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La RED proRHUS es una iniciativa de la Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud, que tiene como finalidad: (a) Incentivar la generación y difusión de información y conocimiento sobre Recursos Humanos en Salud (RHUS). (b) Establecer una ventana de oportunidades para el intercambio de experticias entre profesionales del campo de RHUS, y (c) Contribuir al reconocimiento de los profesionales que trabajan en el desarrollo y la gestión de RHUS.

Updated: 11 months 6 days ago

Reunion Virtual de la Comision Tecnica de Desarrollo de Recursos Humanos de Salud de Centroamérica y Republica Dominicana

Sat, 2016-12-17 08:51
Reunión Virtual de la Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos de
Salud de Centroamérica y República Dominicana

El 9 de diciembre de 2016, se realizó una sesión virtual de la Comisión
Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos de Centroamérica y República
Dominicana, bajo la conducción de la Asesora Subregional para el Desarrollo
de RHUS, Dra. María Isabel Duré.

En la sesión se presentaron avances en el desarrollo de la agenda
Subregional de parte de los países, el desarrollo del Observatorio de RHUS
y el aplicativo de Fuerza Laboral, así como los objetivos y metodología
del Estudio sobre evaluación y acreditación de la calidad de la formación.

Se instó a los participantes a revisar las actividades del Plan de trabajo
2017 e identificar temas de interés para incorporar en la agenda de
cooperación técnica.

Se pidió la colaboración para el desarrollo de otras consultorías como la
Reformulación y adecuación para Centroamérica del curso de Formación
Docente Tutorial para Residencias Médicas e Implementación de los módulos
de estructura de la fuerza laboral y formación de Recursos Humanos de Salud.

Audio
Grabación de la sesión virtual
<https://paho.webex.com/paho/ldr.php?RCID=a7eed2530e2d414bf7c23322542fd40f>

Presentaciones
Agenda de la reunión virtual
<http://www.observatoriorh.org/centro/sites/observatoriorh.org.centro/files/webfiles/2016/reu_vrtual_dic/agenda.pdf>
Política del Sistema de la Integración Centroamericana (SICA), Nelson Guzmán
Agenda Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos de COMISCA .
Actualización
<http://www.observatoriorh.org/centro/sites/observatoriorh.org.centro/files/webfiles/2016/reu_vrtual_dic/idure.pdf>.
Isabel Duré
Informe de cumplimiento del Plan de CTRH de Centroamérica y República
Dominicana: Costa Rica
<http://www.observatoriorh.org/centro/sites/observatoriorh.org.centro/files/webfiles/2016/reu_vrtual_dic/costa_rica.pdf>
Informe de cumplimiento del Plan de CTRH de Centroamérica y República
Dominicana:El Salvador
<http://www.observatoriorh.org/centro/sites/observatoriorh.org.centro/files/webfiles/2016/reu_vrtual_dic/el_salvador.pdf>
Informe de cumplimiento del Plan de CTRH de Centroamérica y República
Dominicana: Honduras
<http://www.observatoriorh.org/centro/sites/observatoriorh.org.centro/files/webfiles/2016/reu_vrtual_dic/honduras.pdf>
Informe de cumplimiento del Plan de CTRH de Centroamérica y República
Dominicana: Panamá
<http://www.observatoriorh.org/centro/sites/observatoriorh.org.centro/files/webfiles/2016/reu_vrtual_dic/panama.pdf>
Balance de los Observatorios de Recursos Humanos de Salud de Centroamérica
y República Dominicana
<http://www.observatoriorh.org/centro/sites/observatoriorh.org.centro/files/webfiles/2016/reu_vrtual_dic/mramirez.pdf>.
Marco Ramírez
Consultoría para la implementación de los módulos de estructura de la
fuerza laboral y formación de recursos humanos en salud en la Subregión de
Centroamérica y República Dominicana
<http://www.observatoriorh.org/centro/sites/observatoriorh.org.centro/files/webfiles/2016/reu_vrtual_dic/aperez.pdf>.
Alejandro Pérez
Estudio sobre evaluación y acreditación de la calidad de la formación en
medicina y enfermería en Centroamérica y República Dominicana. Presentación
de objetivos y metodología
<http://www.observatoriorh.org/centro/sites/observatoriorh.org.centro/files/webfiles/2016/reu_vrtual_dic/hilda_sancho.pdf>.
Hilda Sancho Ugalde



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Correccion: Health Workforce News - December 2016: Newsletter of the WHO Health Workforce Department

Sat, 2016-12-17 08:47
Estimados colegas,
Coorregimos la autoría de la hoja informativa, que es realidad es de la
Asamblea General de las Naciones Unidas.
Reciban un saludo cordial
Marco Ramírez



---------- Forwarded message ----------

*Newsletter - December 2016*

*View this email in your browser
<http://us8.campaign-archive1.com/?u=b4485e9065164836996183756&id=d360f38835&e=f629a35b29>*
[image: Health Workforce 2030 - October 2016: Newsletter of the Health
Workforce / Global Health Workforce Network]
News ++++

*Health Workforce takes centre stage in Geneva and New York!*

UN General Assembly adopts '*Global Health & Foreign Policy: Health
Employment & Economic Growth*' resolution.

The resolution gives a clear mandate for Member States to accelerate
implementation of the G
<http://who.us8.list-manage.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=59fa79078f&e=f629a35b29>lobal
Strategy on Human Resources for Health
<http://who.us8.list-manage.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=6753d6050b&e=f629a35b29>
and
the recommendations
<http://who.us8.list-manage.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=c51bc9c20f&e=f629a35b29>
of
the High Level Commission on Health Employment and Economic Growth. [Read
more
<http://who.us8.list-manage.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=11ae99c48d&e=f629a35b29>
]




High-Level Ministerial Meeting on Health Employment and Economic Growth
concludes in Geneva with commitments highlighting increased investments in
the health workforce.

A two day High-Level Ministerial Meeting
<http://who.us8.list-manage1.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=ab0944b81f&e=f629a35b29>convened
by the WHO, ILO and OECD has concluded in Geneva with bold statements
committing to action on the health workforce. Watch the recording of the
various sessions here
<http://who.us8.list-manage2.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=0eb2410281&e=f629a35b29>
.
Call for Commitments to Action and Public Consultation on the ILO OECD WHO
Five-Year Action Plan on Health Employment and Economic Growth.

The ILO, OECD and WHO are pleased to invite member States and relevant
stakeholders to submit input towards the finalization of a Five-Year Action
Plan to support the implementation of the recommendations the High-Level
Commission on Health Employment and Economic Growth [Read more
<http://who.us8.list-manage2.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=caddf765e6&e=f629a35b29>
]











Global Health Workforce Network kicks off with a bang at Health Systems
Research Symposium in Vancouver

The Global Health Workforce Network (GHWN) of WHO organized its inaugural
event through a satellite session at the 4th Health System Research
Symposium in Vancouver, Canada. [Read more
<http://who.us8.list-manage2.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=e77ce1902b&e=f629a35b29>
]





New WHO data portal to help track progress towards Universal Health Coverage

To mark Universal Health Coverage Day, WHO launched a new data portal to
track progress towards universal health coverage (UHC) around the world.
The portal shows where countries need to improve access to services, and
where they need to improve information.... [ Read more
<http://who.us8.list-manage.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=263f5108b6&e=f629a35b29>
] [ UHC Data Portal
<http://who.us8.list-manage.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=36178e2135&e=f629a35b29>
]









New nursing review calls for investment in global nursing to boost health,
gender equality & support economic growth.

A report by the All-Party Parliamentary Group on Global Health (APPG) ”
Triple Impact – how developing nursing will improve health, promote gender
equality and support economic growth” calls for raising the profile of
nursing globally and enabling nurses to work to their full potential if
countries are to achieve universal health coverage. [ Read more
<http://who.us8.list-manage1.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=0a9b1c7867&e=f629a35b29>
]










WHO guidelines (forthcoming) on policy and system support for community –
based health worker programmes - First Meeting of the Guideline Development
Group (GDG)

The Guideline Development Group met with the primary objective of agreeing
the scope of the guidelines by defining the research questions, structured
according to the standard framework of population, intervention, control,
outcomes (PICO) [ Read more
<http://who.us8.list-manage.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=962f396afc&e=f629a35b29>
]






Universal Health Coverage: an affordable goal for all

Commentary by Dr Margaret Chan, Director-General of the World Health
Organization and Dr Gro Harlem Brundtland, Deputy Chair of The Elders and a
former WHO Director-General
The Blog, The Huffington Post, 12/12/2016 [Read more
<http://who.us8.list-manage.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=c9737d7f6c&e=f629a35b29>].
Also published on: [WHO Website
<http://who.us8.list-manage.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=00d2a1e1ed&e=f629a35b29>]
[Thomson Reuters Foundation
<http://who.us8.list-manage.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=04347387bc&e=f629a35b29>
]









Multimedia ++++

*Video: Always Safe When I'm With Her: Primary Health Care in Ghana *
*Primary Health Care Performance Initiative (PHCPI), YouTube, 04/12/2016*

In Ghana, midwives and community health workers are at the heart of primary
health care systems.

<http://who.us8.list-manage.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=6b0860903a&e=f629a35b29>
[ Watch the video: Youtube - 1:36 min
<http://who.us8.list-manage1.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=fa09997a38&e=f629a35b29>
]


*Video: Measure what matters: Data to Improve PHC in Ghana *
*Primary Health Care Performance Initiative (PHCPI), YouTube, 07/12/2016*

Health workers in Ghana describe how they use data to drive improvements in
their primary health care systems.

