Migración

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Autor: Organización Mundial de la Salud

Fecha de publicación: Abril de 2013

Resumen: En su resolución WHA63.16 (2010), la 63.ª Asamblea Mundial de la Salud adoptó el Código de prácticas mundial de la OMS sobre contratación internacional de personal de salud, que constituye un marco de referencia multilateral para responder a la escasez mundial de personal de salud y afrontar las dificultades ligadas a la movilidad internacional de estos trabajadores. En 2011 la 64.ª Asamblea Mundial de la Salud adoptó la resolución WHA64.6, relativa al fortalecimiento del personal sanitario, así como la resolución WHA64.7, dedicada al fortalecimiento de la enfermería y la partería. 

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Autor: Organización Panamericana de la Salud

Fecha de publicación: Febrero de 2013

Resumen: El presente estudio evidencia factores condicionantes de la migración calificada en salud en la Subregión Andina; ofrece luces para comprender sus múltiples dimensiones y, por ende, su complejidad. Además amplía el panorama sobre la diversidad de aspectos sociales, culturales, económicos y políticos, que requieren ser considerados a la hora de diseñar y ejecutar acciones estatales que busquen controlar y, mejor aún, revertir la aparente “inevitabilidad”, que en principio entraña este tipo de migración.

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Autor: Organización Mundial de la Salud, Organización Panamericana de la Salud, Comunidad Europea, Observatorio Social del Ecuador, Escuela Andaluza de Salud Pública

Fecha de publicación: Agosto de 2010

Resumen: La información sistemática sobre migración de personal de salud es inexistente en la Región. Son escasos los estudios que abordan de manera específica este problema, aunque en los últimos años ha mejorado la disponibilidad de información. El déficit de información afecta la posibilidad de análisis en profundidad y la definición de propuestas e intervenciones. En general, los estudios de las migraciones tienen como componente principal los impactos sobre el país receptor, y por ser un fenómeno de magnitud creciente y de una presencia mediática fuerte en los medios de comunicación, hace que se diluyan los otros componentes del fenómeno que involucran a los países de donde provienen los migrantes.

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Autor: Organización Mundial de la Salud

Fecha de publicación: Mayo de 2010

Resumen: Stressing that the World Health Organization, Global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel.

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Autor: Organización Mundial de la Salud

Fecha de publicación: Mayo de 2010

Resumen: Se presenta el Código de prácticas mundial de la Organización Mundial de la Salud sobre contratación internacional de personal de salud.

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Autor: Organización Internacional para las Migraciones (OIM), Instituto Nacional de Estadísticas e Informática (INEI), Dirección General de Migraciones y Naturalización (DIGEMIN)

Fecha de publicación: 2009

Resumen: Esta publicación contiene una serie estadística de salidas de peruanos al exterior sin retorno, ocurridas en el período 1990-2008. Constituye una actualización del documento presentado en febrero de 2008. La información que se presenta permite conocer el número, características y tendencias del comportamiento migratorio de los peruanos que emigraron al exterior en los últimos dieciocho años.

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Autor: Norwegian Directorate of Health. Norwegian Ministry of Health and Care Services

Fecha de publicación: Mayo de 2009

Resumen: The present report, “Migration and health” is the most recent in a series of reports on challenges and trends in the health sector from the Directorate of Health.

With this series, the Directorate aims to provide new insights into the health and care domain in order thereby to drive improvements and changes where they are needed. Part of our remit is to monitor developments in the Norwegian health service from a general societal perspective. This also enables us to identify challenges and the need for innovation and reform in our own domain and those of other authorities.

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Autor: Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud

Fecha de publicación: Marzo de 2009

Resumen: Con la participación de delegados de Bolivia, Chile, Ecuador, Perú y Venezuela y las organizaciones convocantes, el encuentro permitió definir prioridades, ejes de acción y plan de trabajo para abordar el tema: Migración de Personal de Salud en el Área Andina, y establecer los insumos para la formulación de un Proyecto Subregional Andino de gestión de la migración del personal de salud. El presente documento resume los contenidos, conclusiones y acuerdos operativos alcanzados en este encuentro.

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Autor: Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud

Fecha de publicación: 2008

Resumen: El presente informe sistematiza la producción realizada en el II Simposio Panamericano de Investigación en Recursos Humanos de Enfermería desarrollado en Lima, Perú, en noviembre de 2004, en el marco del IX Coloquio Panamericano de Investigación en Enfermería. El mismo tuvo como base los Lineamientos de Cooperación Técnica para el Desarrollo de Recursos Humanos de Enfermería de la Organización Panamericana de la Salud/Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS) y se encuadró en los avances logrados por la línea de trabajo sobre Información, Conocimiento y Teoría para el Desarrollo de Recursos Humanos de Enfermería, ámbito de análisis y discusión de tendencias en la investigación.

En este Informe se presentan los problemas planteados por los diferentes países en relación a la escasez y migración de las enfermeras, esperando que el mismo les permita avanzar en el análisis de la situación de enfermería, avizorar perspectivas y acordar lineamientos para el futuro.

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Autor: Real Instituto Elcano

Fecha de publicación: Julio de 2008

Resumen: Los inmigrantes colombianos son en la actualidad el tercer grupo poblacional de extranjeros no pertenecientes a la Unión Europa (UE) residentes en España. En este documento de trabajo se ofrece una caracterización de la inmigración colombiana en la última década basada en las fuentes cuantitativas existentes y en algunos estudios realizados hasta la fecha, para posteriormente analizar las perspectivas que tiene este grupo poblacional en su proceso de inserción en la sociedad española.