Ginebra, Suiza, 20 de mayo de 2013 (OPS/OMS) – Desde su preparación hasta su distribución en un país, pasando por los centros educativos y los incentivos laborales que reciben, la problemática de los recursos humanos en el contexto de la cobertura universal en salud fue analizada, este 20 de mayo en un evento lateral organizado por las delegaciones de Brasil y Bélgica.

La reunión se organizó con miras a la celebración del Tercer Foro Mundial de Recursos Humanos en Salud, en noviembre de este año en Brasil.

La Directora de la Organización Panamericana de la Salud (OPS), Carissa F. Etienne, indicó que pocos países pueden afirmar que con los recursos humanos que actualmente tienen, podrían alcanzar la cobertura universal en salud. Etienne aseguró que el tema pasa por saber qué tipo de profesionales de la salud se necesitan y dónde se los requieren.

Los países de América Latina y el Caribe deben impulsar medidas para incentivar las especialidades médicas básicas.

Faltan médicos de familia pero también internistas, pediatras, ginecólogos y anestesiólogos, especialmente en las zonas remotas de la región.

En el momento de elegir especialidad, muchos médicos se decantan por las mejor remuneradas. Otros, emigran a países que ofrecen mejores salarios.

Rosa María Borrell, asesora en desarrollo de recursos humanos de la Organización Panamericana de la Salud (OPS) nos habló de los problemas y retos que plantea la carencia de especialidades médicas que son básicas para garantizar una cobertura de salud universal.