<http://who.us8.list-manage.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=91529eb2cb&e=f629a35b29>
[ Watch the video: Youtube - 1:59 min
<http://who.us8.list-manage.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=0ef83e03a9&e=f629a35b29>
]


*Videos: Interviews with select Commissioners of the High-Level Commission
on Health Employment and Economic Growth*

The September 2016 report of the UN High Level Commission on Health
Employment and Economic Growth proposed ten recommendations to ensure that
the world has the right number of jobs for health workers with the right
skills and in the right places to deliver universal health coverage. In
a series of interviews, Commissioners speak to various aspects of the
Commission's recommendations calling for increased investments in
the health workforce:

<http://who.us8.list-manage2.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=951c966e9e&e=f629a35b29>
Dr Vytenis Andriukaitis
European Commissioner for Health and Food Safety
[ Watch the video: Youtube - 4 min
<http://who.us8.list-manage.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=fe8d01a427&e=f629a35b29>
]

<http://who.us8.list-manage1.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=97eba1a10f&e=f629a35b29>
Dr Alaa Murabit
Founder of the Voice of Libyan Women,
UN Sustainable Development Goals Advocate
[ Watch the video: Youtube - 4:32 min
<http://who.us8.list-manage2.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=ecab48f24c&e=f629a35b29>
]

<http://who.us8.list-manage1.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=265de01963&e=f629a35b29>
Mr. George Werner
Minister of Education, Liberia
[ Watch the video: Youtube - 4:40 min
<http://who.us8.list-manage.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=64ff5466ee&e=f629a35b29>
]

<http://who.us8.list-manage1.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=f48d0170c2&e=f629a35b29>
Dr Denis Mukwege
Gynaecologist and Founder of Panzi Hospital, DR Congo
[ Watch the video: Youtube - 5:16 min
<http://who.us8.list-manage.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=4497953857&e=f629a35b29>
]

<http://who.us8.list-manage1.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=d80f2c7ea6&e=f629a35b29>
Mr. Bent Høie
Minister of Health and Care, Norway
[ Watch the video: Youtube - 5:43 min
<http://who.us8.list-manage.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=2104155e09&e=f629a35b29>
]

<http://who.us8.list-manage.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=fcd66c0eb1&e=f629a35b29>
Mr. Moussa Dosso
Minister of Employment and Social Protection, Côte d'Ivoire
[ Watch the video: Youtube - 5:17 min
<http://who.us8.list-manage.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=d170fb3fe3&e=f629a35b29>
]


Resources +++
Health Labor Market Analyses in Low- and Middle-Income Countries : An
Evidence-Based Approach
*Scheffler, Richard M.; Herbst, Christopher H.; Lemiere, Christophe;
Campbell, Directions in Development Collection, The World Bank, 12/10/2016*
[ Read more
<http://who.us8.list-manage.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=01b276a69d&e=f629a35b29>
]

<http://who.us8.list-manage1.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=a9a3fa2862&e=f629a35b29>
*Health Workforce: WHO’s Global strategy to meet a global challenge*
*James Buchan and Ibadat Dhillon, Health Voices, Journal of the Consumers
Health Forum of Australia, Issue 19 (Health Consumers and workforce - are
we engaged?), November 2016*
[ Read more
<http://who.us8.list-manage.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=c5929f7ee1&e=f629a35b29>
]

[image: Read more...]
<http://who.us8.list-manage2.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=87748caacf&e=f629a35b29>


*Research on community-based health workers is needed to achieve the
sustainable development goals*
*Dermot Maher, Giorgio Cometto, Editorial, Bulletin of the World Health
Organization 2016;94:786. doi: http://dx.doi.org/10.2471/BLT.16.18591
<http://dx.doi.org/10.2471/BLT.16.18591>*
[ Read more
<http://who.us8.list-manage1.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=1c090abcf0&e=f629a35b29>
]

<http://who.us8.list-manage.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=9836ebc210&e=f629a35b29>

*Contribution of health workforce to health outcomes: empirical evidence
from Vietnam*
*Mai Phuong NguyenEmail author, Tolib Mirzoev and Thi Minh Le, Human
Resources for Health, 16 November 2016, DOI: 10.1186/s12960-016-0165-0*
[ Read more
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]


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Upcoming Events +++
4th Global Forum on Human Resources for Health
Dublin, Ireland, 13-17 November 2017
[ Read more
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Health Workforce News - December 2016: Newsletter of the WHO Health Workforce Department

Sat, 2016-12-17 08:06
Estimados colegas,
Compartimos la siguiente hoja informativa de la OMS, que es de interés para
los integrantes de la Red, vinculados a los RHS.
Reciban un saludo cordial
Marco Ramírez


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the High Level Commission on Health Employment and Economic Growth. [Read
more
<http://who.us8.list-manage.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=11ae99c48d&e=f629a35b29>
]




High-Level Ministerial Meeting on Health Employment and Economic Growth
concludes in Geneva with commitments highlighting increased investments in
the health workforce.

A two day High-Level Ministerial Meeting
<http://who.us8.list-manage1.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=ab0944b81f&e=f629a35b29>convened
by the WHO, ILO and OECD has concluded in Geneva with bold statements
committing to action on the health workforce. Watch the recording of the
various sessions here
<http://who.us8.list-manage2.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=0eb2410281&e=f629a35b29>
.
Call for Commitments to Action and Public Consultation on the ILO OECD WHO
Five-Year Action Plan on Health Employment and Economic Growth.

The ILO, OECD and WHO are pleased to invite member States and relevant
stakeholders to submit input towards the finalization of a Five-Year Action
Plan to support the implementation of the recommendations the High-Level
Commission on Health Employment and Economic Growth [Read more
<http://who.us8.list-manage2.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=caddf765e6&e=f629a35b29>
]











Global Health Workforce Network kicks off with a bang at Health Systems
Research Symposium in Vancouver

The Global Health Workforce Network (GHWN) of WHO organized its inaugural
event through a satellite session at the 4th Health System Research
Symposium in Vancouver, Canada. [Read more
<http://who.us8.list-manage2.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=e77ce1902b&e=f629a35b29>
]





New WHO data portal to help track progress towards Universal Health Coverage

To mark Universal Health Coverage Day, WHO launched a new data portal to
track progress towards universal health coverage (UHC) around the world.
The portal shows where countries need to improve access to services, and
where they need to improve information.... [ Read more
<http://who.us8.list-manage.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=263f5108b6&e=f629a35b29>
] [ UHC Data Portal
<http://who.us8.list-manage.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=36178e2135&e=f629a35b29>
]









New nursing review calls for investment in global nursing to boost health,
gender equality & support economic growth.

A report by the All-Party Parliamentary Group on Global Health (APPG) ”
Triple Impact – how developing nursing will improve health, promote gender
equality and support economic growth” calls for raising the profile of
nursing globally and enabling nurses to work to their full potential if
countries are to achieve universal health coverage. [ Read more
<http://who.us8.list-manage1.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=0a9b1c7867&e=f629a35b29>
]










WHO guidelines (forthcoming) on policy and system support for community –
based health worker programmes - First Meeting of the Guideline Development
Group (GDG)

The Guideline Development Group met with the primary objective of agreeing
the scope of the guidelines by defining the research questions, structured
according to the standard framework of population, intervention, control,
outcomes (PICO) [ Read more
<http://who.us8.list-manage.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=962f396afc&e=f629a35b29>
]






Universal Health Coverage: an affordable goal for all

Commentary by Dr Margaret Chan, Director-General of the World Health
Organization and Dr Gro Harlem Brundtland, Deputy Chair of The Elders and a
former WHO Director-General
The Blog, The Huffington Post, 12/12/2016 [Read more
<http://who.us8.list-manage.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=c9737d7f6c&e=f629a35b29>].
Also published on: [WHO Website
<http://who.us8.list-manage.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=00d2a1e1ed&e=f629a35b29>]
[Thomson Reuters Foundation
<http://who.us8.list-manage.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=04347387bc&e=f629a35b29>
]









Multimedia ++++

*Video: Always Safe When I'm With Her: Primary Health Care in Ghana *
*Primary Health Care Performance Initiative (PHCPI), YouTube, 04/12/2016*

In Ghana, midwives and community health workers are at the heart of primary
health care systems.

<http://who.us8.list-manage.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=6b0860903a&e=f629a35b29>
[ Watch the video: Youtube - 1:36 min
<http://who.us8.list-manage1.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=fa09997a38&e=f629a35b29>
]


*Video: Measure what matters: Data to Improve PHC in Ghana *
*Primary Health Care Performance Initiative (PHCPI), YouTube, 07/12/2016*

Health workers in Ghana describe how they use data to drive improvements in
their primary health care systems.

<http://who.us8.list-manage.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=91529eb2cb&e=f629a35b29>
[ Watch the video: Youtube - 1:59 min
<http://who.us8.list-manage.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=0ef83e03a9&e=f629a35b29>
]


*Videos: Interviews with select Commissioners of the High-Level Commission
on Health Employment and Economic Growth*

The September 2016 report of the UN High Level Commission on Health
Employment and Economic Growth proposed ten recommendations to ensure that
the world has the right number of jobs for health workers with the right
skills and in the right places to deliver universal health coverage. In
a series of interviews, Commissioners speak to various aspects of the
Commission's recommendations calling for increased investments in
the health workforce:

<http://who.us8.list-manage2.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=951c966e9e&e=f629a35b29>
Dr Vytenis Andriukaitis
European Commissioner for Health and Food Safety
[ Watch the video: Youtube - 4 min
<http://who.us8.list-manage.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=fe8d01a427&e=f629a35b29>
]

<http://who.us8.list-manage1.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=97eba1a10f&e=f629a35b29>
Dr Alaa Murabit
Founder of the Voice of Libyan Women,
UN Sustainable Development Goals Advocate
[ Watch the video: Youtube - 4:32 min
<http://who.us8.list-manage2.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=ecab48f24c&e=f629a35b29>
]

<http://who.us8.list-manage1.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=265de01963&e=f629a35b29>
Mr. George Werner
Minister of Education, Liberia
[ Watch the video: Youtube - 4:40 min
<http://who.us8.list-manage.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=64ff5466ee&e=f629a35b29>
]

<http://who.us8.list-manage1.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=f48d0170c2&e=f629a35b29>
Dr Denis Mukwege
Gynaecologist and Founder of Panzi Hospital, DR Congo
[ Watch the video: Youtube - 5:16 min
<http://who.us8.list-manage.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=4497953857&e=f629a35b29>
]

<http://who.us8.list-manage1.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=d80f2c7ea6&e=f629a35b29>
Mr. Bent Høie
Minister of Health and Care, Norway
[ Watch the video: Youtube - 5:43 min
<http://who.us8.list-manage.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=2104155e09&e=f629a35b29>
]

<http://who.us8.list-manage.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=fcd66c0eb1&e=f629a35b29>
Mr. Moussa Dosso
Minister of Employment and Social Protection, Côte d'Ivoire
[ Watch the video: Youtube - 5:17 min
<http://who.us8.list-manage.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=d170fb3fe3&e=f629a35b29>
]


Resources +++
Health Labor Market Analyses in Low- and Middle-Income Countries : An
Evidence-Based Approach
*Scheffler, Richard M.; Herbst, Christopher H.; Lemiere, Christophe;
Campbell, Directions in Development Collection, The World Bank, 12/10/2016*
[ Read more
<http://who.us8.list-manage.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=01b276a69d&e=f629a35b29>
]

<http://who.us8.list-manage1.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=a9a3fa2862&e=f629a35b29>
*Health Workforce: WHO’s Global strategy to meet a global challenge*
*James Buchan and Ibadat Dhillon, Health Voices, Journal of the Consumers
Health Forum of Australia, Issue 19 (Health Consumers and workforce - are
we engaged?), November 2016*
[ Read more
<http://who.us8.list-manage.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=c5929f7ee1&e=f629a35b29>
]

[image: Read more...]
<http://who.us8.list-manage2.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=87748caacf&e=f629a35b29>


*Research on community-based health workers is needed to achieve the
sustainable development goals*
*Dermot Maher, Giorgio Cometto, Editorial, Bulletin of the World Health
Organization 2016;94:786. doi: http://dx.doi.org/10.2471/BLT.16.18591
<http://dx.doi.org/10.2471/BLT.16.18591>*
[ Read more
<http://who.us8.list-manage1.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=1c090abcf0&e=f629a35b29>
]

<http://who.us8.list-manage.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=9836ebc210&e=f629a35b29>

*Contribution of health workforce to health outcomes: empirical evidence
from Vietnam*
*Mai Phuong NguyenEmail author, Tolib Mirzoev and Thi Minh Le, Human
Resources for Health, 16 November 2016, DOI: 10.1186/s12960-016-0165-0*
[ Read more
<http://who.us8.list-manage.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=8adb57b25c&e=f629a35b29>
]


<http://who.us8.list-manage.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=354caf5dce&e=f629a35b29>
Upcoming Events +++
4th Global Forum on Human Resources for Health
Dublin, Ireland, 13-17 November 2017
[ Read more
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*Stay Connected*
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<workforce2030@who.int>

Share, Tweet, Forward the
WHO Health Workforce Newsletter
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<http://us8.forward-to-friend.com/forward?u=b4485e9065164836996183756&id=d360f38835&e=f629a35b29>
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+1
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*Health Workforce 2030* is the Newsletter of the
WHO Health Workforce Department
<http://who.us8.list-manage1.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=f4171da462&e=f629a35b29>
/ Global Health Workforce Network
<http://who.us8.list-manage.com/track/click?u=b4485e9065164836996183756&id=5e53d248e7&e=f629a35b29>

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Consulta sobre Sistema Global de Monitoramento de acoes sobre os Determinantes Sociais da Saude

Thu, 2016-12-15 09:34
Apreciados colegas,
Se remite el mensaje de líneas abajo que se explica por sí mismo.
Reciban un saludo cordial
Marco Ramírez


-------- Mensagem original --------
De: "Rezende, Sra. Regiane (BRA)" <rezender@paho.org>
Data: 13/12/16 4:40 PM (GMT-03:00)

Prezad@s,



Compartilho informação sobre a consulta para a estruturação do Sistema
Global de Monitoramento de ações sobre os Determinantes Sociais da Saúde.



Além dos representantes dos Estados Membros, poderão contribuir outras
organizações e instituições de ensino e pesquisa. As contribuições também
podem ser enviadas de maneira individual.



Prazo: 31 de dezembro de 2016.



Por favor, compartilhem com suas redes de contatos!





*Global monitoring system for action on the social determinants of health
(SDH) - web-based consultation *



*World Health Organization*

*Further Information:* http://www.who.int/social_dete
rminants/monitoring-consultation/en/

*Deadline:* 31 December 2016



*Background (consultation Paper) / **Panorama (documento de consulta):*



<http://www.who.int/social_determinants/consultation-paper-SDH-Action-Monitoring.pdf?ua=1>The
World Health Organization (WHO) is holding a global consultation on its
proposed global monitoring system for action on the social determinants of
health (SDH). To support submissions on the monitoring system, this
consultation paper aims:

To introduce the monitoring of action on the SDH (pp 1-4);

To present the proposed monitoring framework (pp 4-6);

To present the proposed core basket of indicators (pp 6-13); and

To present the rationale and evidence base for the measurement concepts (pp
14-18).



*Link to the document: *click here
<http://www.who.int/social_determinants/consultation-paper-SDH-Action-Monitoring.pdf?ua=1>



*Member States and any other organizations or individuals are invited to
comment on any aspect of the proposed framework and indicators that are
presented in this consultation paper. *However, WHO especially welcomes
feedback on the following questions:

- Do the framework objectives cover the pledges made in the *Rio Political
Declaration on the Social Determinants of Health*?

- Do you recommend other indicators – either as preferred indicator or
place-holder indicators?

- Do you recommend other data sources for proposed indicators?



*Deadline for feedback / **Fecha límite para contribuciones:*

*Please email feedback to actionsdh@who.int <actionsdh@who.int> by 31
December 2016 *





Um abraço,



Regiane Rezende

Oficial Nacional

Unidade Técnica de Determinantes Sociais da Saúde e Riscos para a Saúde,
Doenças Crônicas Não Transmissíveis e Saúde Mental

OPAS/OMS Brasil

rezender@paho.org

+55 61 3251 9515

41515

Advertisement of Vacancy Notice PAHO/16/FT790, Advisor, Human Resources for Health - P-4 CAM ELS

Fri, 2016-12-09 16:56
*Advertisement of Vacancy Notice:*

VACANCY NOTICE: PAHO/16/FT790

TITLE: Advisor, Human Resources for Health

GRADE: P-4

POST No.: P05635

DURATION OF CONTRACT: Two years, first year probationary period. POST OF
LIMITED DURATION

OFFICIAL STATION: San Salvador, El Salvador

ORGANIZATIONAL LOCATION/AREA: CAM

CLOSING DATE: 5 January 2017

For a copy of the vacancy notice: https://erecruit.who.int/
public/hrd-cl-vac-view.asp?o_c=1000&jobinfo_uid_c=34923&vaclng=en

Transforming Health Professions Education and Training towards Universal Health

Fri, 2016-12-09 16:25
Transforming Health Professions Education and Training towards Universal
Health: Advancing Social Accountability in the Region of the Americas

The Department of Health Systems and Services, Unit of Human Resources for
Health Invites you to the High Level Meeting:

Transforming Health Professions Education and Training towards Universal
Health:
Advancing Social Accountability in the Region of the Americas

DATE: Monday, 12 December, 2016

TIME: 9:00 am (Eastern Standard Time – New York, GMT-05:00)

PLACE: Room 1017 - PAHO Headquarters - Washington D.C.

If you are unable to attend the meeting in person, we provide below, the
WebEx virtual room: Participant Link (English virtual room)
https://paho.webex.com/paho/onstage/g.php?MTID=
ebf6422b594a088a39cf8d4c19d2caf18

*Introduction*

Health systems worldwide are confronted with an increased demand for
quality health services, an aging population, a variety of health risks,
and limited resources. Key stakeholders, including academic institutions
and health services, are seeking a common vision for a more efficient and
equitable health sector. Health educators have now to prepare graduates for
this new context by training them in multi-professional healthcare settings
at the community level, if they are to fulfill their social mission to
achieve Universal Health.

Transformative education seeks to ensure the sustainable expansion and
reform of health professions education and training to increase the
quantity, quality and relevance of health personnel and, in doing so,
strengthen national health systems, expand access to quality healthcare,
and improve health outcomes, particularly among the most marginalized and
vulnerable populations. Over the years, a number of institutions -
including WHO/PAHO- have promoted or implemented social accountability
principles to guide health professions education and training to support
health systems moving towards Universal Health.

The creation of a multi-country network focused on mentoring, coaching and
sharing of best practices on social accountability with the combined
participation of health and education sectors –including academic
institutions- is key to advance the transformative education agenda in the
Region of the Americas.

*AGENDA*

Moderator: José Francisco García-Gutiérrez, Advisor in Human Resources for
Health (HSS/HR)

9:00 - 9:15 a.m
Welcome & Opening remarks, Dr. Carissa F. Etienne, Director PAHO/WHO

9:15 - 09:45 a.m.
The importance of social accountability in health professions education
Keynote speaker: Dr. Arthur Kaufman
Distinguished Professor of Family and Community Medicine and Vice
Chancellor for Community Health, University of New Mexico - USA

9:45 - 10:45 a.m.
Moderated: Discussion with panelists
Dr. Michael Glasser, University of Illinois at Rockford - USA
Dr. Martine Morin, Université de Sherbrooke - Canada
Dr. Larisa Carrera, Universidad Nacional del Litoral - Santa Fe - Argentina
Dr. Tomlin J Paul,The University of the West Indies, Mona Campus, Kingston,
Jamaica
Dr. Mercedes Cáceres, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua - UNAN
León, Nicaragua
Dr. Ruy Souza, Universidad de Roraima - Brasil
Dr. Andre-Jacques Neusy / THEnet Training for Health Equity Network
Dr. Fitzhugh Mullan /George Washington University - USA

10:45 - 11:20 a.m.
Comments and questions from the floor

11:20 - 11:30 a.m.
Closing remarks, Dr. Francisco Becerra, Assistant Director PAHO/WHO

For additional information please contact:
Dr. José Francisco García Gutierrez (HSS/HR)
Email: garciajf@paho.org
Telephone: 202-974-3876 <(202)%20974-3876>

Dia de los Derechos Humanos y el Dia de la Salud Universal

Fri, 2016-12-09 02:12
*Día de los Derechos Humanos 2016 *y el *Día de la Salud Universal.*



*Human Rights Day 2016 *and *Universal Health Day 2016*.



En 2016 la OPS/OMS ha decidido celebrar en conjunto el Día de la Salud
Universal y el Día de los Derechos Humanos y ha puesto el foco en el
abordaje de las causas de las disparidades en cuanto al acceso y la
utilización de los servicios de salud por parte de grupos en situación de
vulnerabilidad.

