consonância com as Redes de Enfermagem da OPAS nos países da América Latina e Caribe. OBJETIVO: A Conferência tem como objetivo principal fomentar o intercâmbio de conhecimentos e atividades, refletir sobre os avanços alcançados, conhecer as experiências inovadoras e subsidiar novas iniciativas relacionadas ao processo de sistematização e difusão do conhecimento científico em enfermagem na Região das Américas, Portugal, Espanha e demais países de língua oficial portuguesa.
Una perspectiva regional: estrategia sobre recursos humanos para el acceso universal a la salud y la cobertura universal de Salud, perspectivas desde El Salvador
INTRODUCIÓN: El Salvador, es un país con una población de 6.2 millones, con una alta concentración en las zonas urbanas, un sistema de salud fragmentado y segmentado, que desarrolla un intenso proceso de reforma de salud desde junio 2009, que ha fortalecido el sistema público para garantizar el derecho humano a la salud y el acceso universal de la salud y la cobertura universal en salud, estableciendo el talento humano como un eje trazador de los otros nueve ejes de dicha reforma. OBJETIVOS: En esta oportunidad compartimos los principales resultados de la medición final que serán el punto de partida para la aplicación de la “ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS PARA EL ACCESO UNIVERSAL A LA SALUS Y LA COBERTURA UNIVERSAL DE SALUD”, aprobada por el Consejo Directivo de la OPS en septiembre 2017, en la cual hemos contribuido como país en su discusiones preliminares. A continuación se presenta los resultados más relevantes de la medición final de las metas de cada uno de los cinco desafíos de RH