Migración

Análisis comparado de los sistemas de información de profesionales de la salud en los países de Centroamérica

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Autores: Observatorio Social del Ecuador, Comisión Técnica de Recursos Humanos de Centroamérica y Republica Dominicana;  Organización Panamericana de la Salud CA DOR,  Escuela Andaluza de Salud Pública EASP / “Migración de Profesionales de la Salud entre América Latina y Europa. Oportunidad para el Desarrollo Compartido”.

Fecha de publicación: Junio 2015

Resumen: Este documento expone los resultados de una investigación cuyo objeto de estudio son los sistemas de información en recursos humanos en la región de Centroamérica, incluido el sistema de registro de profesionales.

Declaración de la XIV Conferencia Iberoamericana de Ministras y Ministros de Salud

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Autor: XIV Conferencia Iberoamericana de Ministras y Ministros de Salud

Fecha de publicación: octubre 2014

Resumen: Contiene acuerdos de la XIV Conferencia Iberoamericana de Ministras y Ministros de Salud, realizado en la ciudad de Veracruz, México, los días 27 y 28 de octubre de 2014. La declaración menciona aspectos específicos que hacen referencia al desarrollo de los Recursos Humanos de Salud.

Personal de salud: adelantos en las respuestas a la escasez y la migración y preparación ante las nuevas necesidades

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Autor: Organización Mundial de la Salud

Fecha de publicación: Abril de 2013

Resumen: En su resolución WHA63.16 (2010), la 63.ª Asamblea Mundial de la Salud adoptó el Código de prácticas mundial de la OMS sobre contratación internacional de personal de salud, que constituye un marco de referencia multilateral para responder a la escasez mundial de personal de salud y afrontar las dificultades ligadas a la movilidad internacional de estos trabajadores. En 2011 la 64.ª Asamblea Mundial de la Salud adoptó la resolución WHA64.6, relativa al fortalecimiento del personal sanitario, así como la resolución WHA64.7, dedicada al fortalecimiento de la enfermería y la partería. 

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