Esta celebración es motivada por el reconocimiento de la salud universal
como un derecho y por la necesidad de abordar las causas de las
disparidades en cuanto al acceso y la utilización de los servicios de salud
por parte de las personas lesbianas, homosexuales, bisexuales y trans
(LGBT). Es un llamado a las sociedades, las personas, los gobiernos y los
tomadores de decisiones a accionar activamente los mecanismos necesarios
para eliminar las barreras y promover la equidad.

PAHO/WHO decided to celebrate Universal Health Day and Human Rights Day jointly
in 2016, with a focus on addressing the causes of disparities in access to
and utilization of health services by groups in conditions of
vulnerability.



This celebration is motivated by the recognition that universal health is a
right and by the need to address the causes of disparities in the access
and utilization of health services by lesbian, gay, bisexual, and trans
(LGBT) persons. It is also an appeal for societies, people, governments,
and decision makers to make active use of mechanisms to bring down the
barriers and promote equity.

Lema:



*Salud para todos*

*Seamos ambiciosos*: derribemos las barreras que impiden el acceso de las
personas LGBT a los servicios de salud



Slogan:



*Health for All*

*Act with ambition*: breaking barriers faced by LGBT persons in accessing
health services



*Evento *

*Cuándo*: 12 de diciembre del 2016, 9.30 a.m.-12.30 pm EST

Abordar las causas de las disparidades en cuanto al acceso y la utilización
de los servicios de salud por parte de las personas lesbianas,
homosexuales, bisexuales y trans (LGBT): En celebración del día de la Salud
Universal y el Día de los Derechos Humanos

El evento puede ser seguido vía Webex o Livestream en inglés y español.

Agenda
<http://www.paho.org/hq/index.php?option=com_docman&task=doc_download&gid=37209&Itemid=270&lang=es>



*Main event*

*When:* 12 December 2016. From 9.30 am. – 12.30 pm EST

Addressing the Causes of Disparities in Health Service Access and
Utilization for Lesbian, Gay, Bisexual and Trans (LGBT) Persons: *Celebrating
Universal Health Coverage Day and International Human Rights Day*

You can follow this event via Webex and Livestream in English and Spanish.

Agenda
<http://www.paho.org/hq/index.php?option=com_docman&task=doc_download&gid=37208&Itemid=270&lang=en>

*Etiquetas:*

#SaludParaTodos #SaludUniversal #DerechosLGBT #DerechosHumanos

Hastags:

#HealthForAll #UniversalHealth #LGBTrights #HumanRights

Los materiales de comunicación en la Web que se irán actualizando. Por
favor compartalos.

http://www.paho.org/accesoLGBT

Communication materials available on the website and will be updated.
Please be free to share.

http://www.paho.org/LGBTaccess

Tercer foro del talento humano en salud en El Salvador

Tue, 2016-12-06 04:18
La Comisión Intersectorial de Recursos Humanos en Salud en El Salvador,
liderada por el Ministerio de Salud y con el apoyo de la Organización
Panamericana de la Salud OPS/OMS, realizó el Tercer Foro del Talento Humano
en Salud, durante los días 17 y 18 de noviembre 2016, el cual estuvo
enfocado en “Fortalecer la formación de los médicos especialistas, para
contribuir al acceso universal a la salud en El Salvador”.

Dentro de la agenda de esta Comisión Intersectorial, se han venido
realizando foros nacionales, como puntos de encuentro entre todas las
instituciones del sector salud, responsables de la formación y el ejercicio
profesional, para analizar temas relevantes para el desarrollo de los
Recursos Humanos; el primer Foro en el 2013 denominado: “Los Recursos
Humanos y la humanización del cuidado a la salud”, tuvo como propósito,
contribuir al desarrollo del talento humano como fuerza impulsadora de los
cambios en el sistema de salud; el segundo en el 2014, estuvo enfocado en
“Los Recursos Humanos, como elemento clave para promover la vida y la
salud de las personas, familia y comunidad”.

Estos foros han contado con la participación de instituciones como:
Ministerio de Salud, Instituto Salvadoreño del Seguro Social, Comando de
Sanidad Militar, Universidades, Consejo Superior de Salud Pública, Junta de
Vigilancia de la Profesión Médica, Colegio Médico, Asociaciones
Profesionales de la Salud, Ministerio de Educación, Foro Nacional de Salud,
Procuraduría de Derechos Humanos; quienes conjuntamente han impulsado
procesos de regulación, para la formación y el ejercicio profesional de los
médicos especialistas, con el propósito de garantizar a la población que el
profesional médico cuenta con el conocimiento y habilidades para el cuidado
y atención de las necesidades de salud, asegurando que éstas sean brindadas
con calidad y calidez.

Un punto relevante dentro de la agenda fue la revisión y discusión de la
Ley de Especialidades Médicas y Odontológicas, cuyo objeto es regular el
ejercicio de las especialidades médicas y odontológicas, en cuanto a su
autorización, vigilancia y control, de tal manera que la población goce de
un respaldo legal al recibir atención especializada por profesionales
debidamente autorizados.

La Organización Panamericana de la Salud, reiteró su compromiso para
acompañar estos procesos de carácter intersectorial, los que han permitido
la toma de decisiones en los procesos de planificación, dotación y
distribución de Recursos Humanos; la elaboración de perfiles de formación
estandarizados para el personal médico y de enfermería como respuesta al
modelo de atención basado en APS; estudios de flujo migratorio que
permitirán proponer mecanismos de retención en el país de los profesionales
de la salud, entre otros.

Seminario internacional sobre los desafios en la planificacion de Capacidades Humanas en Salud

Tue, 2016-12-06 04:18
Buenos Aires, noviembre de 2016 (OPS/OMS).- Los desafíos en Argentina para
garantizar la presencia de equipos de salud en todo el territorio, la
necesidad de la coordinación intersectorial y el análisis de los
principales modelos de planificación en RRHH en salud fueron algunos de los
ejes abordados durante el seminario internacional Planificación y Políticas
para el Desarrollo de las Capacidades Humanas para la Salud Universal en
Argentina, organizado por el Ministerio de Salud de la Nación y la
Organización Panamericana de la Salud/Organización Mundial de la Salud
(OPS/OMS). De la reunión, celebrada en Buenos Aires durante dos días,
participaron gestores de alto nivel de los sectores de Salud y Educación –
con injerencia en Recursos Humanos en Salud-, funcionarios del área de las
provincias, referentes de universidades y centros de educación, entre
otros.

“Uno de los ejes a abordar está relacionado con la distribución de los
equipos de salud y otro está asociado a la acreditación de calidad para
garantizar la atención de la salud. Todos debemos aunar esfuerzos para que
estos objetivos se cumplan”, señaló el Director Nacional de Capital Humano
y Salud Ocupacional del Ministerio, Pablo Casado. En tanto, el asesor de
Sistemas y Servicios de Salud en OPS/OMS Argentina, Osvaldo Artaza, llamó a
creer “en una realidad distinta” a la hora de planificar en recursos
humanos en salud. “Primero se debe soñar y luego lograr que esos sueños
sean compartidos. Uno puede diseñar políticas, pero no ser viables porque
no se tuvieron en cuenta la diversidad de actores al momento del diseño.
Por eso es importante tener en cuenta estos aspectos cuando planificamos”,
postuló.

El asesor regional de Recursos Humanos en Salud de la OPS/OMS, Hernán
Sepúlveda, brindó una exposición sobre los desafíos de Recursos Humanos en
Salud en la región de las Américas, en el que explicó las diferentes
agendas existentes en el área a nivel regional y global, en el contexto de
la estrategia de Salud Universal que impulsa la organización.

La Agenda Regional en Recursos Humanos en Salud para 2030, en línea con el
período establecido para los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la
Estrategia Mundial de Recursos Humanos para la Salud 2030 de la OMS, busca
atender los desafíos que existen en torno a la dotación y distribución de
los equipos de salud, y la adecuación de la formación de los profesionales
a las necesidades de las poblaciones. La experta Pilar Navarro Pérez, de la
Escuela Andaluza de Salud Pública, también expuso sobre los modelos de
planificación de las Capacidades mientras que el consultor de OPS Brasil
Julio Suárez brindó una conferencia sobre la distribución de la fuerza de
trabajo en zonas vulnerables y los ejes del programa Mais Médicos.

Durante el encuentro también repasaron la situación actual de los recursos
humanos en salud de Argentina, los distintos perfiles técnicos y los
desafíos en términos de planificación y políticas públicas.

- Programa
<http://observatoriorh.org/sites/default/files/webfiles/fulltext/2016/sem_arg_nov/sem_arg_nov_programa.pdf>
- Acreditación Pablo Casado
<http://observatoriorh.org/sites/default/files/webfiles/fulltext/2016/sem_arg_nov/sem_arg_nov_pablo_casado.pdf>
- Hernán Sepulveda
<http://observatoriorh.org/sites/default/files/webfiles/fulltext/2016/sem_arg_nov/sem_arg_nov_hsepulveda.pdf>
- Julio Suarez
<http://observatoriorh.org/sites/default/files/webfiles/fulltext/2016/sem_arg_nov/sem_arg_nov_julio_suarez.pdf>
- Marcela Groppo
<http://observatoriorh.org/sites/default/files/webfiles/fulltext/2016/sem_arg_nov/sem_arg_nov_marcela_groppo.pdf>
- Pilar Navarro
<http://observatoriorh.org/sites/default/files/webfiles/fulltext/2016/sem_arg_nov/sem_arg_nov_pilar_navarro.pdf>
- Metas y opciones de política
<http://observatoriorh.org/sites/default/files/webfiles/fulltext/2016/sem_arg_nov/sem_arg_nov_metas.pdf>

Fuente: Observatorio Federal de Recursos Humanos de Salud - Argentina
<http://www.msal.gob.ar/observatorio/index.php?option=com_content&view=article&id=290:seminario-internacional-sobre-los-desafios-en-la-planificacion-de-capacidades-humanas-en-salud&catid=4:destacados-slide290>

Evaluacion de la experiencia de cooperacion tecnica del nodo Argentina del CVSP/OPS MSAL en el desarrollo de la educacion permanante en salud

Tue, 2016-12-06 04:17
Realizado en conjunto por la Organización Panamericana de la Salud/Organización
Mundial de la Salud - OPS/OMS y el Ministerio de Salud de la Nación, tuvo
lugar el 31 de Octubre y 1 de Noviembre.

