V Jornadas de RRHH – Agosto 2017

Las Jornadas de Recursos Humanos del SNIS, organizadas por el Ministerio de Salud Pública, representan un espacio de reflexión e intercambio interdisciplinario e interinstitucional, sobre uno de los factores más críticos de cualquier sistema de salud, sus recursos humanos. El objetivo es analizar colectivamente los desafíos de mediano y largo plazo en materia de RHS, generando hojas de ruta compartidas para hacer frente a las principales problemáticas identificadas y dar difusión a trabajos e investigaciones sobre la temática a nivel nacional y regional.

Este evento se llevó a cabo entre el 16 y 18 de agosto en el Centro de Estudios en Seguridad Social, Salud y Administración del BPS.

El eje central de este año fue el desarrollo de los RHS a diez años de la reforma de salud: desafíos y estrategias con miras a garantizar una cobertura de salud universal y de calidad. Se presentaron más de veinte trabajos en torno a diversos temas: gobernanza y gestión en el campo de los RHS, disponibilidad y distribución de RHS, profesionalización y capacitación de RHS, condiciones y medio ambiente de trabajo, entre otros.

 

Programa de V Jornadas de RRHH

A continuación se adjuntan las ponencias presentadas en dichas jornadas.

  1. MEDICINA FAMILIAR Y COMUNITARIA - ACTUALIZACION DEL PROGRAMA DE LA ESPECIALIDAD ( BERGERET, BORGES, CUADRADO, PONZO, SOSA Y VIGNOLO)
  2. MODALIDAD EN INTERVENCION PSICOLOGICA EN PRESTADORES PRIVADOS EN SALUD ( GIMENEZ  Y SUAREZ)
  3. OUTSOURCING, FACTORES MOTIVACIONALES Y EFICACIA EN GESTION AMBIENTAL ( RIBERO)
  4. POLITICAS DE VALORIZACION, ORGANIZACION Y SATISFACCION EN EL TRABAJO - F.U.S.
  5. POR QUE UN SERVICIO DE SALUD PARA LOS ADOLESCENTES ( GRAÑA)
  6. PROGRAMA DE INDUCCION Y CAPACITACION DEL PERSONAL DEPENDIENTE DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA CAMOC ( BABA, FRANCIA Y GHAN)
  7. WHO BENEFITS WHEN LOCK-IN  IS REDUCED? COMPETITION, QUALITY AND RETURNS TO SKILL IN HEALTH CARE MARKETS ( FLEITAS)
  8. ESTRATEGIA RRHH PARA LA SALUD UNIVERSAL - OPS ( SEPULVEDA)
  9. EXPRESANDONOS NOS CUIDAMOS ( ALONSO PEREZ Y FALERO)
  10. FORMACION EN LA ATENCION INTEGRAL DE PERSONAS SORDAS ( BELTRAN, BERGERET, LAMBIASSE, ORTEGA Y VERDUN)
  11. FORTALECIMIENTO DE LA ENFERMERIA EN LAS UNIDADES DE CUIDADOS CRITICOS DE CHPR ( MERCEDES PEREZ)
  12. GESTION DE RRHH - DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA SMI ( PATRICIA BARBACHAN)
  13. LA EDUCACION INTERPROFESIONAL - UNA ESTRATEGIA PARA FORTALECER LA FORMACION DE RHS ( MERCEDES PEREZ)
  14. LA FORMACION DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD - LA EXPERIENCIA DE A.S.S.E.
  15. LA IMPORTANCIA DE LA DESCENTRALIZACION PARA EL ACCESO A LA UDELAR Y LA DISTRIBUCION EQUITATIVA DE LOS RRHH EN EL PAIS ( NOYA Y MUNIZ)
  16. LOS RRHH Y SU APORTE A LA EQUIDAD EN EL ACCESO A LOS SERVICIOS DE SALUD ( MILTON SBARBARO)
  17. BURNOUT Y ESTRES LABORAL EN AUXILIARES DE ENFERMERIA QUE TRABAJAN CON PACIENTES ONCOLOGICOS ( SANZIPA Y RODRIGUEZ DE FRANCO)
  18. CAPACITACION Y FORMACION DE RHS ( GUSTAVO RIBERO)
  19. CAPACITACION Y PROFESIONALIZACION DE LOS PROFESIONALES DE LA SALUD - F.U.S.
  20. COLOQUIO CAPACITACION - INFORME 2016 DEMPESA
  21. COLOQUIO FINAL - DEMPESA
  22. COMISION DE BIOETICA Y CALIDAD INTEGRAL DE LA ATENCION DE LA SALUD - M.S.P. ( UMPIERREZ)
  23. DESARROLLAR LA INVESTIGACION EN ENFERMERIA - UN DESAFIO PARA LA CALIDAD DEL SNIS (BERTOLOTTO)
  24. EL DESAFIO DE LA FORMACION EN INTERDISCIPLINA EN EL PRIMER NIVEL DE ATENCION EN SALUD ( ELIZABETH ORTEGA)
actividades: