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width="100%" /></p> <p>El Ministerio de Salud Pública, el Servicio Nacional de Salud y la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID),  realizaron el evento de alto nivel “<em>Recursos Humanos para la Salud, un camino a la Excelencia</em>”, el cual se enmarca como parte de las acciones claves del proyecto “<em>Mejorando los servicios de VIH a través del fortalecimiento de los recursos humanos par la salud</em>”, que se implementa a través de, IntraHealth International.</p> <p>La actividad fue precedida por la <em>Dra. Altagracia Guzmán Marcelino</em>, Ministra de Salud, su Excelencia, el Embajador de Los Estados Unidos, <em>Sr. James “Wally” Brewster</em> y el <em>Sr. Pape Gaye</em>,  CEO de IntraHealth International, a quienes le acompañaron el <em>Dr. Nelson Rodríguez Monegro</em>, Director Ejecutivo del Servicio Nacional de Salud y <em>Dra. Alma Fabiola Morales</em>, representante de PAHO/WHO en la República Dominicana.</p> <p> </p> <p>El Director Ejecutivo del Servicio Nacional de Salud, <em>Dr. Nelson Rodríguez Monegro</em>, enfatizó en la necesidad de producir una gran transformación en el sistema de salud, la creación de un recurso humano competente para prestar servicio, esto como componente esencial en los planes de desarrollo del sector salud.</p> <p>El <em>Sr, Pape Gaye</em>, CEO de IntraHealth International, realizó un recorrido por la labor que IntraHealth International ha realizado en los 35 años que tiene de fundada,  en los cuales ha trabajado con 100 países alrededor del mundo, fortaleciendo las capacidades de los trabajadores de la salud y contribuyendo a dinamizar los sistemas para los cuales ellos trabajan. A través de la historia, IntraHealth ha colaborado de manera cercana con los Ministerios de Salud y otras partes interesadas para mejorar el desempeño de cientos de miles de trabajadores en el sector salud y fortalecer los sistemas en los cuales  trabaja alrededor del mundo.</p> <p>Recalcó el orgullo que siente de establecer una sociedad con el Gobierno de la República Dominicana, relación que se inicio en el año 1999. Desde ese momento ha realizado dos proyectos con el patrocinio de La Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID); el primero llamado Prime II y después Capacity<em>Plus</em> para ayudar a mejorar el desempeño de los prestadores de salud.</p> <p>Con el apoyo d del Plan de Emergencia del Presidente para el Alivio del  SIDA a través de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), IntraHealth ha contribuido con su experiencia y pericia en los requerimientos del Ministerio de Salud y sus socios, a fortalecer los RRHH para la administración de salud.</p> <p>Destacó como uno de los aportes brindados desde el proyecto, el levantamiento de información y detección de los llamados “Empleados Fantasmas” del sistema de salud en la República Dominicana, estudio que brindo información confiable y oportuna sobre  empleados que recibían salarios pero que ya no trabajaban en el Ministerio.</p> <p>El embajador norteamericano en el país, su Excelencia <em>Sr. James “Wally” Brewster</em> destacó el esfuerzo del gobierno de la República Dominicana para transparentar los protocolos en el sector de salud público y se siente muy confiado en que con los nuevos avances en el desarrollo de políticas especificas creadas para mejorar la calidad de los prestadores de salud en el país, estamos encaminados al desarrollo.</p> <p>Por su parte, la Ministra de Salud, <em>Dra. Altagracia Guzmán Marcelino</em> destacó la aprobación de la ley 123-15, que crea el Servicio Nacional de Salud, para gestionar la red de hospitales del Estado Dominicano y dejar al Ministerio de Salud la supervisión y conducción del Sistema de Salud.</p> <p>Enfatizó que con el nuevo sistema, los prestadores de salud serán reclutados en base a su perfil funcional y de competencias llevado a cabo por el departamento de Recursos Humanos, eso para poder hacer más precisa la elección en las plazas administrativas y los centros de salud.