Las jornadas tuvieron el propósito de presentar los desarrollos actuales
del Campus Virtual de Salud Pública, Intercambiar experiencias respecto de
logros y dificultades en el diseño y coordinación de los cursos actuales
del Nodo Argentina. Este espacio, dependiente de la Subsecretaría de
Políticas, Regulación y Fiscalización, se desarrolla bajo la coordinación
general de la Dra. Kumiko Eiguchi.

Abrieron el encuentro, Mg. Gabriel Listovsky, Coordinador Regional del
Campus Virtual de Salud Pública OPS/OMS Panamá, Dra. Débora Yanco,
Consultora de Recursos Humanos en Salud de la Representación OPS/OMS
Argentina y Mg. Marita Cadile coordinadora operativa del CVSP/OPS - MSAL
del Nodo Argentino.

El taller contó con presentaciones de los consultores de OPS y del equipo
del MSAL. También participó el Lic. Flavio Hazrum, Coordinador del Centro
de Gestión de Conocimiento OPS/OMS Representación Argentina, que realizó
una presentación sobre los Recursos Educativos Abiertos (REA).

Junto al equipo de expositores, participaron en esta evaluación,
responsables de capacitación de Direcciones y Dependencias del Ministerio,
que presentaron sus experiencias: Dir. De Promoción de la Salud y Control
de Enfermedades No Transmisibles, Dirección de Control de Enfermedades
Inmunoprevenibles, Programa Nacional de Alimentación Saludable y Prevención
de la Obesidad, Subsecretaría de Políticas Regulación y Fiscalización, Dir.
Promoción de la Salud y Control de Enfermedades no Transmisibles -
Actividad Física, Dirección de Medicamentos, Dirección Nacional VIH SIDA,
Dirección Nacional de Epidemiología - Área de Vigilancia, Dir. Nacional de
Emergencias Sanitarias, INCUCAI. Y otras instituciones participantes de
Nodo Argentino, FLACSO, Dirección de Capacitación Provincia de Buenos Aires
y la Dra. Cristina Cometto, del equipo de coordinación del Nodo Argentino -
Universidad Nacional de Córdoba.

La evaluación de las actividades del Campus Virtual se realizó con la
participación de los equipos de capacitación de las áreas y Direcciones del
Ministerio, quienes presentaron sus experiencias. A partir de esto, se
pudieron analizar los logros conseguidos y desafíos que se deben llevar
adelante para continuar.

Se elaboró un documento que recoge la experiencia de este nodo que, a
través de la cooperación técnica, ha logrado la consolidación de una
comunidad de prácticas con propuestas educativas virtuales disponibles para
los trabajadores de salud de los equipos de todo el país.

Para acceder a los materiales trabajados en este taller, puede descargarlos
de aquí:

Programa del Encuentro:

- CVSP Estrategia REA NOV. 2016 (Gabriel Listovsky)
<http://www.msal.gob.ar/observatorio/images/stories/documentos-noticias/2016-11-08/CVSP-estrategia-rea-nov-2016.pdf>
- CVSP Nodo Argentina 31 de Octubre (Gabriel Listovsky)
<http://www.msal.gob.ar/observatorio/images/stories/documentos-noticias/2016-11-08/CVSP-nodo-argentina-31-Octubre.pdf>
- CVSP - REA (Fabio Hazrum)
<http://www.msal.gob.ar/observatorio/images/stories/documentos-noticias/2016-11-08/cvsp-REA.pdf>
- CVSP - Nodo Argentina MSAL (Marita Cadile)
<http://www.msal.gob.ar/observatorio/images/stories/documentos-noticias/2016-11-08/CVSP-nodo-argentina-msal.pdf>

Fuente: Observatorio Federal de Recursos Humanos de Salud - Argentina
<http://www.msal.gob.ar/observatorio/index.php?option=com_content&view=article&id=287:evaluacion-de-la-experiencia-de-cooperacion-tecnica-del-nodo-argentinao-del-cvspops-msal-en-el-desarrollo-de-la-educacion-permanante-en-salud&catid=4:destacados-slide287>

Webinar en Enfermeria. Futuro de la Enfermeria en los Estados Unidos - Perspectivas y Avances

Tue, 2016-11-29 10:32
Dirección para conectarse / Connect via: https://goo.gl/WVFerD

Síguenos por facebook: www.facebook.com/redobservatoriorh

Invitacion a participar en los Dialogos Online

Wed, 2016-11-23 22:22
[image: Imágenes integradas 1]

Estimados miembros de la Red proRHUS

Hacemos extensiva la invitación para que puedan participar en los Diálogos
Online sobre "Expansão de Escopos de Prática de Profissionais de Saúde na
Atenção Primária em Saúde", organizado por la Estação de Pesquisa de Sinais
de Mercado (EPSM/NESCON/FM/UFMG) y la Estação de Trabalho Observa RH
(IMS/UERJ).

Los Diálogos se realizarán del 25 de noviembre al 2 de diciembre, en idioma
portugués. Para ello, deben acceder al siguiente enlace:
http://epsm.nescon.medicina.ufmg.br/dialogo10 y completar el respectivo
formulario.

La agenda de las discusiones se divide en las siguientes áreas:
(1) La reforma de los alcances de práctica de profesionales de la salud
(expansión de alcances y nuevas profesiones) - la pregunta en Brasil y
experiencias internacionales;
(2) Los ámbitos de la práctica de los profesionales de la salud en la APS;
(3) Los retos de la formación de los profesionales de la salud en el
contexto de la expansión de la práctica de profesional en la APS;
(4) Facilitadores y barreras para la optimización de los alcances de la
práctica.

Reciban un saludo cordial


[image: Imágenes integradas 1]



---------- Forwarded message ----------
From: Padilla, Dra. Mónica (BRA) <padillamo@paho.org>
Date: 2016-11-23 7:33 GM

Monica Padilla

Coordenadora da Unidade Técnica de Capacidades Humanas para a Saúde

OPAS/OMS Brasil



Tel +55 61 3251-9450

Setor de Embaixadas Norte – Lote 19

CEP 70800 – 400 Brasilia/DF Brasil





*De:* Sabado Girardi [mailto:sabadogirardi@gmail.com]
*Enviada em:* Friday, November 18, 2016 12:23 PM
*Para:* Padilla, Dra. Mónica (BRA)
*Assunto:* Convite Dialogos Online



--

Sabado Nicolau Girardi

Coordenador da Estação de Pesquisa em Sinais de Mercado - EPSM

Observatório de Recursos Humanos em Saúde
Núcleo de Educação em Saúde Coletiva - NESCON
Faculdade de Medicina da Universidade Federal de Minas Gerais - FM/UFMG
Av. Professor Alfredo Balena, 190, sala 721, Santa Efigênia
Belo Horizonte, Minas Gerais
Tel.: (31) 3409-9688

Expertos llaman a fortalecer los sistemas de salud para mitigar y manejar las crisis de salud futuras

Mon, 2016-11-14 20:52
[image: Imágenes integradas 1]

En todo el mundo los sistemas de salud enfrentan situaciones de crisis a
raíz de brotes de enfermedades infecciosas o de la carga cada vez mayor de
las afecciones crónicas. Por eso, esta semana la OPS/OMS y más de 2.000
expertos se reúnen en Canadá para encontrar respuestas a estos retos.
http://bit.ly/2fOlkG5

Health systems are facing shocks and stresses brought about by infectious
disease outbreaks and the growing burden of long-term chronic conditions.
This is why more than 2,000 experts are in Vancouver to examine the
challenges facing health systems. http://bit.ly/2eU7MHc #HSR2016
<https://www.facebook.com/hashtag/hsr2016> Institute of Development Studies
<https://www.facebook.com/idsuk/> Health Systems Global
<https://www.facebook.com/healthsystemsglobal/>

Mayor información en:

- Expertos llaman a fortalecer los sistemas de salud para mitigar y
manejar las crisis de salud futuras
<http://www.paho.org/hq/index.php?option=com_content&view=article&id=12748%3Aexperts-call-for-stronger-more-resilient-health-systems-mitigatemanage-future-health-crises-&catid=1443%3Aweb-bulletins&Itemid=135&lang=es>
- Experts call for stronger, more resilient health systems to mitigate
and manage future health crises
<http://www.paho.org/hq/index.php?option=com_content&view=article&id=12748%3Aexperts-call-for-stronger-more-resilient-health-systems-mitigatemanage-future-health-crises-&catid=1443%3Aweb-bulletins&Itemid=135&lang=en>

Taller de capacitacion para la administracion del Aplicativo Virtual de Estructura de la Fuerza Laboral y Migraciones del Personal de la Salud

Mon, 2016-11-14 18:46
www.observatoriorh.org/?q=node/854

Los días 8 y 9 de noviembre de 2016, se llevó a cabo el "Taller de
capacitación para la administración del Aplicativo Virtual de Estructura de
la Fuerza Laboral y Migraciones del Personal de la Salud", organizado por
el Ministerio de Salud de Uruguay, quien ocupa la presidencia de la Red
Iberoamericana de Migraciones Profesionales de Salud (RIMPS), la Escuela
Andaluza de Salud Pública y la Organización Panamericana de la Salud /
Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS), evento realizado en la ciudad
de Montevideo, Uruguay.

Participaron en este taller representantes de los Ministerios de Salud de
Brasil, Chile, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua,
Panamá, Uruguay y Venezuela; incluyendo la participación virtual
de Argentina y Perú.

