Observatorio Nacional de Recursos Humanos en Salud

¿Qué es el Observatorio Nacional de Recursos Humanos en Salud?

Antecedentes

Sugerida por la OPS/OMS en el año de 1999, esta iniciativa parte de considerar la experiencia de veintidós países de las Américas que durante los últimos años han desarrollado Observatorios de Recursos Humanos en Salud en apoyo a los procesos de reforma sectorial.

El Observatorio Nacional de Recursos Humanos en Salud, es una instancia multisectorial de diálogo y cooperación que recopila, procesa, analiza y provee información sobre la fuerza de trabajo en salud. Con base en esa información emite recomendaciones para el planteamiento de políticas y otras intervenciones que contribuyan al desarrollo del potencial humano de que quienes trabajan en los servicios de salud.

Es responsabilidad de la Comisión Interinstitucional y estará integrado por delegados de instituciones relacionadas con la fuerza de trabajo en salud, interesadas en participar activamente.

Sigue el concepto de red, de manera que cada una de las instituciones o sectores miembros constituirán un nodo, responsable de proveer la información que por su naturaleza le corresponde y de participar en el análisis nacional y planteamiento de recomendaciones. Los nodos institucionales serán coordinados por la persona delegada oficialmente al Observatorio y se incorporarán por decisiones de cada institución los profesionales y técnicos de áreas afines, tales como informática, investigación, recursos humanos, desarrollo educativo y otros.

Funciona con la legitimación del Acuerdo Ministerial 5-2012, de fecha 05 de enero de 2012.

¿Cuál es su propósito?

El ONRHS deberá contar con la información básica que oriente el desarrollo de la fuerza de trabajo en salud y para el efecto debe:

  1. Analizar la información en conjunto, a efecto de que las instituciones académicas y las que contratan personal de salud cuenten con información válida que permita determinar si el personal formado responde a las necesidades de salud, en términos de la población a cubrir, el perfil epidemiológico, las políticas y planes de atención de los servicios de salud;
  2. Hacer recomendaciones consensuadas multisectorialmente;
  3. Preparar y adecuar los recursos que en el futuro se requieran;
  4. Impulsar condiciones laborales y humanas adecuadas a quienes prestan servicio en salud, con base en la información y la visión de las asociaciones profesionales y otros sectores que inciden en el tema: educación, economía, trabajo y otros.

¿Quiénes lo conforman?

El ONRHS está integrado por delegados de la Subcomisión de Desarrollo de la Fuerza de Trabajo en Salud de la Comisión Interinstitucional y otras instituciones relacionadas con fuerza de trabajo en salud.