</p> <p>La <em>Licda. Mayra Minaya</em>, Directora  de Recursos Humanos del Ministerio de salud, realizó la presentación de “<em>Recursos Humanos para la Salud, una Ruta hacia la Excelencia</em>” en la que compartió el gran avance que se ha tenido en gestión humana en los últimos 2 años el Ministerio de Salud Pública. Este departamento ha capacitado a mas de 11,000 empleados en diferentes áreas, en tanto que se esta haciendo un gran progreso en el proceso de normalización de miles de expedientes que antes tenían “<em>una sola hoja con el nombramiento</em>”.</p> <p>Puntualizó que estas acciones han sido con el apoyo de la  (USAID) y varios programas coordinados con universidades como la Universidad Autónoma de Santo Domingo, entre otras.</p> <p>Indicó también que el Ministerio de Salud esta encaminado a la modernidad puesto que hay un personal mejor formado, identificado con la entidad ya que se ha logrado elevar las capacidades de rendimiento para brindar una atención de calidad a las personas que buscan el servicio.</p> <p> </p> <p>Fuente:</p> <p><strong><u><a href="http://hoy.com.do/piden-se-invierta-mas-en-los-recursos-humanos-de-la-salud/">http://hoy.com.do/piden-se-invierta-mas-en-los-recursos-humanos-de-la-salud/</a></u></strong></p> </div></div></div> Fri, 20 Jan 2017 15:11:25 +0000 admin_dom2 30 at http://www.observatoriorh.org/dominicana http://www.observatoriorh.org/dominicana/?q=node/30#comments Tercera Medición de las Metas Regionales de Recursos Humanos en Salud. República Dominicana http://www.observatoriorh.org/dominicana/?q=node/26 <div class="field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden"><div class="field-items"><div class="field-item even" property="content:encoded"><p class="rtejustify">Para cumplir con el seguimiento de la agenda Nacional y Subregional  de Recursos Humanos  en Salud  y los requerimientos  para esta Medicion con el objetivo de que el país cuente con un Personal en el área de la salud con altos estandares de calidad y profesionalismo, la República Dominicana desde el mes de junio del año 2015 dio inicio a la conformación del equipo Tecnico Multidisciplinario coordinador del proceso de Medicion .</p> <p class="rtejustify">Como parte de las acciones en este proceso, el Ministerio de Salud junto a la Organización Panamericana de la Salud/Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS) realizaron en el mes de agosto 2015, un taller de Recoleccion y Discusion de Datos , en el que participaron informantes claves de cada una de las Metas .</p> <p class="rtejustify">El llamado a que tomemos acción busca movilizar diferentes actores nacionales e internacionales, intersectoriales y de la sociedad civil para juntos construir las politicas e intervenciones que promuevan el desarrollo integral del Recurso Humano en Salud logrando asi mayor equidad y calidad en los servicios ofrecidos y adquirido por nuestros ciudadanos.</p> <p class="rtejustify">Los resultados de esta medición permitiran establecer un sistema de alerta temprana para la comunicación de avances y oportunidades de mejoras de las politicas publicas para el desarrollo y posicionamiento de estos temas en la agenda politica del Estado. </p> </div></div></div> Wed, 09 Mar 2016 16:19:13 +0000 admin_dom1 26 at http://www.observatoriorh.org/dominicana http://www.observatoriorh.org/dominicana/?q=node/26#comments 1er Simposio Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo http://www.observatoriorh.org/dominicana/?q=node/24 <div class="field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden"><div class="field-items"><div class="field-item even" property="content:encoded"><p class="rtejustify">Este año 2015 la OIT asumió como tema para la campaña de celebración de este día: “Únete a la Construcción de una Cultura de Prevención en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo” motivando a los diferentes países a realizar actividades para la celebración de esta fecha.</p> <p class="rtejustify">En este sentido la Organización Internacional  del Trabajo (OIT) celebra cada 28 de abril el “Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo” que y junto a diferentes campañas busca promover a nivel mundial la prevención de los Accidentes de Trabajo (AT) y las Enfermedades Profesionales (EP).</p> <p class="rtejustify">El Ministerio de Trabajo (MT) y la Administradora de Riesgos Laborales Salud Segura (ARLSS), consciente de la necesidad de promover una cultura de prevención de los riesgos en el lugar de trabajo, realizó en el país del 28 al 29 de abril el “1er Simposio Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo” con la finalidad de ofrecer a los participantes la oportunidad de intercambiar conocimientos, experiencias e ideas sobre la manera de lograr que los puestos de trabajo sean lugares seguros y sanos, mediante la promoción de espacios de trabajo saludables y la implementación de estrategias sostenibles para el bienestar de los trabajadores.</p> <p class="rtejustify">Este año el Ministerio de Salud participó dentro de uno de los paneles en persona de la Dra. Marina Catellanos, quien junto a otros profesionales  trataron el tema “Marco Legal y Roles Institucionales en el Desarrollo de los Sistemas de Gestión en Salud, Seguridad e Higiene en el Trabajo en Republica Dominicana”</p> </div></div></div> Thu, 30 Apr 2015 17:59:38 +0000 admin_dom1 24 at http://www.observatoriorh.org/dominicana http://www.observatoriorh.org/dominicana/?q=node/24#comments Taller de Recursos Humanos. http://www.observatoriorh.org/dominicana/?q=node/23 <div class="field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden"><div class="field-items"><div class="field-item even" property="content:encoded"><p class="rtejustify">La Dirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Salud y la Unidad de Recursos Humanos de la Dirección General de Coordinación de los Servicios Públicos de Atención a la Salud, con el apoyo del Proyecto USAID|CapacityPlus, continúan reescribiendo la historia del Sistema de Salud Dominicano, el iniciar la implementación de un Sistema de Evaluación del Desempeño del personal de salud.</p> <p class="rtejustify">Durante los días 8, 9 y 10 de Abril, en las instalaciones del Hotel Barceló (antiguo Lina), se llevó a cabo una serie de talleres dirigidos al mejor desempeño en la gestión de RRHH. se realizó un proceso de capacitación mediante el cual se instruyó a las y los Gerentes de Recursos Humanos a implementar el Manual de Inducción de Personal y los Manuales de Descripción de Puestos de Médicos, Enfermeras, Boanalistas y personal de la Cadena de Suministro.</p> <p class="rtejustify">Estos talleres persiguen que toda gestión Administrativa de los Recursos Humanos regionales esté alineada a la visión estratégica de la institución, creando un engranaje perfecto para que todo nuestro personal de salud alcance los Objetivos de Desarrollo del Milenio. A esta actividad se dieron cita los Directores Regionales y de Hospitales, Gerentes de Recursos Humanos de los nueve Servicios Regionales de Salud quienes fueron recibidos por unas gratas y motivadoras palabras de nuestra Directora de RRHH la sra Mayra Minaya y  (cargo) la sra. Joselyn Puente Directora de RRHH de las Redes de Salud. </p> <p class="rtejustify">En un marco  de excelentes profesionales y un ambiente teórico-práctico se desarrollaron temas que forman parte fundamental  del éxito en toda buena práctica de Recursos Humanos, entre otros. Además, contamos con la participación de la Consultora-Facilitadora Silvani Hernández quien disertó acerca de diferentes tópicos y  la importancia de disponer como institución de un Manual de Inducción y Descripción de Puesto. Luego contamos con la exponencia magistral del Ing. Jandi Torres quien expuso acerca de los esquemas usados para una buena Evaluación del Desempeño.</p> <p class="rtejustify">La evaluación del desempeño es una de las herramientas más importantes de medición y la misma será implementada inmediatamente en el Ministerio de Salud, como parte de los avances y mejoras establecidos a nivel de los Recursos Humanos de la Institución.</p> <p class="rtejustify">El sr. Rafael López, Encargado de beneficios laborales del Ministerio presentó algunos puntos importantes relacionados  con la Ley de Pensiones.</p> <p class="rtejustify">Parte de los objetivos de esta alianza estratégica con USAID/Capacity Plus es el fortalecimiento de la Gestión de Recursos Humanos del sistema de salud, que son requeridos para crear un ambiente propicio, a fi n de que la fuerza laboral de salud pueda trabajar de manera efectiva y proveer servicios de alta calidad focalizándonos en descontruir el concepto de que el personal se evalúa para castigarlo definiendo los indicadores y metas que permitan una evaluación objetiva y que apunte al logro de los resultados en salud que el país se ha comprometido alcanzar.