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Beca actividades de Salud Pública para el Fortalecimiento de Salud Materno Infantil

Noticias - El Salvador - Mié, 20/06/2018 - 11:15

Estado del Japón, del 09 de mayo al 16 de junio de 2018, se llevo a cabo el desarrollo de la Beca actividades de Salud Pública para el Fortalecimiento de Salud Materno Infantil el cual fue dirigido al personal quien está en puestos de enfermería o en puestos de supervisión de enfermería desempeñando funciones de planificación, ejecución, evaluación y gestión de promoción de salud materno infantil en los gobiernos centrales o locales. El cual tenia como objetivo proporcionar a los participantes los conocimientos, habilidades y claves para resolver los aspectos sobre las medidas de salud materno infnatil en los paises en vías de desarrollo

Los participantes tuvierón la oportunidad:

1) De analizar los factores de impedimento de salud materno infantil en salud pública del propio país través la comparación de la situación con Okinawa y Japón.

2) Obtener claves para mejorar la situación actual del propio país, conociendo el sistema de la administración de salud de Okinawa que está ubicada en el extremo sur del Japón.

A call for action to establish a research agenda for building a future health workforce in Europe

Abstract

The importance of a sustainable health workforce is increasingly recognised. However, the building of a future health workforce that is responsive to diverse population needs and demographic and economic change remains insufficiently understood. There is a compelling argument to be made for a comprehensive research agenda to address the questions. With a focus on Europe and taking a health systems approach, we introduce an agenda linked to the ‘Health Workforce Research’ section of the European Public Health Association. Six major objectives for health workforce policy were identified: (1) to develop frameworks that align health systems/governance and health workforce policy/planning, (2) to explore the effects of changing skill mixes and competencies across sectors and occupational groups, (3) to map how education and health workforce governance can be better integrated, (4) to analyse the impact of health workforce mobility on health systems, (5) to optimise the use of international/EU, national and regional health workforce data and monitoring and (6) to build capacity for policy implementation. This article highlights critical knowledge gaps that currently hamper the opportunities of effectively responding to these challenges and advising policy-makers in different health systems. Closing these knowledge gaps is therefore an important step towards future health workforce governance and policy implementation. There is an urgent need for building health workforce research as an independent, interdisciplinary and multi-professional field. This requires dedicated research funding, new academic education programmes, comparative methodology and knowledge transfer and leadership that can help countries to build a people-centred health workforce.

Categorías: Investigaciones

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