Planes de trabajo

Plan Andino de Recursos Humanos en Salud. Resolución REMSAA XXIX/449

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Autor: Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud, Organismo Andino de Salud - Convenio Hipólito Unanue

Fecha de publicación: Abril 2008

Resumen: El presente documento presenta las líneas de trabajo y las acciones previstas así como su programación inicial acordada por los delegados de los seis países, OPS/OMS y ORAS-CONHU.

Estas acciones tienen un horizonte de ejecución de las actividades en el Año 2015, con una programación en cuatro Etapas de implementación, articuladas con los bienios de la programación de OPS/OMS. Se incluye la programación en detalle para la primera de esas etapas. Las siguientes se propone programarlas una vez se consoliden las propuestas iniciales.

La C.C.S.S. Hacia el año 2025. Visión y estrategias de largo plazo y líneas de acción para el período 2007-2012

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Autor: Caja Costarricense de Seguro Social

Fecha de publicación: Septiembre de 2006

Resumen: Este documento presenta una visión detallada de lo que se espera sea la Caja Costarricense de Seguro Social en el año 2025; y propone un conjunto amplio de estrategias y lineamientos estratégicos para alcanzarla. Igualmente, con el mismo objetivo, establece las principales líneas de acción que guiarán el trabajo institucional durante el período 2007-2012.

 

Plan para una década del desarrollo de los recursos humanos de salud. Propuesta concertada para la acción, 2006-2015

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Autor: Dirección General de Gestion del Desarrollo de los Recursos Humanos en Salud / Ministerio de Salud

Fecha de publicación: Mayo de 2006

Resumen: Se presenta Plan para una década del desarrollo de los recursos humanos de salud. Propuesta concertada para la acción, 2006-2015.

El Ministerio de Salud, en consonancia con sus compromisos internacionales en materia de salud, el compromiso asumido en la reunión de Toronto, sus lineamientos de política sectorial y los ocho Lineamientos de Política Nacional para el Desarrollo de los Recursos Humanos de Salud, ha decidido desplegar todos sus esfuerzos para ello, en ese sentido, este II encuentro de gestores de recursos humanos de salud, busca ser el inicio de un diálogo nacional para el desarrollo de una plataforma amplia de acción basada en la concertación de esfuerzos de actores políticos, sociales, e institucionales, relacionados con el Campo de los RHUS y que permita que el plan para la década de desarrollo de los RHUS sea viable y sostenible en el tiempo.

Plan para una Década del Desarrollo de los Recursos Humanos de Salud: Propuesta Concertada para la Acción, 2006-2015

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Autor: Dirección General de Gestión del Desarrollo de los Recursos Humanos en Salud, Ministerio de Salud, Perú

Fecha de publicación: 2006

Resumen: El presente documento representa el Plan para una década del desarrollo de los recursos humanos de salud de Perú, propuesta concertada para la acción 2006-2015.

 

La C.C.S.S. Hacia el año 2025. Visión y Estrategias de Largo Plazo y Líneas de Acción para el Período 2007-2012

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Autor: Caja Costarricense de Seguro Social

Fecha de publicación: 2006

Resumen: Este documento presenta una visión detallada de lo que se espera sea la Caja Costarricense de Seguro Social en el año 2025; y propone un conjunto amplio de estrategias y lineamientos estratégicos para alcanzarla. Igualmente, con el mismo objetivo, establece las principales líneas de acción que guiarán el trabajo institucional durante el período 2007-2012.

 

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