</p> </div></div></div> Tue, 21 Apr 2015 12:32:31 +0000 admin_dom1 23 at http://www.observatoriorh.org/dominicana http://www.observatoriorh.org/dominicana/?q=node/23#comments DIPLOMADO GESTIÓN DE POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD http://www.observatoriorh.org/dominicana/?q=node/22 <div class="field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden"><div class="field-items"><div class="field-item even" property="content:encoded"><p class="rtejustify">Como parte del proceso de fortalecimiento y capacitación de los Recursos Humanos especialistas en la salud, se está llevando a cabo el Diplomado en Gestión de Políticas a través de OPS, cuyo objetivo es fortalecer las capacidades de gobierno y gestión pública en materia de Recursos Humanos en Salud en los países de Centroamérica y República Dominicana.</p> <p class="rtejustify">Este diplomado se desarrolla dentro del campus de la Universidad Autónoma de Santo Domingo, de manera semi presencial en línea con los demás países de la región, bajo la tutoría de Escarlet Peña, Rafael Montero, Fatima Honori. Por el MSP participan las Licenciadas Mayra Minaya, Directora General de RRHH; Nazaret de Moya, Sub Directora Técnica de RRHH; Cecilia Camilo, Analista de RRHH y Danny Rojas, Director de Nominas.</p> <p class="rtejustify">El programa académico consiste en seis módulos, con una carga horaria total de 320 horas académicas, distribuidas entre la búsqueda de información, las reuniones de discusión presenciales y las plenarias y exposiciones a través de medios virtuales.</p> </div></div></div> Tue, 21 Apr 2015 12:27:58 +0000 admin_dom1 22 at http://www.observatoriorh.org/dominicana http://www.observatoriorh.org/dominicana/?q=node/22#comments “Compartiendo Experiencias Exitosas” Proyecto USAID|CapacityPlus República Dominicana http://www.observatoriorh.org/dominicana/?q=node/21 <div class="field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden"><div class="field-items"><div class="field-item even" property="content:encoded"><div>  </div> <div>  </div> <div> <img alt="" src="sites/observatoriorh.org.dominicana/files/webfiles/images/imagen%20de%20observatorio.jpg" style="width: 250px; height: 141px; margin-left: 12px; margin-right: 12px; float: left;" /></div> <div>  </div> <div>  </div> <div> El Ministerio de Salud Pública de la República Dominicana y la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional -USAID-, a través de IntraHealth International, implementó el proyecto CapacityPlus en 32 países a nivel mundial, centrando sus acciones “de manera única” en el personal de salud requerido para alcanzar los Objetivos de Desarrollo del Milenio, compartiendo la premisa de que “Una fuerza laboral de salud capacitada, motivada y accesible es el medio que permite proveer información en salud, servicios de salud y productos esenciales para la salud”.</div> <p><a href="http://www.observatoriorh.org/dominicana/sites/observatoriorh.org.dominicana/files/webfiles/Publicaciones/Legal/Informe-actividad-CAPACITYPLUS-final.pdf">Leer mas</a></p> </div></div></div> Wed, 25 Mar 2015 14:48:50 +0000 admin_dom1 21 at http://www.observatoriorh.org/dominicana http://www.observatoriorh.org/dominicana/?q=node/21#comments Taller Desafíos para la Reglamentación de la Ley de Carrera Sanitaria en la República Dominicana http://www.observatoriorh.org/dominicana/?q=node/16 <div class="field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden"><div class="field-items"><div class="field-item even" property="content:encoded"><p><img align="left" height="167" hspace="12" src="sites/default/files/webfiles/images/cs_dom_abril2014.gif" width="250" />Del 22 al 24 de abril de 2014, en Santo Domingo, República Dominicana, se desarrolló el "Taller Desafíos para la Reglamentación de la Ley de Carrera Sanitaria en la República Dominicana", evento organizado por el Ministrerio de Salud Pública, el Ministerio de Administración Pública y la Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS).</p> <p>Los objetivos del evento fueron:</p> <p>1. Presentar el proyecto de Ley de Carrera Sanitaria de República Dominicana.