La reunión tuvo los siguientes objetivos:

1. Presentar datos de los países en relación a su Estructura de la
Fuerza Laboral y Migraciones del Personal de la Salud
2. Capacitar en la administración del aplicativo virtual de Estructura
de la Fuerza Laboral y Migraciones del Personal de la Salud
3. Analizar la salida gráfica de los datos ingresados al sistema por los
países en relación a los flujos de migraciones del personal de la salud
4. Retroalimentar el aplicativo virtual con sugerencia para parte de los
países

Programa y participantes
Programa
<http://www.observatoriorh.org/sites/default/files/webfiles/fulltext/2016/taller_uru_nov/programa.pdf>
Participantes
<http://www.observatoriorh.org/sites/default/files/webfiles/fulltext/2016/taller_uru_nov/participantes.pdf>

Presentaciones
La Red Iberoamericana de Migraciones Profesionales de Salud (RIMPS)
<http://www.observatoriorh.org/sites/default/files/webfiles/fulltext/2016/taller_uru_nov/grios_rimps.pdf>
Gilberto Ríos
Director de Relaciones Internacionales, Ministerio de Salud Pública de
Uruguay
Representante presidencia de la Red Iberoamericana de Migraciones
Profesionales de Salud (RIMPS)
El Proyecto Migraciones Profesionales de la Salud entre América Latina y
Europa. Creación de oportunidades para el Desarrollo Compartido
<http://www.observatoriorh.org/sites/default/files/webfiles/fulltext/2016/taller_uru_nov/mpdc_nmm.pdf>
Juan Ignacio Martínez Millán
Profesor y coordinador del Proyecto Migraciones Profesionales Desarrollo
Compartido (MPDC)
Antecedentes de desarrollo del Aplicativo Virtual de Estructura de la
Fuerza Laboral y Migraciones del Personal de la Salud
<http://www.observatoriorh.org/sites/default/files/webfiles/fulltext/2016/taller_uru_nov/hsepulveda.pdf>
Hernán Sepúlveda
Asesor Regional para el Desarrollo de los Recursos Humanos para la
Salud (OPS/OMS)
Registro Nacional del Personal de Salud - INFORHUS
<http://www.observatoriorh.org/sites/default/files/webfiles/fulltext/2016/taller_uru_nov/peru.pdf>
Francisco Leonardo Huapaya Jurado
Dirección General de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos en
Salud, Ministerio de Salud, Perú
Sistemas de información en Recursos Humanos de Argentina. Experiencia de
consolidación de un sistema integrado de información sanitaria para la
gestión y el control del ejercicio profesional
<http://www.observatoriorh.org/sites/default/files/webfiles/fulltext/2016/taller_uru_nov/argentina.pdf>
Ministerio de Salud de la Nación, Argentina
Recursos humanos y sistemas de información del MSP
<http://www.observatoriorh.org/sites/default/files/webfiles/fulltext/2016/taller_uru_nov/uruguay.pdf>
Sergio D. Núñez
Cecilia Carpena
Ministerio de Salud Pública, Uruguay
Experiencia de Brasil en el desarrollo de sus sistemas de información en RHS
Fernando Canto Michelotti
Ministerio de Salud, Brasil
Experiencia de Chile en el desarrollo de sus sistemas de información en RHS
<http://www.observatoriorh.org/sites/default/files/webfiles/fulltext/2016/taller_uru_nov/chile.pdf>
Rodrigo Castro Arriagada
Profesional Departamento de Planificación y Control de Gestión de RHS
División de Gestión y Desarrollo de las Personas, Subsecretaría de Redes
Asistenciales
Ministerio de Salud, Chile
Aplicativo Virtual de Estructura de la Fuerza Laboral
<http://www.observatoriorh.org/sites/default/files/webfiles/fulltext/2016/taller_uru_nov/aplicativo_mramirez_aperez.pdf>
Marco Ramírez, Administración de la Red de Observatorios en RHS, OPS/OMS
Alejandro Pérez, Consultor para el desarrollo del Aplicativo Virtual de
Estructura de la Fuerza Laboral y Migraciones del Personal de la Salud,
OPS/OMS
Aplicativo Virtual de Formación de Recursos Humanos de Salud
<http://www.observatoriorh.org/sites/default/files/webfiles/fulltext/2016/taller_uru_nov/aplicativo_formacion.pdf>
Alejandro Pérez, Consultor para el desarrollo del Aplicativo Virtual de
Estructura de la Fuerza Laboral y Migraciones del Personal de la Salud,
OPS/OMS

Galería de fotos

<http://www.observatoriorh.org/?q=node/855>
(Hacer clic en la imagen para acceder a las galería)

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15° Webinar. Serie: Contribucion de la Enfermeria en la Region de las Americas y su potencial hacia el Acceso Universal a la Salud y Cobertura Universal de Salud - Nicaragua

Mon, 2016-11-14 14:17
Dirección para conectarse / Connect via:
https://goo.gl/nNtZYQ​


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Revista FUNDESFAM

Tue, 2016-11-08 05:20
*Revista FUNDESFAM*

OCTUBRE 2016 - vol 11 - nº 2
EDITORIAL: JÓVENES MÉDICOS DE FAMILIA: QUERER Y NO PODER
<http://adharaserver.es/revistafundesfam/index.php/26-octubre-de-2016-vol11-n-2/19-editorial-jovenes-medicos-de-familia-querer-y-no-poder>
Publicado: 12 Junio 2016 |
<http://adharaserver.es/revistafundesfam/index.php/26-octubre-de-2016-vol11-n-2/19-editorial-jovenes-medicos-de-familia-querer-y-no-poder?tmpl=component&print=1&page=>
| [image: Email]
<http://adharaserver.es/revistafundesfam/index.php/component/mailto/?tmpl=component&template=plantilla_2015&link=83d05468c9e8971eb2326ac6adb89621d1f7638c>
| Visto:
104

Estamos asistiendo a una época convulsa de cambios políticos, de nuevos
tipos de guerras, de nuevas formas de entender la comunicación, de tipos de
familias y de formas de relacionarse en general.

De ahí sorprende que haya cosas que no se presten a esta revolución
generalizada, a este cambio que se está produciendo respecto a tantas
cosas, y nos referimos al recambio generacional en atención primaria. Los
nuevos médicos de familia ya no serán nuevos cuando lleguen a ocupar el
lugar para el que se estuvieron preparando durante años, porque desde hace
ya bastantes tiempo esta nueva generación se está perdiendo en contratos
temporales, rachas de paro, ambulancias en turnos de noche y cadencias de
guardias en los distintos dispositivos de la zona, sino es la emigración
forzosa (exterior e interior) en busca de algo de estabilidad.

Leer más: EDITORIAL: JOVENES MÉDICOS DE FAMILIA: QUERER Y NO PODER
<http://adharaserver.es/revistafundesfam/index.php/26-octubre-de-2016-vol11-n-2/19-editorial-jovenes-medicos-de-familia-querer-y-no-poder>
Categoría: OCTUBRE DE 2016 - vol11 - nº2
<http://adharaserver.es/revistafundesfam/index.php/26-octubre-de-2016-vol11-n-2>
ORIGINALES: FAMILIAS MONOPARENTALES, DISRUPCIÓN DEL CICLO VITAL FAMILIAR Y
CONFLICTOS RELACIONALES
<http://adharaserver.es/revistafundesfam/index.php/26-octubre-de-2016-vol11-n-2/24-originales-familias-monoparentales-disrupcion-del-ciclo-vital-familiar-y-conflictos-relacionales>
Publicado: 11 Agosto 2016 |
<http://adharaserver.es/revistafundesfam/index.php/26-octubre-de-2016-vol11-n-2/24-originales-familias-monoparentales-disrupcion-del-ciclo-vital-familiar-y-conflictos-relacionales?tmpl=component&print=1&page=>
| [image: Email]
<http://adharaserver.es/revistafundesfam/index.php/component/mailto/?tmpl=component&template=plantilla_2015&link=6c29c5ff2084affaee64022d8bef543722d6f64e>
| Visto:
63

*ROCIO ORTEGA GUTIERREZa, ASCENSION MORENO ARCOa Y QUETA DE LA REVILLA
NEGROb*

*aMédica de Familia. Centro de Salud de Cartuja (Granada) y bEnfermera de
Familia. Centro de Salud de Cartuja (Granada)*

*INTRODUCCIÓN*

Según el Consejo de Europa una familia monoparental es la constituida
por un solo progenitor y uno o más hijo. A lo largo del tiempo ha habido
cambios en la incidencia de la monoparentalidad como estructura familiar.
Así De la Revilla (1) constato que en 1991 en el Centro de Salud de
Cartuja la incidencia de familias monoparentales era del 8.9%, mientras
que en el 2005 aumento a un 11 % (2). Este aumento de las familias
monoparentales a lo largo del tiempo también se aprecia en el estudio del
Instituto Nacional de Estadística (3), que refiere que el número de hogares
monoparentales alcanzaba en 2013 la cifra de 1.707.700 (9.4% del total de
hogares en España) y que esta cifra supuso un aumento de 14.400 hogares
monoparentales respecto a 2011 (1.693.300 hogares monoparentales).

Leer más: ORIGINALES: FAMILIAS MONOPARENTALES, DISRUPCIÓN DEL CICLO
VITAL FAMILIAR Y CONFLICTOS RELACIONALES
<http://adharaserver.es/revistafundesfam/index.php/26-octubre-de-2016-vol11-n-2/24-originales-familias-monoparentales-disrupcion-del-ciclo-vital-familiar-y-conflictos-relacionales>
Categoría: OCTUBRE DE 2016 - vol11 - nº2
<http://adharaserver.es/revistafundesfam/index.php/26-octubre-de-2016-vol11-n-2>
OBSERVACIONES CLINICAS: CONFLICTOS RELACIONALES Y CAMBIOS ESTRUCTURALES EN
EL ORIGEN DE LOS PROBLEMAS PSICOSOCIALES
<http://adharaserver.es/revistafundesfam/index.php/26-octubre-de-2016-vol11-n-2/22-observaciones-clinicas-conflictos-relacionales-y-cambios-estructurales-en-el-origen-de-los-problemas-psicosociales>
Publicado: 27 Julio 2016 |
<http://adharaserver.es/revistafundesfam/index.php/26-octubre-de-2016-vol11-n-2/22-observaciones-clinicas-conflictos-relacionales-y-cambios-estructurales-en-el-origen-de-los-problemas-psicosociales?tmpl=component&print=1&page=>
| [image: Email]
<http://adharaserver.es/revistafundesfam/index.php/component/mailto/?tmpl=component&template=plantilla_2015&link=66104b9de3cf3aebad771d059a7bd48119464aef>
| Visto:
82

*FRANCISCO JAVIER CASTRO MARTINEZa Y ASCENSION MORENO ARCOb*

*aMédico de familia del Centro de Salud de Orgiva, Granada y **bMédico de
Familia del Centro de Salud de Cartuja, Granada*

*INTRODUCCIÓN*

Los problemas psicosociales tienen un origen multicausal y de entre ellos
son los relacionados con la familia los que tienen una mayor relevancia. De
la Revilla (1) agrupa los factores psicosociales en cinco apartados, los
relacionados con la estructura familiar, los motivados por las crisis de
desarrollo, los conectados con los conflictos y desavenencias familiares,
los relacionados con el duelo y por último los que aparecen en el curso de
la enfermedad crónica invalidante que afecta a los padres.

