Observatorio de Recursos Humanos en Salud

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El Observatorio de Recursos Humanos en Salud es una red regional de gobiernos, instituciones académicas, de servicio y organizaciones sociales, promovida por la Organización Panamericana de la Salud, para la generación, análisis, acceso e intercambio de información, conocimientos y experiencias que respalda la toma de decisiones y la formulación e implementación de políticas públicas, en respuesta a prioridades nacionales y a las metas regionales de recursos humanos en salud.

Los principios del Observatorio son los siguientes:

  • Está centrado en el desarrollo de Recursos Humanos en Salud como factor estratégico del desarrollo de los sistemas de salud.
  • Se fundamenta en el fortalecimiento de Políticas Públicas, y estrategias para el desarrollo de Recursos Humanos en Salud, mediante el uso de la información validada y actualizada, la evidencia y el intercambio de experiencias de los actores de la red.
  • Promueve el mejoramiento progresivo de la calidad de la información de Recursos Humanos en Salud, impulsando la producción de información oficial estandarizada para su uso ampliado por los miembros de la red.
  • Genera conocimientos, experiencias e informaciones, considerados como bienes públicos compartidos y activamente difundidos, mediante la promoción de la comunicación e intercambio y el uso proactivo de tecnologías de información y comunicación (TIC).
  • Es un espacio de solidaridad y fortalecimiento continuo de la red, convocando, integrando y acompañando los procesos de sus miembros en forma activa, construyendo acuerdos e implementando estrategias para garantizar la sostenibilidad en función de niveles crecientes de institucionalización en los países.
  • Es un espacio de identidad compartida que respeta las especificidades de cada país.

La misión del Observatorio es contribuir a la generación y análisis de información y conocimiento mediante el trabajo colaborativo en red para el fortalecimiento de la capacidad de respuesta de la entidad rectora y de formulación y gestión de políticas y planes de recursos humanos en salud orientadas a la cobertura universal y al desarrollo de sistemas de salud basados en APS.

Su visión es una red regional constituida por Observatorios activos e interconectados en el nivel nacional y subregional, que ofrece información y conocimiento para el monitoreo de la situación de los RHUS de los países de la Región, así como para la generación de políticas tendientes a abordar temas prioritarios y constituye un espacio de convocatoria y definición de agendas de política publica en materia de RHUS, a través de la participación de instituciones comprometidas con la iniciativa de los países participantes.

Tiene como Objetivos:

  1. Producir evidencias en RHUS, a través del análisis critico y sistemático desde distintas perspectivas, en función de las necesidades de salud de los países.
  2. Generar información estandarizada en materia de RHUS.
  3. Evaluar y monitorear situaciones y tendencias de los recursos humanos relacionadas con las Metas Regionales de Recursos Humanos y los Cinco Desafíos de Llamado a la acción de Toronto.
  4. Mejorar la calidad de la información y fortalecer los sistemas de información de recursos humanos en salud.
  5. Identificar brechas de información y necesidades de investigación en materia de RHUS.
  6. Diseñar estrategias de comunicación y de diseminación de la información, evidencias y de acciones concertadas.

Modelo estratégico