<br /> 2. Conformar una Comisión Nacional para la reglamentación de la Ley de Carrera Sanitaria.<br /> 3. Analizar los desafíos para la reglamentación e implementación de la Carrera Sanitaria en República Dominicana.<br /> 4. Diseñar una Ruta Crítica para la reglamentación de la Carrera Sanitaria en el país.<br /> 5. Establecer una agenda de cooperación técnica para acompañar el proceso de reglamentación de la Carrera Sanitaria en República Dominicana.</p> <p><span style="font-size: 14px;"><span style="color: rgb(0, 128, 128);"><strong>Programa, participantes y audio</strong></span></span></p> <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="3" id="menu-overview3" width="492"><tbody><tr><td width="22"> <img align="left" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" height="15" src="sites/default/files/webfiles/images/icono_azul.gif" width="15" /></td> <td width="136"> <a href="sites/observatoriorh.org.dominicana/files/webfiles/taller_cs_abril2014/programa.pdf" target="_blank">Programa</a></td> <td width="61">  </td> <td width="26"> <img height="22" src="sites/default/files/webfiles/images/ico_blackboard.gif" width="22" /></td> <td width="229"> <a href="https://sas.elluminate.com/site/external/jwsdetect/nativeplayback.jnlp?sid=1110&amp;psid=2014-04-23.0734.M.5EF4F28E38DAD698F77865E1534A4F.vcr" target="_blank">Audio</a></td> </tr><tr><td> <img align="left" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" height="15" src="sites/default/files/webfiles/images/icono_azul.gif" width="15" /></td> <td> <span style="vertical-align:top;">Lista de participantes</span></td> <td>  </td> <td>  </td> <td>  </td> </tr></tbody></table><br /><p><span style="font-size: 14px;"><span style="color: rgb(0, 128, 128);"><strong>Presentaciones</strong></span></span></p> <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="3"><tbody><tr><td style="vertical-align:top;" valign="top"> <img align="left" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" height="15" src="sites/default/files/webfiles/images/icono.jpg" width="15" /></td> <td style="vertical-align:top;" valign="top"> <a href="sites/observatoriorh.org.dominicana/files/webfiles/taller_cs_abril2014/hsepulveda_ops.pdf" target="_blank">Análisis de Situación de las Carreras Sanitarias la perspectiva Regional</a><br /> Lic. Hernán Sepúlveda, Asesor Regional de Políticas y Gestión del Trabajo en Salud OPS/OMS</td> </tr><tr><td style="vertical-align:top;" valign="top"> <img align="left" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" height="15" src="sites/default/files/webfiles/images/icono.jpg" width="15" /></td> <td style="vertical-align:top;" valign="top"> <a href="sites/observatoriorh.org.dominicana/files/webfiles/taller_cs_abril2014/gmontero_clad.pdf" target="_blank">Proyecto de Ley de Carrera Sanitaria: Perspectivas y Desafíos</a><br /> Lic. Gregorio Montero, Secretario General del Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo (CLAD)</td> </tr><tr><td style="vertical-align:top;" valign="top"> <img align="left" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" height="15" src="sites/default/files/webfiles/images/icono.jpg" width="15" /></td> <td style="vertical-align:top;" valign="top"> Panel: Desafíos para la Reglamentación de la Carrera Sanitaria en R.D. Proceso de negociación político técnica <ul><li> <a href="sites/observatoriorh.org.dominicana/files/webfiles/taller_cs_abril2014/dgerman_map.pdf" target="_blank">Lic. Donatila Milagros Germán Pérez, Viceministra de Función Pública y Directora de Sistemas de Carrera</a></li> <li> Dr. Nelson Rodríguez Monegro, Viceministro de Salud Publica</li> <li> Dr. Virgilio Cedano, Viceministros de Planificación y Desarrollo</li> <li> Dr. René Canaán, Presidente Comisión de Salud, Senado de la República Dominicana</li> <li> Lic. Norvin Berges, Subdirector de Servicios Sociales, Ministerio de Hacienda</li> <li> Dr. Pedro Sing Ureña, Presidente CMD, Colegio Médico Dominicano</li> </ul><p> </p> </td> </tr><tr><td style="vertical-align:top;" valign="top"> <img align="left" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" height="15" src="sites/default/files/webfiles/images/icono.jpg" width="15" /></td> <td style="vertical-align:top;" valign="top"> <a href="sites/observatoriorh.org.dominicana/files/webfiles/taller_cs_abril2014/vbustos_chile.pdf" target="_blank">El