Agenda Regional de RHS

Estrategia de RHS 2017-2023

Esta estrategia busca guiar el diseño de las políticas nacionales de recursos humanos para la salud, en tanto considera que la disponibilidad, accesibilidad, pertinencia, relevancia y competencia del personal de salud son factores clave para alcanzar la salud universal y los objetivos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. Leer más >

Década RHS 2005-2015

Buscó movilizar a los actores nacionales e internacionales, del sector salud, de otros sectores relevantes y de la sociedad civil, para construir colectivamente políticas e intervenciones para el desarrollo de recursos humanos en salud, en la perspectiva de los Objetivos de Desarrollo del Milenio. Leer más >

Iniciativas Regionales

  • Enfermería
  • La enfermería abarca la atención autónoma y en colaboración dispensada a personas de todas las edades, familias, grupos y comunidades, enfermos o no, y en todas circunstancias. Comprende la promoción de la salud, la prevención de enfermedades y la atención dispensada a enfermos, discapacitados y personas en situación terminal.

    Las enfermeras y enfermeros están en la línea de acción en la prestación de los servicios y desempeñan una función importante en la atención centrada al paciente. Leer más >

  • Educación Interprofesional
  • El tema de educación y prácticas interprofesionales es una prioridad de la OPS/OMS  dentro de la Estrategia de Recursos Humanos para el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud aprobada por la 29.a Conferencia Sanitaria Panamericana a través de la Resolución CSP29.R.15.

    Por intermedio de dicha resolución, la OPS insta a sus Estados Miembros a que promuevan el desarrollo de equipos interprofesionales dentro de las redes de servicios a través de la Educación Interprofesional. Leer más >

 

Línea del tiempo de RHS