La Intervención Familiar Basada en la Solución de Problemas (IFBSP) (2)
tiene su origen en el modelo de la terapia de solución de problemas (3) y
se caracteriza por incorporar conceptos e instrumentos de la Atención
Familiar. En su Segunda Sesión, trata de conocer el origen del problema
psicosociales y consta de tres partes, la primera se ocupa de evaluar y
aclarar los problemas o eventos estresantes que ha elaborado el paciente,
la segunda se centrara en la construcción, lectura e interpretación del
genograma y la tercera trata de conocer lo que puede aportar la lectura del
genograma en la modificación o ampliación de la lista de problemas, para
poder elaborar una lista definitiva.

Leer más: OBSERVACIONES CLINICAS: CONFLICTOS RELACIONALES Y CAMBIOS
ESTRUCTURALES EN EL ORIGEN DE LOS...
<http://adharaserver.es/revistafundesfam/index.php/26-octubre-de-2016-vol11-n-2/22-observaciones-clinicas-conflictos-relacionales-y-cambios-estructurales-en-el-origen-de-los-problemas-psicosociales>
Categoría: OCTUBRE DE 2016 - vol11 - nº2
<http://adharaserver.es/revistafundesfam/index.php/26-octubre-de-2016-vol11-n-2>
HERRAMIENTAS PARA LA PRÁCTICA DE LA ATENCIÓN FAMILIAR: EL CUESTIONARIO
ESTUDIO DE EXPERIENCIAS VITALES PARA LA INVESTIGACIÓN DE LOS
ACONTECIMIENTOS VITALES ESTRESANTES
<http://adharaserver.es/revistafundesfam/index.php/26-octubre-de-2016-vol11-n-2/21-herramientas-para-la-practica-de-la-atencion-familiar-el-cuestionario-estudio-de-experiencias-vitales-para-la-investigacion-de-los-acontecimientos-vitales-estresantes>
Publicado: 27 Julio 2016 |
<http://adharaserver.es/revistafundesfam/index.php/26-octubre-de-2016-vol11-n-2/21-herramientas-para-la-practica-de-la-atencion-familiar-el-cuestionario-estudio-de-experiencias-vitales-para-la-investigacion-de-los-acontecimientos-vitales-estresantes?tmpl=component&print=1&page=>
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77

*DULCENOMBRE DE MARIA RODRIGUEZ ALONSO*

*Especialista en Medicina Familiar y Comunitaria, Area de Gestion
Sanitaria Norte de Cádiz*

En primer lugar, antes de concretar como cuantificar y ordenar los AVE
debemos de tener presente una definición de estos, se puede definir AVE
como un fenómeno económico, social, psicológico o familiar, brusco que
produce desadaptación social o distrés psicológico, la enfermedad sería el
resultado del fracaso del individuo en la desadaptación al estrés.1

En los últimos años se ha desarrollado una tendencia al estudio de los AVEs
en relación a los trastornos psiquiátricos, en parte por el reconocimiento
de que factores biológicos y ambientales se relacionan entre ellos a través
de diversos aspectos produciendo vulnerabilidad. 2

Leer más: HERRAMIENTAS PARA LA PRÁCTICA DE LA ATENCIÓN FAMILIAR: EL
CUESTIONARIO ESTUDIO DE EXPERIENCIAS...
<http://adharaserver.es/revistafundesfam/index.php/26-octubre-de-2016-vol11-n-2/21-herramientas-para-la-practica-de-la-atencion-familiar-el-cuestionario-estudio-de-experiencias-vitales-para-la-investigacion-de-los-acontecimientos-vitales-estresantes>
Categoría: OCTUBRE DE 2016 - vol11 - nº2
<http://adharaserver.es/revistafundesfam/index.php/26-octubre-de-2016-vol11-n-2>
REVISIONES: LA ATENCIÓN FAMILIAR EN EL MARCO DE LA ENFERMERíA DE FAMILIA Y
DE LA ENFERMERA/O DE ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD
<http://adharaserver.es/revistafundesfam/index.php/26-octubre-de-2016-vol11-n-2/20-revisiones-la-atencion-familiar-en-el-marco-de-la-enfermeria-de-familia-y-de-la-enfermera-o-de-atencion-primaria-de-salud>
Publicado: 12 Junio 2016 |
<http://adharaserver.es/revistafundesfam/index.php/26-octubre-de-2016-vol11-n-2/20-revisiones-la-atencion-familiar-en-el-marco-de-la-enfermeria-de-familia-y-de-la-enfermera-o-de-atencion-primaria-de-salud?tmpl=component&print=1&page=>
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82

*EMILIO CONSTAN RODRIGUEZ*

*Enfermero de Familia. Profesor Asociado de la Facultad de Ciencias de la
Salud de Granada*

La atención familiar debe suponer un cambio táctico y estratégico en la
práctica del Enfermero de Familia, que se centrara en trasladar la atención
del marco individual al del conjunto de personas que conforman la familia.
Es decir, pasar del problema individual al de la familia, sin alejarnos del
contexto social, la comunidad, donde se encuentra inmerso el grupo familiar.

Durante los últimos decenios la familia ha sido tratada de diversas formas,
como variable independiente, dependiente y concomitante; como factor
precipitante, predisponente y contribuyente a la etiología, a la
asistencia y el tratamiento atención y cuidados de enfermedades físicas y
mentales y también como unidad fundamental de interacción y transacción en
el marco de la atención primaria de salud.

Por desgracia debemos reconocer que en la práctica de enfermería en los
centros de salud no se realiza un abordaje de la familia como unidad
asistencial, aunque se atienden determinados aspectos relacionados con la
asistencia individual en el contexto familiar.

Leer más: REVISIONES: LA ATENCIÓN FAMILIAR EN EL MARCO DE LA
ENFERMERíA DE FAMILIA Y DE LA ENFERMERA/O DE...
<http://adharaserver.es/revistafundesfam/index.php/26-octubre-de-2016-vol11-n-2/20-revisiones-la-atencion-familiar-en-el-marco-de-la-enfermeria-de-familia-y-de-la-enfermera-o-de-atencion-primaria-de-salud>
Categoría: OCTUBRE DE 2016 - vol11 - nº2
<http://adharaserver.es/revistafundesfam/index.php/26-octubre-de-2016-vol11-n-2>
BIBLIOGRAFIA COMENTADA: LA PREGUNTA MÁS IMPORTANTE EN EL ABORDAJE FAMILIAR:
EL POTENCIAL DEL ITEM “CAPACIDAD DE RESOLUCIÓN” EN EL CUESTIONARIO APGAR
FAMILIAR EN MEDICINA DE FAMILIA
<http://adharaserver.es/revistafundesfam/index.php/26-octubre-de-2016-vol11-n-2/23-bibliografia-comentada-la-pregunta-mas-importante-en-el-abordaje-familiar-el-potencial-del-item-capacidad-de-resolucion-en-el-cuestionario-apgar-familiar-en-medicina-de-familia>
Publicado: 09 Agosto 2016 |
<http://adharaserver.es/revistafundesfam/index.php/26-octubre-de-2016-vol11-n-2/23-bibliografia-comentada-la-pregunta-mas-importante-en-el-abordaje-familiar-el-potencial-del-item-capacidad-de-resolucion-en-el-cuestionario-apgar-familiar-en-medicina-de-familia?tmpl=component&print=1&page=>
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<http://adharaserver.es/revistafundesfam/index.php/component/mailto/?tmpl=component&template=plantilla_2015&link=a0cdb54d95219c68c59c2350ee8d35a7795d40f1>
| Visto:
59

*The most important question in family approach: the potential of the
resolve item of the family APGAR in family medicine*

*Takenaka H, Ban N. Asia Pac Med 2016; 15:1-7*

*INTRODUCCIÓN*

El abordaje familiar no está muy extendido entre médicos de familia
japoneses, debido a la falta de tiempo para mantener reuniones con las
familias.

El APGAR familiar es un cuestionario que evalúa la función familiar, mide 5
items

(“Adaptabilidad”, “Cooperación”, “Desarrollo”, “Afectividad” y “Capacidad
de resolución”), y es relativamente sencillo y fácil de administrar. Aunque
no está del todo claro qué aspectos de la función familiar miden realmente
los ítems del cuestionario.

Leer más: BIBLIOGRAFIA COMENTADA: LA PREGUNTA MÁS IMPORTANTE EN EL
ABORDAJE FAMILIAR: EL POTENCIAL DEL ITEM...
<http://adharaserver.es/revistafundesfam/index.php/26-octubre-de-2016-vol11-n-2/23-bibliografia-comentada-la-pregunta-mas-importante-en-el-abordaje-familiar-el-potencial-del-item-capacidad-de-resolucion-en-el-cuestionario-apgar-familiar-en-medicina-de-familia>
Categoría: OCTUBRE DE 2016 - vol11 - nº2
<http://adharaserver.es/revistafundesfam/index.php/26-octubre-de-2016-vol11-n-2>


Fuente: http://adharaserver.es/revistafundesfam/

Webinar Announcement: Introduction to the Health Workforce Analysis Guide, PART 1: Data Collection, Levels of Analysis, and Special Challenges

Mon, 2016-11-07 22:41
*Webinar Title*: Introduction to the Health Workforce Analysis Guide, PART
1: Data Collection, Levels of Analysis, and Special Challenges

*Presenters*:
Jean Moore, DrPH
Director
Center for Health Workforce Studies

David Armstrong, PhD
Director
Health Workforce Technical Assistance Center

*When*: November 17th, 2016 at 2:00 pm EST

*Length*: 1 hour

*Description:* The 2016 edition of the Health Workforce Analysis Guide was
developed by the Health Workforce Technical Assistance Center to provide an
updated framework for health workforce planners, policymakers, and
researchers interested in health workforce data and analysis. This webinar,
the first of a 2-part series, will provide an over view of the guide, with
attention to the special challenges associated with conducting health
workforce research.