modelo de gestión de RHUS, incentivos e impactos en el sistemas de salud: la importancia de la reglamentación de la carrera sanitaria y su potencial implementación: El caso de Chile</a><br /> Dra. Veronica Bustos</td> </tr><tr><td style="vertical-align:top;" valign="top"> <img align="left" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" height="15" src="sites/default/files/webfiles/images/icono.jpg" width="15" /></td> <td style="vertical-align:top;" valign="top"> <a href="sites/observatoriorh.org.dominicana/files/webfiles/taller_cs_abril2014/ddelrio_chile.pdf" target="_blank">El proceso de negociación financiera, análisis económico de los requerimientos de Carrera Sanitaria: El caso de Chile</a><br /> Eco. Daniel Del Río Brombley</td> </tr></tbody></table><br /><p><span style="font-size: 14px;"><span style="color: rgb(0, 128, 128);"><strong>Documentos de apoyo</strong></span></span></p> <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="3"><tbody><tr><td style="vertical-align:top;" valign="top"> <img align="left" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" height="15" src="sites/default/files/webfiles/images/icono.jpg" width="15" /></td> <td style="vertical-align:top;" valign="top"> <a href="sites/observatoriorh.org.dominicana/files/webfiles/taller_cs_abril2014/ley_general_de_salud_42_01.pdf" target="_blank">Ley General de Salud N° 42-01. Presidencia de la República. Abril 2001</a></td> </tr><tr><td style="vertical-align:top;" valign="top"> <img align="left" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" height="15" src="sites/default/files/webfiles/images/icono.jpg" width="15" /></td> <td style="vertical-align:top;" valign="top"> <a href="sites/observatoriorh.org.dominicana/files/webfiles/taller_cs_abril2014/decreto732_04_rh.pdf" target="_blank">Decreto 732-04. Reglamento de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud. Marzo 2004</a></td> </tr><tr><td style="vertical-align:top;" valign="top"> <img align="left" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" height="15" src="sites/default/files/webfiles/images/icono.jpg" width="15" /></td> <td style="vertical-align:top;" valign="top"> <a href="sites/observatoriorh.org.dominicana/files/webfiles/taller_cs_abril2014/py_cs_dom.pdf" target="_blank">Proyecto de Ley de Carrera Sanitaria. Enero 2012</a></td> </tr><tr><td style="vertical-align:top;" valign="top"> <img align="left" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" height="15" src="sites/default/files/webfiles/images/icono.jpg" width="15" /></td> <td style="vertical-align:top;" valign="top"> <a href="sites/observatoriorh.org.dominicana/files/webfiles/taller_cs_abril2014/modelo_atencion_dom.pdf" target="_blank">Modelo de atención en salud en el Sistema Nacional de Salud de la República Dominicana. Agosto 2012</a></td> </tr><tr><td style="vertical-align:top;" valign="top"> <img align="left" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" height="15" src="sites/default/files/webfiles/images/icono.jpg" width="15" /></td> <td style="vertical-align:top;" valign="top"> <a href="sites/observatoriorh.org.dominicana/files/webfiles/taller_cs_abril2014/taller_tende_y_desaf_cs_dom.pdf" target="_blank">Informe del foro: “Tendencias y desafíos en la definición e implementación de la carrera sanitaria”. 2008</a></td> </tr><tr><td style="vertical-align:top;" valign="top"> <img align="left" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" height="15" src="sites/default/files/webfiles/images/icono.jpg" width="15" /></td> <td style="vertical-align:top;" valign="top"> <a href="sites/default/files/webfiles/fulltext/taller_carrera_sanitaria_2012.pdf" target="_blank">Taller Carrera Sanitaria: gestionando su implementación - Nicaragua. Octubre 2011</a></td> </tr></tbody></table></div></div></div> Wed, 23 Apr 2014 14:29:13 +0000 mramirezch 16 at http://www.observatoriorh.org/dominicana http://www.observatoriorh.org/dominicana/?q=node/16#comments BOLETIN DE SALUD INTERNACIONAL NO. 6 http://www.observatoriorh.org/dominicana/?q=node/15 <div class="field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden"><div class="field-items"><div class="field-item even" property="content:encoded"><p><a