Recursos de información: publicaciones

Análisis sistemático de la experiencia de construcción de política regional de gestión de flujos migratorios en salud en Centroamérica

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Autores: Organización Panamericana de la Salud - Centroamérica y República Dominicana / Escuela Andaluza de Salud Pública (EASP).

Autores personales: Padilla Díaz, Mónica; S. Hernández, Silvia; Villacrés Avilés, Nilda Esthela; Martínez Millán, Juan Ignacio

Fecha de publicación: Febrero 2016

Resumen: Este documento pretende hacer una interpretación crítica del proceso realizado por la Comisión Técnica de RHUS de Centroamérica y República Dominicana así como del rol desempeñado por la cooperación internacional, específicamente por la Acción Europea MPDC. Se centra en las relaciones entre la construcción de política en este campo de forma general y las migraciones profesionales de forma particular, a partir de la reconstrucción y ordenamiento, implícito o explícito, de la lógica del proceso vivido, los factores que han intervenido, cómo y por qué se han relacionado entre sí, y realizar una “integración orientada” de los planteamientos y propuestas realizados.

Sistematización del programa de especialización en gestión de políticas de recursos humanos en salud Centroamérica y República Dominicana

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Autor institucional: Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud - Centroamérica y República Dominicana, Instituto Centroamericano de Administración Pública (INCAP)

Autor personal: Zully Acosta

Fecha de publicación: 2015

Resumen: El presente documento, organiza la información generada durante el desarrollo del programa, la fundamentación, modalidad, contenidos, productos finales, asimismo, incorpora la opinión de los actores de la gestión (OPS/OMS, Direcciones Nacionales de RHUS de los Ministerios de Salud y Universidades Nacionales), tutores nacionales y facilitadores de los procesos de aprendizaje; la percepción del programa por los participantes y los productos finales, constituidos por propuestas de Políticas de Gestión de Recursos Humanos. Esta especialización se realizó a través del Campus Virtual de Salud Pública, con la certificación académica del INCAP,  incentivo y  mecanismo oficial para la  legitimación del conjunto de conocimientos, competencias  y experiencias prácticas que requiere hoy en día el gestor de la política de RHUS.

La Gestión de Recursos Humanos en Salud en Argentina. Una estrategia de consensos

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Autores: Ministerio de Salud de la Nación

Fecha de publicación: Noviembre 2015

Resumen: Esta publicación documenta el trabajo de muchas personas. Y, concebida en, y desde, el campo de recursos humanos de salud, está dirigida a otras personas que trabajan cotidianamente para que más personas se formen y cuiden la salud de todos en Argentina. Es un libro de gestores para gestores, a través del cual, desde la Dirección Nacional de Capital Humano y Salud Ocupacional, se intenta compartir los procesos reflexivos y las estrategias de gestión de las políticas de recursos humanos fijadas por el Ministerio de Salud de la Nación y el Consejo Federal de Salud entre los años 2008 y 2015.

Análisis comparado de los sistemas de información de profesionales de la salud en los países de Centroamérica

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Autores: Observatorio Social del Ecuador, Comisión Técnica de Recursos Humanos de Centroamérica y Republica Dominicana;  Organización Panamericana de la Salud CA DOR,  Escuela Andaluza de Salud Pública EASP / “Migración de Profesionales de la Salud entre América Latina y Europa. Oportunidad para el Desarrollo Compartido”.

Fecha de publicación: Junio 2015

Resumen: Este documento expone los resultados de una investigación cuyo objeto de estudio son los sistemas de información en recursos humanos en la región de Centroamérica, incluido el sistema de registro de profesionales.

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