No registration required.

To join the webinar, click here.
<https://meetny.webex.com/mw3000/mywebex/default.do?nomenu=true&siteurl=meetny&service=6&rnd=0.34495233847586937&main_url=https%3A%2F%2Fmeetny.webex.com%2Fec3000%2Feventcenter%2Fevent%2FeventAction.do%3FtheAction%3Ddetail%26%26%26EMK%3D4832534b000000028ee78daa52d4770c5bc28c8ae30136defe6f723aaaf943483eb6f469b5fe4e56%26siteurl%3Dmeetny%26confViewID%3D2978377496%26encryptTicket%3DSDJTSwAAAAIy6xppq75-fMxjtip9WkRwuhCDUAzNhG35-M3oY7QVAQ2%26>

Download the guide: Health Workforce Analysis Guide, 2016 Edition
<http://www.healthworkforceta.org/wp-content/uploads/2016/11/Health-Workforce-Analysis-Guide_2016-Edition.pdf>

More information
<http://www.healthworkforceta.org/webinars/introduction-to-the-health-workforce-analysis-guide-part-1-data-collection-levels-of-analysis-and-special-challenges/>

Reunión Técnica de Directores Nacionales y Regionales de Recursos Humanos en Salud de Perú

Mon, 2016-10-24 10:33
Reunión Técnica de Directores Nacionales y Regionales de Recursos Humanos
en Salud de Perú

Del 20 al 21 de octubre de 2016, se llevó a cabo la *"*Reunión Técnica de
Directores Nacionales y Regionales de Recursos Humanos en Salud de Perú*"*,
organizado por Ministerio de Salud de Péru, la Organización Panamericana de
la Salud / Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS), y la Agencia Italiana
para la Cooperación al Desarrollo, realizada en la sede de la OPS/OMS en
Lima, Perú.

Participaron en esta reunión técnica Directores Nacionales del Ministerio de
Salud de Perú, Directores Regionales, y asesores técnicos la OPS/OMS, así
como invitados especiales vinculados al sector salud.

Esta reunión es parte del esfuerzo de construir consensos para la
formulación e implementación de iniciativas concretas para el progresivo
cierre de las brechas existentes y la definición de una nueva agenda en el
campo de la gestión y el desarrollo de los RHUS que defina nuevas metas
regionales para la mejora del desempeño de los sistemas sanitarios de las
Américas y el Caribe.

*Agenda*
Programa
<http://www.observatoriorh.org/sites/observatoriorh.org.andino/files/webfiles/fulltext/2016/reu_per_oct/programas.pdf>

*Presentaciones*
Desafíos de los Recursos Humanos para la Salud en la Región de las Américas
<http://www.observatoriorh.org/andino/sites/observatoriorh.org.andino/files/webfiles/fulltext/2016/reu_per_oct/ops_HSepulveda.pdf>
Hernán Sepúlveda, Asesor Regional para el Desarrollo de los Recursos
Humanos para la Salud (OPS/OMS)
Balances y Retos de los Recursos Humanos en Salud en el Perú
<http://www.observatoriorh.org/andino/sites/observatoriorh.org.andino/files/webfiles/fulltext/2016/reu_per_oct/minsa_CUgarte.pdf>
Claudia Ugarte Taboada, Directora de la Dirección General de Gestión y
Desarrollo de Recursos Humanos en Salud, Ministerio de Salud, Perú
Formación de Recursos Humanos en Salud en el Perú
<http://www.observatoriorh.org/andino/sites/observatoriorh.org.andino/files/webfiles/fulltext/2016/reu_per_oct/upch_MPLlosa.pdf>
María Paola Lucía Llosa, Decana, Facultad de Medicina, Universidad
Peruana Cayetano Heredia
Tendencias en las Políticas Públicas en Salud y sus implicancias en la
Formación Médica en el Perú
<http://www.observatoriorh.org/andino/sites/observatoriorh.org.andino/files/webfiles/fulltext/2016/reu_per_oct/unmsm_GRonceros.pdf>
Gerardo Ronceros M., Decano Facultad de Medicina Humana, Universidad
Nacional Mayor de San Marcos
Lineamientos de política para la gestión y el desarrollo de Recursos
Humanos en Salud
<http://www.observatoriorh.org/andino/sites/observatoriorh.org.andino/files/webfiles/fulltext/2016/reu_per_oct/minsa_LHuaman.pdf>
Dr. Lizardo Huamán Angulo, Director Ejecutivo de Desarrollo de Recursos
Humanos en Salud, MINSA
La Formación de los Trabajadores de la Salud. La experiencia del Campus
Virtual de Salud Pública
<http://www.observatoriorh.org/andino/sites/observatoriorh.org.andino/files/webfiles/fulltext/2016/reu_per_oct/ops_cvsp_GListovsky.pdf>
Gabriel Listovsky, Coordinador del Campus Virtual de Salud Pública,
OPS/OMS
La formacion de recursos humanos en salud: realidades y perspectivas
<http://www.observatoriorh.org/andino/sites/observatoriorh.org.andino/files/webfiles/fulltext/2016/reu_per_oct/ops_JFGracia.pdf>
José Francisco García Gutiérrez, Asesor Regional Recursos Humanos de
Salud, HSS/HR OPS/OMS
Brechas y Dotación de Recursos Humanos en Salud / Sistema de Información en
Recursos Humanos en Salud
<http://www.observatoriorh.org/sites/observatoriorh.org.andino/files/webfiles/fulltext/2016/reu_per_oct/minsa_JdelCampo%20.pdf>
Javier del Campo Sánchez, Jefe de Equipo, Dirección de Planificación de
Recursos Humanos en Salud, MINSA
Ampliación de Sedes Docentes y Campos Clínicos para la formación de
especialista
<http://www.observatoriorh.org/andino/sites/observatoriorh.org.andino/files/webfiles/fulltext/2016/reu_per_oct/conareme.pdf>
Eduardo Paredes Bodegas, Consejo Nacional de Residentado Médico, CONAREME
Contribución de la Universidad en la estrategia de dotación y brechas de
RHUS
<http://www.observatoriorh.org/sites/observatoriorh.org.andino/files/webfiles/fulltext/2016/reu_per_oct/aspefam_RElgegren.pdf>
Rafael Elgegren Reátegui, Presidente, Asociación Peruana de Facultades de
Medicina, ASPEFAM

*Galería de fotos*

<http://www.observatoriorh.org/?q=node/853>
(Hacer clic en la imagen para acceder a las galería)

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Observatorio Federal de RHUS en Salud - Argentina

Sun, 2016-10-23 20:04
Felicitaciones Marital y los mejores augúrios para esta merecida nominacion

Monica



Enviado do meu Samsung Mobile da Claro


-------- Mensagem original --------
De: Administrador proRHUS <prorhus@gmail.com>
Data: 21/10/16 8:39 PM (GMT-03:00)
Para: Red de Profesionales en Recursos Humanos de Salud - Red ProRHUS <prorhus@dgroups.org>
Assunto: [prorhus] Observatorio Federal de RHUS en Salud - Argentina

Estimados colegas de la Red proRHUS,

Compartimos la siguiente noticia, que se explica por sí misma.

Reciban un saludo cordial.

Marco Ramírez


---------- Mensaje reenviado ----------

Estimados:

Les adjunto la Resolución 1775/16, firmada hace pocos días, donde se reformulan los objetivos del Observatorio Federal de Recursos Humanos y donde se me designa Coordinadora Técnica de esta área.

El Observatorio se constituye, a partir de esta norma, en un espacio de fortalecimiento, evaluación y monitoreo de las políticas de Recursos Humanos en salud de este Ministerio, y un dinamizador para la constitución de una red de observatorios provinciales.

Teniendo en cuenta el camino recorrido juntos a través de la cooperación técnica y con la certeza de seguir contando con el apoyo de todos uds., me es muy grato compartir esta iniciativa.

Un fuerte abrazo

Mg. Marita Cadile
Coordinadora
​Técnica
Observatorio Federal de Recursos Humanos de Salud
Subsecretaría de Políticas, Regulación y Fiscalización​

Ministerio de Salud de la Nación

http://www.msal.gov.ar/observatorio/
Tel: 4379 9000 int. 4641 o 4379-9183









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View this contribution on the web site<https://dgroups.org/_/j6n6aa6d>

A reply to this message will be sent to all members of Red de Profesionales en Recursos Humanos de Salud - Red ProRHUS.

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Thank you.

Observatorio Federal de RHUS en Salud - Argentina

Fri, 2016-10-21 17:38
Estimados colegas de la Red proRHUS,

Compartimos la siguiente noticia, que se explica por sí misma.

Reciban un saludo cordial.

Marco Ramírez


---------- Mensaje reenviado ----------

Estimados:

Les adjunto la Resolución 1775/16, firmada hace pocos días, donde se
reformulan los objetivos del Observatorio Federal de Recursos Humanos y
donde se me designa Coordinadora Técnica de esta área.

El Observatorio se constituye, a partir de esta norma, en un espacio de
fortalecimiento, evaluación y monitoreo de las políticas de Recursos
Humanos en salud de este Ministerio, y un dinamizador para la constitución
de una red de observatorios provinciales.

Teniendo en cuenta el camino recorrido juntos a través de la cooperación
técnica y con la certeza de seguir contando con el apoyo de todos uds., me
es muy grato compartir esta iniciativa.

Un fuerte abrazo

Mg. Marita Cadile
Coordinadora
​Técnica
Observatorio Federal de Recursos Humanos de Salud
Subsecretaría de Políticas, Regulación y Fiscalización​

Ministerio de Salud de la Nación

http://www.msal.gov.ar/observatorio/
Tel: 4379 9000 int. 4641 o 4379-9183

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