href="sites/observatoriorh.org.dominicana/files/webfiles/images/logos/programa-lideres-2013.jpg"><img alt="" src="sites/observatoriorh.org.dominicana/files/webfiles/images/logos/programa-lideres-2013.jpg" style="float: left; height: 99px; width: 100px;" /></a>Este número del boletín contiene información sobre el Programa de Líderes en Salud Internacional Edmundo Granda Ugalde (PLSI) 2013, con énfasis en el módulo presencial en Guatemala y las reuniones técnicas sostenidas a nivel nacional con las Representaciones de OPS/OMS y otros socios nacionales e internacionales. Además informa sobre los proyectos de país que fueron desarrollados por los participantes de la cohorte del PLSI 2012 en cooperación con las autoridades nacionales y Representaciones de la OPS/OMS y sobre eventos en el campo de salud internacional.</p> <p><a href="http://www.campusvirtualsp.org/sites/default/files/webfiles/boletines/si/si-2013-11.html">Ver el boletín.</a></p> </div></div></div> Wed, 27 Nov 2013 13:50:40 +0000 admin_opsdom 15 at http://www.observatoriorh.org/dominicana http://www.observatoriorh.org/dominicana/?q=node/15#comments LA REPÚBLICA DOMINICANA SERÁ SEDE DE LA REUNIÓN SUBREGIONAL http://www.observatoriorh.org/dominicana/?q=node/14 <div class="field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden"><div class="field-items"><div class="field-item even" property="content:encoded"><p class="rtejustify"><strong>La República Dominicana será sede de la reunión subregional donde se evaluarán los programas de recursos humanos en salud, los días 04 y 05 de Septiembre 2013</strong></p> <p class="rtecenter"><strong><img alt="" src="sites/observatoriorh.org.dominicana/files/webfiles/images/DSC08130.JPG" style="width: 440px; height: 330px; border-width: 2px; border-style: solid; margin-left: 2px; margin-right: 2px;" /></strong></p> <p class="rtecenter"> </p> <p class="rtecenter"><strong>  </strong></p> <p class="rtecenter"> </p> <p class="rtecenter"> </p> <p><strong style="text-align: center;">  Objetivos:</strong></p> <p>1. Presentar, validar y complementar  el Inventario de programas de RHUS de CA y DOR  </p> <p><span style="text-align: justify;">2. Hacer un análisis colectivo de la estructura y consistencia de los documentos de evaluación de programas de RHUS </span><span style="text-align: justify;">elaborados por los países participantes</span></p> <p>3. Identificar vacíos de información o de análisis </p> <p>4. Realizar los ajustes que se requieran en estos documentos </p> <p>5. Establecer cronograma  </p> </div></div></div> Wed, 28 Aug 2013 12:19:54 +0000 admin_dom1 14 at http://www.observatoriorh.org/dominicana http://www.observatoriorh.org/dominicana/?q=node/14#comments SEGUNDA MEDICION DE LAS METAS REGIONALES DE RECURSOS HUMANOS DE SALUD http://www.observatoriorh.org/dominicana/?q=node/13 <div class="field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden"><div class="field-items"><div class="field-item even" property="content:encoded"><p>República Dominicana dió inicio en el mes de abril de 2013 a la "<a href="http://www.observatoriorh.org/centro/?q=node/145"><strong>Segunda medición de las Metas Regionales de Recursos Humanos de Salud</strong></a>", la cual se desarrolla en seguimiento a la agenda nacional y subregional de recursos humanos de salud. <a href="http://www.observatoriorh.org/?q=node/464">Las Metas Regionales</a>, se enmarcan en los 5 desafíos del Llamado a la Acción de Toronto sobre el rol y el desarrollo de los recursos humanos en salud para la región de las Américas durante la década 2005-2015. Con esta segunda medición el Estado Dominicano, rinde cuenta sobre el nivel de cumplimiento de la política y objetivos de la agenda ministerial de recursos humanos del sector. El proceso que culminara en el mes de mayo, consiste en un ejercicio democrático y participativo que convoca a actores claves intersectoriales del campo de recursos humanos, para la evaluación del impacto de las acciones y nivel de alcance de las metas en torno a los desafíos de la política, gestión del trabajo, migración y formación de recursos humanos en salud en el país.</p> <p><br />  </p> </div></div></div> Fri, 10 May 2013 16:49:53 +0000 admin_opsdom 13 at http://www.observatoriorh.org/dominicana http://www.observatoriorh.org/dominicana/?q=node/13#comments